Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Jawa Barat adalah sebuah provinsi di Indonesia. Ibu kotanya berada di Kota Bandung. Perkembangan Sejarah menunjukkan bahwa Provinsi Jawa Barat merupakan Provinsi yang pertama dibentuk di wilayah Indonesia (staatblad Nomor : 378). Provinsi Jawa Barat dibentuk berdasarkan UU No.11 Tahun 1950, tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat. Jawa Barat merupakan provinsi dengan jumlah penduduk terbanyak di Indonesia. Bagian barat laut provinsi Jawa Barat berbatasan langsung dengan Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ibukota negara Indonesia.

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar) - Pada tahun 2000, Provinsi Jawa Barat dimekarkan dengan berdirinya Provinsi Banten, yang berada di bagian barat. Saat ini terdapat wacana untuk mengubah nama Provinsi Jawa Barat menjadi Provinsi Pasundan, dengan memperhatikan aspek historis wilayah ini. Namun hal ini mendapatkan penentangan dari wilayah Jawa Barat lainnya seperti Cirebon dimana tokoh masyarakat asal Cirebon menyatakan bahwa jika nama Jawa Barat diganti dengan nama Pasundan seperti yang berusaha digulirkan oleh Bapak Soeria Kartalegawa tahun 1947 di Bandung maka Cirebon akan segera memisahkan diri dari Jawa Barat, karena nama "Pasundan" berarti (Tanah Sunda) dinilai tidak merepresentasikan keberagaman Jawa Barat yang sejak dahulu telah dihuni juga oleh Suku Betawi dan Suku Cirebon serta telah dikuatkan dengan keberadaan Peraturan Daerah (Perda) Jawa Barat No. 5 Tahun 2003 yang mengakui adanya tiga suku asli di Jawa Barat yaitu Suku Betawi yang berbahasa Melayu dialek Betawi, Suku Sunda yang berbahasa Sunda dan Suku Cirebon yang berbahasa Bahasa Cirebon (dengan keberagaman dialeknya).

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Pemprov Jawa Barat (Jabar) di Lowongan Terbaru posisi : CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Maka pada bulan November 2014 Pemprov Jawa Barat kembali membuka kesempatan Lowongan CPNS Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi berikut :

 

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Formasi Lowongan CPNS Pemprov Jabar Posisi :

• CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Syarat Umum Formasi CPNS :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Nopember 2014.
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS.

  Syarat Khusus Formasi CPNS :

• Mempunyai KTP yang masih berlaku / surat keterangan perekaman data dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;
• Lulusan S-2, S-1 / DlV dan Dlll dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan IPK minimal 3,00;
• Untuk lulusan S-2, S-1/ DIV dan Dlll Luar Negeri harus disertai dengan Surat Keterangan Penyetaraan ljazah yang dikeluarkan oleh Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Rl dengan Konversi IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri;
• Untuk Dokter Pertama wajib melampirkan ijazah Pendidikan Profesi dan Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter yang masih berlaku;
• Untuk Analis Laboratorium wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Laboratorium yang masih berlaku;
• Untuk Sanitarian Pertama wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Sanitarian (STRTS) yang masih berlaku;
• Untuk ljazah Sementara / Surat Keterangan Lulus / bukti yudisium TIDAK BERLAKU;
• Memiliki kemampuan berbahasa lnggris dengan standar minimal T0EFL 450;
• Sehat jasmani dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli Berbadan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
• Bebas dari Pemakaian Narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli dari Rumah Sakit Pemerintah/Badan Narkotika Nasional/Kepolisian;
• Apabila salah satu point tersebut diatas tidak terpenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi;

  Tata Cara Pendaftaran CPNS Provinsi Jabar :

• Pelamar melakukan registrasi online pada tanggal 11 s.d 24 November 2014 di Portal Nasional CPNS 2014 alamat http://panselnas.menpan.go.id dan selanjutnya pilih Provinsi Jawa Barat pada Kolom instansi yang akan dilamar;
• Pembukaan lamaran dimulai pada tanggal 11 November 2014 pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 24 November 2014 pukul 24:00 WIB;
• Setelah melakukan registrasi online,Pelamar akan mendapatkan username dan password yang dikirimkan ke alamat email masing-masing;
• Pelamar yang telah mendapatkan username dan password kemudian mengisi formulir pendaftaran di Portal Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional alamat http://sscn.bkn.go.id;
• Pelamar yang telah melakukan pendaftaran CPNS Provinsi Jabar online, wajib mengirimkan dokumen lamaran yang dipersyaratkan melalui Pos dan diterima paling lambat tanggal 24 November 2014 (Stempel Pos) melalui jasa pos layanan POS EXPRES yang tersedia di Kantor Pos (lnformasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor pos terdekat);
• Bagi Pelamar yang mengirim lamaran sebelum dan sesudah tanggal yang ditetapkan tidak akan diproses atau dinyatakan gugur.
• Berkas lamaran ditujukan kepada : Yth. Gubernur Jawa Barat PO BOX. 1000 BKD Prov.Jabar dengan menyertakan :

• Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani diatas materai 6000 dengan mencantumkan :
1. Nama lengkap (semua gelar ditulis dibelakang nama);
2. Tempat / Tanggal Lahir;
3. Pendidikan terakhir;
4. Jenis Kelamin;
5. Alamat jelas (Jalan, Kampung, RT/RW, Desa/Kelurahan, Kecamatan, Kota/Kabupaten, Provinsi dan Kode Pos);
6. Nomor Telepon yang mudah dihubungi;
7. Jenis Formasi
8. Nama Jabatan;
• Pas photo berwarna (berlatar belakang pulih) terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar, dibaliknya ditulis nama pelamar dan nomor registrasi Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Hasil cetak (print out) nomor registrasi online;
• Fotocopy ljazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Legalisir Cap Basah);
• Fotocopy sertifikat TOEFL 450 yang dilegalisir oleh institusi penyelenggara;
• Menuliskan nama dan alamat lengkap serta Nomor Telepon yang mudah dihubungi (contoh penulisan terlampir);
• Pelamar menyertakan amplop balasan yang dilengkapi dengan nama dan alamat pelamar yang jelas bagi yang tidak menyertakan amplop balasan dan alamat yang jelas, tidak akan dibalas;
• Berkas lamaran disusun ke dalam Map sesuai dengan wama Jenis Formasi (contoh penulisan terlampir) dan dimasukkan kedalam amplop ukuran 36 X 24,5 cm, warna map jenis Formasi :

• Tenaga Pendidik = Hijau,
• Tenaga Kesehatan = Kuning,
• Tenaga Teknis = Biru,
• Amplop lamaran dipojok kanan atas ditulis kode formasi untuk Tenaga Pendidik ditulis Kode "TP", Tenaga Kesehatan ditulis Kode "TK" dan Tenaga Teknis ditulis kode "TA";
• Dalam rangka memberikan layanan terbaik bagi para penyandang disabilitas/difabel agar menerangkan kondisi disabilitasnya dalam surat lamaran;
• Lamaran yang memenuhi syarat akan diberikan balasan disertai tanda peserta ujian/nomor tes melalui email masing-masing peserta.

Formasi CPNS Provinsi Jabar :

LIHAT FORMASI CPNS DISINI   

Read more »

Lowongan Kerja Bank BTPN Terbaru

Lowongan Kerja Bank BTPN - Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Perbankan,yang berdiri sejak 1958,dan berkantor pusat di Jakarta (sebelumnya di Bandung). Bank ini berstatus Bank Non Devisa. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) lahir dari pemikiran 7 (tujuh) orang dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di Bandung. Ketujuh serangkai tersebut kemudian mendirikan Perkumpulan Bank Pegawai Pensiunan Militer (selanjutnya disebut �BAPEMIL�) dengan status usaha sebagai perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan yang mulia yakni membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik Angkatan Bersenjata Republik Indonesia maupun sipil, yang ketika itu pada umumnya sangat kesulitan bahkan banyak yang terjerat rentenir.

Lowongan Kerja Bank BTPN - Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota perkumpulan BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan izin usaha sebagai Bank Tabungan dalam rangka memenuhi ketentuan Undang-undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan untuk melanjutkan kegiatan usaha BAPEMIL.

Visi dan Misi Bank BTPN

Proses perumusan Misi, Visi dan nilai BTPN dimulai pada tahun 2009, dan mencakup masukan dan partisipasi semua karyawan dari berbagai tingkatan. Tujuan kami adalah untuk membangun sebuah bisnis yang berkelanjutan yang sarat akan kontribusi untuk menciptakan kesejahteraan antar sesama rakyat Indonesia dan pada akhirnya bagi pembangunan bangsa.

Dalam rangka meningkatkan potensi rakyat Indonesia secara signifikan, Bank BTPN yakin akan tumbuh menjadi bank terbaik yang dapat menaungi pasar di Indonesia.

Misi

Bersama, kita ciptakan kesempatan tumbuh dan hidup yang lebih berarti

Visi

Menjadi Bank mass-market terbaik, mengubah hidup berjuta rakyat Indonesia

Nilai � Nilai

Nilai � Nilai yang kami anut mendorong kami dalam bagaimana kami menjalankan bisnis serta membentuk kepribadian merk kami. Dapat Dipercaya, Peduli, Sinergi, Mencapai Yang Terbaik 

Dalam rangka memperluas kegiatan usahanya, Bank BTPN bekerja sama dengan PT Taspen, sehingga Bank BTPN tidak saja dapat memberikan pinjaman dan pemotongan cicilan pinjaman, tetapi juga dapat melaksanakan �Tri Program Taspen�, yaitu Pembayaran Tabungan hari Tua, Pembayaran Jamsostek dan Pembayaran Uang Pensiun.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya yang ada, Bank BTPN saat ini sedang membuka Lowongan Kerja November 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank BTPN

Posisi Lowongan Bank BTPN : 

• Internal Auditor

Tugas Loker :

• Mempersiapkan, mendapatkan persetujuan, dan menjalankan program kerja audit, mulai dari perencanaan/persiapan audit hingga pelaksanaan exit meeting sesuai dengan metodologi audit yang ditetapkan
• Membuat catatan temuan dan analisa yang mendalam, mengidentifikasi root-cause dan membuat kesimpulan audit dalam kertas kerja serta mengkomunikasikan dengan baik hasil temuan audit kepada auditee
• Memastikan hasil audit telah didukung dengan bukti dan analisa yang memadai, sehingga mendukung proses pengambilan keputusan lebih lanjut oleh pihak terkait dan Manajemen
• Menyusun Laporan Hasil Audit yang berisikan gambaran secara obyektif dan menyeluruh tentang GRC pada working system terperiksa
• Mendokumentasikan kertas kerja pemeriksaan dan bukti-bukti audit dengan baik dan lengkap sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

Persyaratan Loker :

• Pendidikan : S1
• Pengalaman Kerja : min 3 tahun di bidang Audit
• Kemampuan analisis
• Perhatian terhadap detail
• Hasil akhir yang berorientasi
• Keterampilan menulis laporan
• Mengemudi sendiri dan Disiplin
• Memahami  konsep risk/control
• Memahami kebijakan, prosedur, dan teknik audit
• Memahami kebijakan Bank dan proses bisnis atas produk bank
• Memahami peraturan eksternal terkait :
• Financial audit : standar akuntansi lokal ataupun internasional (misalnya : PSAK)
• Peraturan regulator (Bank Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, PPATK, ketenagakerjaan, dll.)
• Memiliki kemampuan menulis laporan tentang temuan secara singkat, jelas, dan mudah dipahami

Catatan :

• Lowongan berakhir tanggal : 30 November 2014. 

Bagaimana anda tertarik ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank BTPN, Silahkan kirim Lamaran Kerja Bank BTPN ke alamat :

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk,
Menara Cyber 2 Lantai 24 dan 25.
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5 No.13
Jakarta Selatan 12950

Read more »

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 - Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman. Awalnya penghitungan upah minimum dihitung didasarkan pada Kebutuhan Fisik Minimum (KFM), Kemudian terjadi perubahan penghitungan didasarkan pada Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Perubahan itu disebabkan tidak sesuainya lagi penetapan upah berdasarkan kebutuhan fisik minimum, sehingga timbul perubahan yang disebut dengan KHM. Tapi, penetapan upah minumum berdasarkan KHM mendapat koreksi cukup besar dari pekerja yang beranggapan, terjadi implikasi pada rendahnya daya beli dan kesejahteraan masyarakat terutama pada pekerja tingkat level bawah. Dengan beberapa pendekatan dan penjelasan langsung terhadap pekerja, penetapan upah minimum berdasarkan KHM dapat berjalan dan diterima pihak pekerja dan pengusaha.

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 - Perkembangan teknologi dan sosial ekonomi yang cukup pesat menimbulkan pemikiran, kebutuhan hidup pekerja bedasarkan kondisi "minimum" perlu diubah menjadi kebutuhan hidup layak. Kebutuhan hidup layak dapat meningkatkan produktivitas kerja dan produktivitas perusahaan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas nasional. Dari gambaran itu, timbul permasalahan, sampai saat ini belum ada kriteria atau parameter yang digunakan sebagai penetapan kebutuhan hidup layak itu. Penelitian ini menyusun perangkat komponen kebutuhan hidup layak berikut jenis-jenis kebutuhan untuk setiap komponen.

Jenis upah minimum

Upah minimum terdiri dari :

• Upah minimum provinsi (UMP) yaitu upah Minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi.
• Upah minimum kabupaten/kota (UMK)yaitu upah minimum yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.
• Upah minimum sektoral provinsi (UMSP) yaitu upah minimum yang berlaku secara sektoral di satu provinsi.
• Upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK) adalah upah minimum yang berlaku secara sektoral di wilayah kabupaten/kota.

Dasar penetapan upah minimum

Penetapan Upah Minimum didasarkan pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Komponen Kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan Upah Minimum, dimana dihitung berdasarkan kebutuhan hidup pekerja dalam memenuhi kebutuhan mendasar yang meliputi kebutuhan akan pangan 2100kkal perhari, perumahan, pakaian, pendidikan dan sebagainya

Sumber data yang diperoleh dari responden di lapangan menunjukkan, dari komponen dan jenis kebutuhan hidup minimum yang diajukan kepada responden terdapat lima jenis komponen, yaitu:

• makanan dan minuman
• perumahan dan fasilitas
• sandang
• kesehatan dan estetika
• aneka kebutuhan

Dengan dasar yang terdapat dalam komponen KHM sebagi awal tujuan kebutuhan hidup layak, ternyata sebagian besar responden menyetujui jenis dan komponen yang terdapat dalam KHM. Hanya saja, perlu mendapat perubahan: kualitas dari barang yang diajukan dan kuantitas jumlah barang yang dibutuhkan perlu ditambah. Begitu juga pekerja, harus dapat menyisihkan hasil yang diterima paling tidak sebesar 20 persen sebagai tabungan.

Wewenang penetapan upah minimum

UMP ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur secara serentak setiap tanggal 1 November. Selain UMP, gubernur dapat menetapkan UMK atas rekomendasi Dewan Pengupahan Provinsi dan rekomendasi bupati/walikota. UMK ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur selambat-lambatnya tanggal 21 November setelah penetapan UMP dengan jumlah yang lebih besar dari UMP. Upah Minimum yang telah ditetapkan, berlaku terhitung mulai tanggal 1 Januari tahun berikutnya dan ditinjau kembali setiap tahun.

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015

UMK 2015 diumumkan Gubernur Jabar Ahmad Heryawan di Bandung pada Jumat, 21 November lalu. UMK di Jabar rata-rata naik 16,18 persen menjadi Rp 1.887.619 per bulan, dari sebelumnya Rp 1.621.961.

Nilai UMP tertinggi ditempati oleh Karawang sebesar Rp 2,957 juta dan Kota Bekasi Rp 2,964 juta. Sedangkan terendah ditempati Ciamis Rp 1,131 juta per bulan.

Besaran UMK 2015 seluruh kota dan kabupaten di Jabar tersebut tertuang dalam keputusan Gubernur Jabar Nomor 561/Kep.1581-Bangsos/2014 tentang UMK di Provinsi Jawa Barat Tahun 2015.

Berikut rincian Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 :

• Kota Bandung Rp 2.310.000 
• Kota Cimahi Rp 2.001.200 
• Kabupaten Bandung Rp 2.001.195
• Kabupaten Bandung Barat Rp 2.004.637
• Kabupaten Sumedang Rp 2.001.195
• Kabupaten Subang Rp 1.900.000
• Kabupaten Purwakarta Rp 2.600.000
• Kabupaten Karawang Rp 2.957.450
• Kabupaten Bekasi Rp 2.840.000
• Kota Bekasi Rp 2.954.031
• Kota Depok Rp 2.705.000 
• Kabupaten Bogor Rp 2.590.000
• Kota Bogor Rp 2.658.155 
• Kab Sukabumi Rp 1.940.000
• Kota Sukabumi Rp 1.572.000
• Kab Cianjur Rp 1.600.000 
• Kab Garut Rp 1.250.000
• Kab Tasikmalaya Rp 1.435.000 
• Kota Tasikmalaya Rp 1.450.000
• Kab Ciamis Rp 1.131.862 
• Kota Banjar Rp 1.168.000
• Kab Majalengka Rp 1.245.000
• Kab Cirebon Rp 1.400.000
• Kota Cirebon Rp 1.415.000
• Kab Kuningan Rp 1.206.000
• Kab Indramayu Rp 1.465.000
• Kab Pangandaran Rp 1.165.000

Read more »

Lowongan Kerja Nasmoco Group

Nasmoco Group

Lowongan Kerja Nasmoco Group  - Nasmoco Group dengan PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 

Profil Nasmoco Group

PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.

Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota.

PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 17 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Sumber : http://nasmoco.co.id/

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Nasmoco Group di Lowongan Terbaru.

Maka pada bulan November 2014 Nasmoco Group kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru  dengan kualifikasi  berikut :

Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Nasmoco Group

Lowongan Nasmoco Group Posisi :

1. MT SERVICE / MT SPARE PART

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin / Industri / Elektro
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Menguasai microsoft office
• Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
• Terampil dalam berkomunikasi
• Sangat tertarik pada bidang Purna Jual (pengelolaan bengkel) 

2. STAF INTERNAL AUDIT ( IA )

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria/ Wanita, usia maks. 28 tahun
• Pendidikan Min S1 Akuntansi
• Paham tentang Proses Akunting
• Tertarik di bidang Akuntansi

3. MT ADMINISTRASI ( MT ADM )

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan Min S1 Akuntansi, IPK min. 3.00
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Menguasai microsoft office
• Memiliki kegiatan yang besar untuk belajar dan memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
• Terampil dalam berkomunikasi

4. CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Belum menikah
• Penampilan Menarik
• Terampil komunikasi
• Menguasai komputer
• Pendidikan min S1
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

5. MARKETING COUNTER ( MC )

Deskripsi Kerja :

• Melakukan penjualan unit kendaraan sesuai dengan target yang diberikan
• Melayani customer showroom mengenai penjualan unit
• Menggali kebutuhan customer
• Melakukan "Customer Retention"

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan SMA / SMK / D3 / S1 Semua Jurusan
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Tertarik di bidang penjualan
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Berwawasan luas
• Tekun, ulet dan percaya diri
• Bersedia ditempatkan di Jateng & Daerah Istimewa Yogyakarta

6. GENERAL AFFAIR STAFF

Deskripsi Kerja :

• Bertanggung jawab terhadap proses administrasi & dokumentasi perusahaan
• Melakukan inventori dan inventarisir aset perusahaan
• Mengolah dan mengeloa data yang dimiliki perusahaan
• Melakukan koordinasi serta presentasi kepada departemen lain
• Berkoordinasi dengan pihak luar perusahaan

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan D3 Semua Jurusan
• IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
• Aktif berorganisasi
• Menguasai Komputer (Terutama Microsoft Excel & Internet)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim
• Mampu bekerja secara sistematis, teliti dan detail
• Bersedia ditempatkan di Semarang

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 November 2014

Bagaimana anda tertarik ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Nasmoco Group , Silahkan kirim Lamaran Kerja Nasmoco Group melalui pendaftaran ONLINE via :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN NASMOCO

Read more »

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang - RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. Berdasarkan  SK Menkes No. 1243/Menkes/SK/VIII/2005 telah ditetapkan menjadi Badan Layanan Umum (BLU), dengan menerapkan fleksibilitas pengelolaan keuangan sesuai dengan yang telah diamanatkan dalam PP No.23 Tahun 2005.

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang - RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rumah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Tugas pokok  RSUP Dr. Kariadi adalah menyelenggarakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan serta melaksankan upaya rujukan dan upaya lain sesuai dengan kebutuhan. RSUP Dr. Kariadi sebagai Rumah Sakit vertikal tipe A Pendidikan, juga  menyelenggarakan fungsi :

1. Pelayanan Medik (Spesialistik dan Sub Spesialistik)
2. Pelayanan penunjang medik dan non medik
3. Pelayanan dan asuhan keperawatan
4. Pengelolaan SDM rumah sakit
5. Pelayanan rujukan
6. Diklat di bidang kesehatan
7. Penelitian dan pengembangan
8. Administrasi umum dan Keuangan

Luas lahan yang dimiliki RSUP Dr.Kariadi Semarang adalah 193.410 m2 dengan luas bangunan 82.754 m2. Jumlah tempat tidur terpasang sebanyak 967 buah.

Pada bulan November 2014 RSUP dr. Kariadi Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUP dr. Kariadi Semarang

PENGUMUMAN

REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS 

RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2014

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pada tanggal 1 Nopember 2014 usia : 
• Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 30 tahun
• Pendidikan D IV minimal 23 tahun maksimal 30 tahun
• Pendidikan Ners minimum 23 tahun maksimum 30 tahun
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK)
• D3 Teknik Mesin, D3 Terapi Wicara : = 2,75
• S1 Ners, D3 Akuntansi, D3 Rekam Medis, D3 Kesling, D3 Farmasi, D4 Radiologi : = 3.00
• Kriteria Performance : 

• Perawat : Tinggi badan minimun 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menariK
• Non Perawat : Tinggi badan minimun 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria) dengan Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik

• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani.
• Sanggup bekerja di RSUP Dr. Kariadi selama minimal 10 tahun
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi

II. FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Penerimaan pegawai non PNS melalui jalur umum periode II tahun 2014 dengan rincian sebagai berikut :

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN. 

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 12 sd 16 November 2014, dengan mengisi kolom isian sebagai berikut :
• Mengisi nama lengkap sesuai Ijazah
• Mengisi tempat lahir sesuai ijazah
• Mengisi tanggal lahir sesuai ijazah
• Memilih option jenis kelamin yang sudah disediakan dalam bentuk radio button
• Mengisi tinggi badan dengan satuan centimeter
• Mengisi berat badan dengan satuan kilogram
• Memilih agama sesuai ajaran yang dianut pada pilihan yang sudah disediakan
• Pilihan status dipilih apakah belum menikah, menikah, duda, atau janda
• Alamat domisili diisi alamat tinggal sekarang
• No. telp diisi no. tlp rumah
• No. HP diisi no. HP yang masih aktif
• Pendidikan diisi pendidikan sesuai formasi yang akan dipilih
• Jabatan formasi diisi formasi yang akan dipilih
• IPK diisi IPK sesuai ijazah
• Asal sekolah diisi Institusi sekolah sesuai Ijazah
• Jenis Sekolah diisi Negeri atau Swasta
• Status akreditasi diisi sesuai nilai akreditasi sekolah (A/B)
• No. Ijazah diisi no ijazah dengan benar
• Upload foto maksimal ukuran 200kb
• Setelah selesai semua, klik tombol kirim, lebih lengkapnya lihat lampiran IV
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada : Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
• Batas waktu pendaftaran paling lambat tanggal 16 November 2014 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 17 November 2014 jam 12.00 WIB ( dikirim oleh kantor pos)
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor POS serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur. 
• Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan : 
• Fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium.
• Print Out Formulir Biodata Pelamar online
• Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi minimal 10 tahun 
• Fotokopi STR atau surat keterangan sedang dalam proses
• Foto ukuran postcard 1 badan berwarna sebanyak 1 lb (disebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
• Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi
• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian di cetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (di cetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup. Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran II).
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan. 
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI 

Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :

• Lulus seleksi administrasi tanggal 17-18 November 2014
• Seleksi Performance tanggal 19 November 2014
• Ujian Tulis tanggal 21 November 2014
• Lulus ujian tulis tanggal 22 November 2014
• Ujian Psikotest tanggal 24 November 2014
• Ujian Ketrampilan & Wawancara tanggal 25 November 2014
• Pengumuman akhir tanggal 29 November 2014

( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan)

V. LAIN-LAIN

1. Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA (kecuali pengiriman surat lamaran oleh masing-masing pelamar lewat PT POS Indonesia) dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen. 
2. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku. 
3. Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung. 
4. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
5. Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib berpakaian rapi, baju berkrah dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit)
6. Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV.Pengumuman Hasil Seleksi)
7. Keputusan Panitia Pengadaan dan Seleksi Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2014 tidak dapat diganggu gugat. 

VI. CATATAN

Warna Stopmap

• S1 BIRU
• D 4 MERAH
• D3 KUNING

Bagaimana anda tertarik bekerja di RSUP dr. Kariadi Semarang ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 RSUP dr. Kariadi Semarang, Silahkan melakukan registrasi ONLINE dibawah ini :

Registrasi Lowongan Kerja RSUP dr, Kariadi Semarang

dan mengirimkan lamaran ditujukan kepada :

Surat lamaran dikirim ke :

Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi
PO BOX 1104 Semarang

Berkas Lowongan :

• Pengumuman Loker dan Berkas Lampiran Lowongan

Read more »

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) - Kementerian Keuangan, disingkat Kemenkeu, (dahulu disebut Departemen Keuangan, disingkat Depkeu) adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan (Menkeu) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Bambang Brodjonegoro. Kementerian Keuangan mempunyai motto Nagara Dana Rak�a yang berarti Penjaga Keuangan Negara.

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) - Kantor pusat Kementerian Keuangan terletak di Jalan Dr. Wahidin Nomor 1 dan Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4, Jakarta Pusat. Keduanya merupakan kompleks yang terdiri dari beberapa gedung yang letaknya saling berseberangan. Kebanyakan instansi setingkat eselon I di bawah Kementerian Keuangan bertempat di lokasi ini. Instansi eselon I di bawah Kementerian Keuangan yang tidak berkantor pusat di dalam komplek tersebut antara lain Direktorat Jenderal Pajak (Jl. Gatot Subroto No. 40-42), Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (Jl. Jenderal Ahmad Yani, Rawamangun), dan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (Jl. Purnawarman No.99 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan).

Tugas dan Fungsi Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Tugas

Menyelenggarakan urusan di bidang keuangan dan kekayaan negara dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara

Fungsi Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

• Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang keuangan dan kekayaan negara
• Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Keuangan
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Keuangan
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Keuangan di daerah
• Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional
• Pelaksanaan kegiatan teknis dari pusat sampai ke daerah

Pada bulan November 2014 Kementerian Keuangan (Kemenkeu) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Posisi Lowongan Kerja Kemenkeu :

PENGUMUMAN

NOMOR PENG- 02/PANSEL/2014

TENTANG

SELEKSI TERBUKA

PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA (ESELON I.a dan I.b)

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) dilingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM

1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b)

yang akan diisi melalui seleksi terbuka saat ini sebagai berikut :

• Direktur Jenderal Pajak I.a
• Kepala Badan Kebijakan Fiskal I.a
• Staf Ahli Bidang Organisasi, Birokrasi dan Teknologi Informasi I.b
• Staf Ahli Bidang Penerimaan Negara I.b

Deskripsi jabatan lebih rinci sebagaimana tercantum pada lampiran pengumuman ini.

2. Persyaratan Administrasi

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
• Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) untuk jabatan Direktur Jenderal Pajak dan sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (Gol. IV/b) untuk jabatan Kepala Badan Kebijakan Fiskal dan Staf Ahli, serta telah menduduki jabatan struktural Eselon II/jabatan fungsional yang setara dengan Eselon II.
• Memiliki masa kerja pada jabatan Eselon II/jabatan fungsional yang setara dengan Eselon II sekurang-kurangnya :
• Selama 4 (empat) tahun untuk Jabatan Direktur Jenderal Pajak;
• Selama 3 (tiga) tahun untuk Jabatan Kepala Badan Kebijakan Fiskal;
• Selama 2 (dua) tahun untuk Jabatan Staf Ahli.
• Berusia setinggi-tingginya 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2014;
• Memiliki kompetensi dan kapasitas yang dibutuhkan dalam jabatan yang dilamar;
• Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kerja atau Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
• Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010;
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari Partai Politik;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Telah menyerahkan LHKPN bagi yang wajib;
• Telah menyerahkan SPT Tahunan;
• Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar dan bermaterai Rp.6.000 ditujukan kepada Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

3. Surat Lamaran ditujukan kepada :

dengan dilengkapi :

• Daftar riwayat hidup (CV) lengkap sesuai dengan format terlampir yang dilengkapi dengan :
• fotokopi SK CPNS dan SK PNS;
• fotokopi SK pangkat terakhir;
• fotokopi SK jabatan yang pernah diduduki;
• fotokopi ijazah terakhir;
• fotokopi Kartu NPWP;
• fotokopi KTP;
• Fotokopi DP-3 dua tahun terakhir;
• Fotokopi tanda terima LHKPN bagi yang wajib ;
• Fotokopi SPT Tahunan terakhir;
• Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
• Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010 yang dibubuhi Materai Rp. 6.000;
• Surat Pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif Partai Politik yang dibubuhi Materai Rp. 6.000

B. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran dilakukan mulai tanggal 12 - 21 November 2014 secara ONLINE pada website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatanterbuka.kemenkeu.go.id.
• Surat lamaran beserta dokumen persyaratan administrasi disampaikan dalam 1 (satu) amplop tertutup
• Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan anggota Panitia Seleksi dan/atau Tim Kerja Seleksi.
• Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id, untuk itu peserta seleksi diimbau untuk aktif mengakses website dimaksud.

C. TAHAPAN SELEKSI

1. Pengumuman
2. Pendaftaran Online
3. Penerimaan Berkas Pendaftaran
4. Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi
5. Pengumuman Hasil Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi
6. Uji Kelayakan Publik dan Penelusuran Rekam Jejak
7. Penulisan Makalah
8. Pengumuman Hasil Penulisan Makalah
9. Assessment Center
10. Pemeriksaan Kesehatan
11. Pengumuman Hasil Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan
12. Wawancara dengan Panitia Seleksi dan Pewawancara Independen
13. Pengumuman Hasil Wawancara, Uji Kelayakan Publik, dan Penelusuran Rekam Jejak
14. Wawancara dengan Menteri Keuangan

D. KETENTUAN LAIN-LAIN

• Dalam rangka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) dilingkungan Kementerian Keuangan ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak dipungut biaya apapun;
• Hasil pemeriksaan dan seleksi administrasi akan diumumkan melalui website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id pada tanggal 26 November 2014;
• Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama melaksanakan proses seleksi ditanggung oleh peserta;
• Seluruh Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
• Selama proses seleksi sampai dengan pengangkatan sebagai pejabat Pimpinan Tinggi Madya, apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan.

Catatan :

• Surat lamaran diterima paling lambat : 21 November 2014 (cap pos).

Bagaimana anda tertarik bekerja di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Kementerian Keuangan (Kemenkeu), Silahkan mengirimkan lamaran ditujukan kepada : 

Surat lamaran dikirim ke :

Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi

PO BOX 1000 JKP 10000

Pengumuman dan Berkas Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

• Lihat Pengumuman I
• Pengumuman II

Sumber Lowongan :

http://www.kemenkeu.go.id/

Read more »

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut)

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) - Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut (atau biasa disingkat TNI Angkatan Laut atau TNI-AL) adalah salah satu cabang angkatan perang dan merupakan bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang bertanggung jawab atas operasi pertahanan negara Republik Indonesia di laut. TNI Angkatan Laut dibentuk pada tanggal 10 September 1945 yang pada saat dibentuknya bernama Badan Keamanan Rakyat (BKR Laut) yang merupakan bagian dari Badan Keamanan Rakyat.

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) - TNI Angkatan Laut dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan Laut (KASAL) yang menjadi pemimpin tertinggi di Markas Besar Angkatan Laut (MABESAL). KASAL saat ini dijabat oleh Laksamana TNI Marsetio.

Kekuatan TNI-AL saat ini terbagi dalam 2 armada, Armada Barat yang berpusat di Tanjung Priok, Jakarta dan Armada Timur yang berpusat di Tanjung Perak, Surabaya, serta satu Komando Lintas Laut Militer (Kolinlamil). Selain itu juga membawahi Korps Marinir.

Sejarah TNI-AL dimulai tanggal 10 September 1945, setelah masa awal diproklamasikannya kemerdekaan negara Indonesia, administrasi pemerintah awal Indonesia mendirikan Badan Keamanan Rakyat Laut (BKR Laut). BKR Laut dipelopori oleh pelaut-pelaut veteran Indonesia yang pernah bertugas di jajaran Koninklijke Marine (Angkatan Laut Kerajaan Belanda) di masa penjajahan Belanda dan Kaigun di masa pendudukan Jepang.

Terbentuknya organisasi militer Indonesia yang dikenal sebagai Tentara Keamanan Rakyat (TKR) turut memacu keberadaan TKR Laut yang selanjutnya lebih dikenal sebagai Angkatan Laut Republik Indonesia (ALRI), dengan segala kekuatan dan kemampuan yang dimilikinya. Sejumlah Pangkalan Angkatan Laut terbentuk, kapal-kapal peninggalan Jawatan Pelayaran Jepang diperdayakan, dan personel pengawaknya pun direkrut untuk memenuhi tuntutan tugas sebagai penjaga laut Republik yang baru terbentuk itu. Kekuatan yang sederhana tidak menyurutkan ALRI untuk menggelar Operasi Lintas Laut dalam rangka menyebarluaskan berita proklamasi dan menyusun kekuatan bersenjata di berbagai tempat di Indonesia. Disamping itu mereka juga melakukan pelayaran penerobosan blokade laut Belanda dalam rangka mendapatkan bantuan dari luar negeri.

Selama 1949-1959 ALRI berhasil menyempurnakan kekuatan dan meningkatkan kemampuannya. Di bidang Organisasi ALRI membentuk Armada, Korps Marinir yang saat itu disebut sebagai Korps Komando Angkatan Laut (KKO-AL), Penerbangan Angkatan Laut dan sejumlah Komando Daerah Maritim sebagai komando pertahanan kewilayahan aspek laut.

Pada 1990-an TNI AL mendapatkan tambahan kekuatan berupa kapal-kapal perang jenis korvet kelas Parchim, kapal pendarat tank (LST) kelas 'Frosch', dan Penyapu Ranjau kelas Kondor. Penambahan kekuatan ini dinilai masih jauh dari kebutuhan dan tuntutan tugas, lebih-lebih pada masa krisis multidimensional ini yang menuntut peningkatan operasi namun perolehan dukungannya sangat terbatas. Reformasi internal di tubuh TNI membawa pengaruh besar pada tuntutan penajaman tugas TNI AL dalam bidang pertahanan dan keamanan di laut seperti reorganisasi dan validasi Armada yang tersusun dalam flotila-flotila kapal perang sesuai dengan kesamaan fungsinya dan pemekaran organisasi Korps Marinir dengan pembentukan satuan setingkat divisi Pasukan Marinir-I di Surabaya dan setingkat Brigade berdiri sendiri di Jakarta.

Tugas TNI Angkatan Laut

Sesuai Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 Tentang TNI Pasal 9, Angkatan Laut bertugas:

1. melaksanakan tugas TNI matra laut di bidang pertahanan;
2. menegakkan hukum dan menjaga keamanan di wilayah laut yurisdiksi nasional sesuai dengan ketentuan hukum nasional dan hukum internasional yang telah diratifikasi;
3. melaksanakan tugas diplomasi Angkatan Laut dalam rangka mendukung kebijakan politik luar negeri yang ditetapkan oleh pemerintah;
4. melaksanakan tugas TNI dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra laut;
5. melaksanakan pemberdayaan wilayah pertahanan laut.

Pada bulan November 2014 TNI AL (Angkatan Laut) Repblik Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut)

PERSYARATAN CALON TAMTAMA PK TNI AL :

1. Warga negara Republik Indonesia, pria dan wanita, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI Tahun 1945, bukan Pegawai Negeri Sipil (PNS);
2. Usia serendah-rendahnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada tanggal 1 Maret 2015;
3. Berijazah serendah-rendahnya SLTP/sederajat;
4. Tinggi badan minimal 163 cm dengan berat badan seimbang;
5. Berkelakuan baik dan tidak sedang kehilangan hak untuk menjadi Prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap disertai dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat;
6. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan bertindik maupun bekasnya, tidak buta warna dan tidak berkaca mata;
7. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma dan selama dua tahun setelah selesai Dikma;
8. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) paling singkat 5 (lima) tahun dan paling lama 10 (sepuluh) tahun terhitung saat mulai dilantik menjadi Klasi Dua;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
10. Harus ada persetujuan/ijin dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 tahun; dan
11. Memiliki KTP dan Kartu Keluarga (KK) sesuai dengan tempat pendaftaran terdekat.

Cara Mendaftar CALON TAMTAMA PK TNI AL :

CALON TAMTAMA PK TNI AL mendaftar secara Online di : rekrutmen-tni.ilmci.com dan mengisi formulir pendaftaran.

Daftar ulang secara fisik ke tempat pendaftaran dengan menunjukan cetakan formulir pendaftaran dan dokumen asli berupa :

• Fotokopi Akte Kelahiran
• Fotokopi KTP
• SKCK dari Polres setempat
• Fotokopi Ijazah disertai SKHUN
• Pas photo hitam putih terbaru : 
• Ukuran : 4 x 6 = 2 lembar
• Ukuran : 3 x 4 = 1 lembar

Lokasi Pendaftaran CALON TAMTAMA PK TNI AL :

NO	WILAYAH PENDAFTARAN	ALAMAT	NO. TELP
A.	PANDA
1	Lantamal I Belawan	Mako Lantamal I Jl. Serma Hanafiah    No.1   Belawan.	061-6940549
2	Lantamal II Padang	Mako Lantamal II Padang, Jl. Bukit Peti-peti Teluk Bayur Padang.	0751-61232
3	Lantamal IV Tanjung Pinang	Mako Lantamal IV Jl. Yos Sudarso Batu Hitam, Pinang.	0771-318442
4	Lantamal VI Makassar	Mako Lantamal VI Jl. Yos Sudarso 308 Makassar.	0411-327593
5	Lantamal VII Kupang	Mako Lantamal VII, Jl. Yos Sudarso, Kupang.	0380-890123
6	Lantamal VIII Manado	Mako Lantamal VIII Jl. Walanda Maramis Kairagi Manado.	0431-254591
7	Lantamal IX Ambon	Mako Lantamal IX, Halong Teluk Ambon.	0911-343162
8	Lantamal X Jayapura	Mako Lantamal X Jl. Amfhibi No.1, Hamadi, Jayapura.	0967-532127
9	Lantamal XI Merauke	Mako Lantamal XI, Jl. Nowari, Merauke.	0971-325078
10	Lanal Palembang	Mako Lanal Palembang, Jl. Yos Sudarso No. 1 Boom Baru, Palembang.	0711-712295
11	Lanal Balikpapan	Mako Lanal Balikpapan Jl. Yos Sudarso 14, Kaltim.	0542-4222016
12	Lanal Pontianak	Mako Lanal Pontianak Jl. Kom. Yos Sudarso No. 1 Pontianak.	0561-770660
B.	RUTE I
13	Lantamal III Jakarta	Kantor Perwakilan Lapetal,  Jl. Gunung sahari No. 2, Jakarta Utara.	021-6451685
14	Lanal Cirebon	Mako Lanal Cirebon, Jl. Kesunean No. 33.	0231-245762
15	Lanal Lampung	Mako Lanal Lampung, Jl. Yos Sudarso KM 10 Panjang Lampung.	0721-487650
16	Lanal Tegal	Jl. Proklamasi No.1 Tegal.	0283-356746
17	Lanal Bandung	Jl. Arya Jipang No.8 Bandung.	022-4235931
C.	RUTE II
18	Lanal Yogyakarta	Mako Lanal Yogyakarta, Jl. Melati Wetan No.62, Yogyakarta.	0274-587559
19	Lanal Cilacap	Mako Lanal Cilacap, Jl. Niaga No. 2 Cilacap.	0282-534255
20	Lanal Semarang	Mako Lanal Semarang, Jl. R.E. Martadinata No. 12, Semarang.	024-7623036
D.	RUTE I
21	Lanal Malang	Kantor Lapetal Malang, Jl. Yos Sudarso       No. 16, Malang.	0341-351484
22	Lanal Banyuwangi	Mako Lanal Banyuwangi, Jl. Raya Situbondo No. 54, Ketapang, Banyuwangi.	0333-510733
23	Lanal Mataram	Jl. Malomba 2 Antenan Mataram	0370-646772
24	Lantamal V Surabaya	Mako Lantamal V, Jl. M. Natsir No. 56 Surabaya.	031-3293576

Catatan :

• Waktu pendaftaran : 24 November 2014 - 16 Desember 2014

Bagaimana anda tertarik mendaftar CALON TAMTAMA PK TNI AL ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 pada Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut), Silahkan mendaftar secara ONLINE di : rekrutmen-tni.ilmci.com dan mengisi formulir pendaftaran.

Informasi lebih lanjut :

Lapetal : 

• 0341-351484
• 021-8723946
• 021-8723308

Dispenal :

• 021-8723319
• 021-8723308

Sumber Informasi :

http://www.tnial.mil.id

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) - PT. Garam (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran garam. PT. Garam memproduksi dan memasarkan garam untuk bahan baku industri dan garam olahan untuk konsumsi. Didirikan berdasarkan PP No. 12 Tahun 1991, tentang Perubahan status dari PERUM (Perusahaan Umum) menjadi Perusahaan Persero (PT PERSERO) Garam. Berawal dari pertanian di ladang-ladang garam secara tradisional, Industri Garam Indonesia terus berkembang, hingga saat ini menjadi salah satu bidang industri yang memberi penghidupan bagi banyak masyarakat di seluruh Indonesia. Hal ini disebabkan oleh tingkat kebutuhan dan rangkaian kegiatan yang menyertai keberadaan garam.

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) - Dari material awal, yaitu garam kasar (krosok), industri garam di Indonesia memproduksi berbagai jenis garam untuk memenuhi berbagai keperluan akan garam baik untuk kebutuhan rumah tangga, maupun kebutuhan industri, peternakan dan pertanian.

Namun demikian, industri garam di Indonesia bukan berarti berjalan mulus tanpa hambatan dan kendala. Kualitas garam yang belum maksimal, ketidakstabilan harga garam, proses produksi yang masih bersifat tradisional, dan persaingan dengan komoditi garam dari luar negeri merupakan sedikit dari sekian banyak masalah garam di Indonesia. Hal inilah yang harus terus dibenahi dan disempurnakan hingga Industri Garam Indonesia mampu menjadi Pilihan Utama bagi seluruh lapisan masyarakat.

Garam yang di dalamnya terkandung senyawa Kalium Iodat (Garam Beryodium) merupakan salah satu nutrisi penting yang harus dikonsumsi secara teratur oleh manusia. Jumlah garam yang harus dikonsumsi per hari untuk setiap orang kurang lebih adalah 9 gram. Untuk masyarakat di negara berkembang seperti Indonesia, selain untuk memenuhi nutrisi tubuh konsumsi garam ditujukan juga untuk memenuhi kebutuhan tubuh akan yodium.

Garam di Indonesia diproduksi oleh petani garam (garam rakyat) dan PT. Garam (Persero). Proses produksi garam oleh petani garam dilakukan dengan cara proses penguapan air laut pada meja-meja kristalisasi yang dilakukan secara total (penguapan air dilakukan dalam satu areal kristalisasi), sehingga hanya diperoleh garam dengan kadar NaCl yang rendah dan mengandung kadar Ca dan Mg yang relatif tinggi serta cenderung kotor (impuritis tinggi). Sedangkan garam produksi PT. Garam (Persero) proses produksinya dilakukan dengan cara pengolahan bertingkat yang mana proses penguapan air laut dilakukan di areal evaporator dan proses pengkristalan dilakukan di areal kristalisasi sehingga diperoleh garam dengan kualitas yang baik.

Pada bulan November 2014 Bank BRI Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

PT. GARAM (Persero) yang merupakan Perusahaan Garam Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan untuk bekerja sebagai :

1. Kepala Pabrik
2. Staff Legal
3. Sekretaris
4. Administrasi
5. Public Relation
6. Staff IT

Syarat Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) :

• Wanita, maksimal 35 tahun (2,3,4,5,6) dan Pria (1)
• Pendidikan min. S1 Teknik (1)
• Pendidikan min. S1 Hukum (2)
• Pendidikan min. D3 Sekretaris, Ekonomi, Humas, IT (3,4,5,6)
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Kepala Pabrik Produksi Bahan Baku (1)

Catatan :

• Surat lamaran diterima paling lambat : Tanggal 17 November 2014

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BRI Syariah ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN Terbaru November 2014 PT Garam (Persero), Silahkan mengirimkan lamaran dan CV lengkap, dengan menuliskan kode posisi di pojok kanan atas amplop dan diserahkan kepada : 

Surat lamaran dikirim ke :

Bagian SDM PT. GARAM (Persero)

Jalan Arief Rahman Hakim No 93 Surabaya

Read more »