Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) - Badan Kepegawaian Negara, disingkat BKN adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun 1972 Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) ditetapkan sebagai sebuah lembaga pemerintah non departemen yang berkedudukan langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, mempunyai fungsi untuk menyempurnakan, memelihara dan mengembangkan administrasi negara di bidang kepegawaian sehingga tercapai kelancaran jalannya pemerintahan. Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1972, maka kedudukan, fungsi, tugas, susunan dan tata kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) yang mengelola kepegawaian, semakin dikembangkan.

Sejarah BKN

KANTOR URUSAN PEGAWAI

Dari situasi pada saat itu sebagaimana digambarkan di atas, sebagian Pegawai Negeri berada di bawah pemerintah Republik Indonesia dan sebagian lagi berada di bawah pemerintah Hindia Belanda. Keadaan seperti itu menyebabkan pembinaannyapun dilakukan oleh dua lembaga, yaitu : Kantor Urusan Pegawai Negeri yang dibentuk dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948, berkedudukan di ibukota pemerintahan di Yogyakarta dan dipimpin oleh seorang Kepala yaitu Raden Pandji Soeroso. Pada tahun yang sama Pemerintah juga menetapkan pembentukan perwakilan KUP untuk wilayah Indonesia bagian timur yang berkedudukan di Makasar.

Dalam perkembangan selanjutnya, Kantor Urusan Pegawai (KUP) inilah yang menjadi cikal bakal BAKN, sehingga tanggal 30 Mei 1948 ditetapkan sebagai tanggal lahirnya BAKN. Dienst voor Algemene Personele (DAPZ) yang lebih dikenal dengan DUUP (Djawatan Umum Urusan Pegawai) yang dibentuk dengan Keputusan Gubernur Jenderar Hindia Belanda Nomor 13 tanggal 9 Juni 1948, dikepalai oleh Mr. J.W. Van Hoogstraken dan berkedudukan di Jakarta.

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) -  Tugas pokok KUP adalah mengurus segala sesuatu mengenai kedudukan dan gaji Pegawai Negeri serta mengawasi supaya peraturan-peraturan itu dijalankan dengan tepat. KUP dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh Presiden atas usul Perdana Menteri dan langsung berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Perdana Menteri

Kebijakan pemerintah yang dipandang cukup penting pada masa itu adalah dikeluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1948 tentang Peraturan Gaji Pegawai yang dikenal dengaqn nama PGP-48. Dalam peraturan pemerintah ini, gaji permulaan golongan terendah adalah Rp. 45,- sebulan. Gaji pokok seorang pegawai dengan isteri dan seorang anak tidak akan kurang dari Rp. 65,- sebulan. Azas-azas peraturan penghargaan pengalaman bekerja mulai berlaku pada PGP-48 ini. Ijazah sekolah tidak mempunyai arti penting tetapi hanya sebagai ukuran derajat atau kepandaian. Untuk menentukan kedudukan pegawai selanjutnya salah satu syarat adalah kecakapannya. Sistem penggajian yang dianut dalam PGP-48 adalah sistem horizontal dan masa kerja yang berhubungan dengan gaji lama dihitung serta untuk kenaikan gaji berikutnya dalam pangkat baru.

Peraturan Gaji pegawai kemudian diatur kembali dengan PGPN-1955 yang berlaku mulai tahun 1955. Dalam PGPN-1955 dikenal sembilan golongan dan 31 ruang gaji. Selain gaji pokok, untuk kesejahteraan pegawai juga diberikan tunjangan-tunjangan yaitu tunjangan keluarga, tunjangan anak, tunjangan kemahalan setempat, kemahalan umum, kemahalan daerah, tunjangan tangung jawab keuangan, perwakilan, ujian dinas, tunjangan jabatan dan uang pengganti, serta tunjangan bahaya.

LAHIRNYA BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Sesuai dengan perkembangan, dimana peran aparatur pemerintah semakin dirasakan, pemerintah menganggap perlu menetapkan kembali kedudukan, fungsi, tugas, dan organisasi KUP. Pandangan ini sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 beserta peraturan pelaksanaannya yang dimaksud dalam Keputusan Perdana Menteri RI Nomor 30/PM/1951 tanggal 7 April 1951.

Untuk maksud tersebut, maka KUP yang merupakan institusi yang bertugas melakukan pembinaan kepegawaian diubah menjadi Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1972. Penetapan Peraturan Pemerintah ini adalah juga sebagai pelaksanaan dari Undang-undang Nomor 18 Tahun 1961.

Untuk dapat menyelenggarakan fungsinya, BKN (Badan Kepegawaian Negara) mempunyai tugas sebagai berikut :

1. Merencanakan pembinaan kepegawaian sesuai dengan kebijaksanaan Presiden;
2. Merencanakan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian;
3. Menyelenggarakan tata usaha kepegawaian dan tata usaha pensiun;
4. Menyelenggarakan pengawasan, koordinasi dan bimbingan terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian dan pensiun pada departemen-departemen dan lembaga-lembaga negara/Lembaga-lembaga Pemerintah Nondepartemen.

Sedangkan susunan organisasi BKN (Badan Kepegawaian Negara), terdiri dari :

• Kepala BKN (Badan Kepegawaian Negara);
• Sekretariat;
• Biro-biro;
• Staf Ahli.

BKN (Badan Kepegawaian Negara) dipimpin oleh seorang Kepala yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab langsung kepada Presiden.

Visi dan Misi BKN (Badan Kepegawaian Negara)

VISI

Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Tahun 2025

MISI

1. Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Negara.
2. Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian.
3. Mengembangkan Manajemen Internal BKN (Badan Kepegawaian Negara).

Misi BKN (Badan Kepegawaian Negara) dalam Renstra 2010-2014 adalah:

• Mengembangkan Sistem Manajemen SDM PNS
• Merumuskan kebijakan pembinaan PNS dan menyusun peraturan perundang-undangan kepegawaian
• Menyelenggarakan pelayanan prima bidang kepegawaian
• Mengembangkan sistem informasi manajemen kepegawaian
• Menyelenggarakan pengawasan dan pengendalian kepegawaian
• Menyelenggarakan manajemen internal BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Sumber : http://www.bkn.go.id/profil

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BKN (Badan Kepegawaian Negara) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Formasi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BKN (Badan Kepegawaian Negara) di Lowongan Terbaru posisi : Finance & Accounting Staff (FAS)

Pada hari ini bulan Maret 2015 BUMN PT Hutama Karya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Posisi Formasi Loker BKN :

PENGUMUMAN

Nomor: B/687/S.PAN-RB/02/2015

Tentang

SELEKSI TERBUKA

CALON PIMPINAN TINGGI UTAMA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 TAHUN  2015 

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah serta Profesional Non Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi terbuka dengan ketentuan, sebagai berikut :

1. Persyaratan Administrasi

a. Bagi calon dari kalangan PNS (Pegawai Negeri Sipil).

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
2. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c) dan pernah atau sedang menduduki jabatan struktural minimal jabatan Pimpinan Tinggi Madya atau Jabatan Fungsional Utama selama minimal 2 tahun;
3. Memiliki pengalaman di bidang manajerial, diutamakan yang berkaitan atau relevan dengan bidang Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia minimal 5 tahun;
4. Kualifikasi Pendidikan minimal Magister/Pasca Sarjana (S2);
5. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
6. Telah menyerahkan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) pada Jabatan terakhir;
7. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaia;
8. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Bagi calon dari kalangan Non PNS (Pegawai Negeri Sipil).

1. Berstatus Warga Negara Republik Indonesia;
2. Memiliki pengalaman manajerial setingkat direktur di bidang SDM (human resources) dari perusahaan bereputasi baik yang berskala nasional/internasional minimal selama 5 tahun;
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM dari perusahaan bereputasi baik yang berskala nasional/internasional minimal 10 tahun;
4. Kualifikasi Pendidikan minimal Magister/Pasca Sarjana (S2), di bidang Manajemen, Hukum, Administrasi Negara, atau Kebijakan Publik;
5. Tidak pernah dijatuhi hukuman atau sedang tersangkut kasus pidana dan/atau perdata.

c. Bagi semua calon (PNS dan Non PNS)

1. Berusia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Maret 2015;
2. Memiliki kompetensi, leadership, dan integritas yang dibutuhkan.
3. Memiliki visi dan misi mengembangkan Badan Kepegawaian Negara dalam rangka membina Aparatur Sipil Negara yang profesional dan bermartabat;
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;
6. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon legislatif dari partai politik;
7. Telah menyerahkan SPT Tahunan setidak-tidaknya dalam 2 tahun terakhir;
8. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara.

2. Tata Cara Pendaftaran

• Pendaftaran dibuka mulai tanggal 23 Februari 2015 s.d. 13 Maret 2015 pukul. 23.59 WIB secara ONLINE melalui website http://daftar.menpan.go.id atau dapat melalui menu �Daftar� pada halaman utama situs http://www.menpan.go.id. dengan melampirkan (upload)
• Kelengkapan administrasi sebagai berikut:
• Hasil cetak pendaftaran online;
• surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,-;
• Daftar Riwayat Hidup;
• fotokopi SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir;
• fotokopi ijazah yang dipersyaratkan;
• fotokopi Kartu NPWP;
• fotokopi KTP;
• fotokopi SPT dua tahun terakhir; dan
• pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
• Surat Keterangan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana/perdata atau hukuman disiplin yang bermaterai Rp6.000,-;
• Surat Keterangan dari dokter Pemerintah (dapat menyusul), yang terdiri dari:
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dari dokter umum;
• Surat Keterangan Sehat Rohani dari dokter jiwa/psikiater; dan
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang lengkap dengan hasil pemeriksaan laboratorium dalam 1 bulan terakhir;
• Surat Keterangan Catatat Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul).
• Khusus bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) kelengkapan administrasi dilengkapi pula dengan:
• Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
• fotokopi SK Pengangkatan dalam pangkat terakhir;
• fotokopi Penilaian Prestasi Kerja/DP3 dua tahun terakhir;
• fotokopi tanda terima LHKPN (bagi yang wajib); dan
• Untuk Formulir Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian dan Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh pada alamat situs tersebut di atas;
• Apabila terdapat kesulitan dalam proses pendaftaran secara online, harap menghubungi Sdr. Taufiq Rahman (08984874883, atau email: taufiq.rahman@menpan.go.id).
• Berkas administrasi (hardcopy) diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta, paling lambat tanggal 16 Maret 2015, sebelum pkl. 16.00 WIB, kecuali berkas pada huruf a angka 11) dan 12) dapat diterima paling lambat 2 April 2015.
• Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui website http://www.menpan.go.id dan http://www.bkn.go.id. Untuk itu peserta seleksi diharapkan untuk aktif mengakses website dimaksud.

Catatan :

• Formasi Lowongan Kerja BKN diterima paling lambat : 13 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi Lowongan Kerja BKN ?

Jika anda tertarik dengan Formasi Lowongan Kerja BKN terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Formasi Lowongan Kerja BKN Terbaru 2015, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

REGISTRASI ONLINE FORMASI LOKER BKN

Sumber Lowongan Kerja :

http://daftar.menpan.go.id/index.php/bkn/info

Read more »

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Jawa Barat adalah sebuah provinsi di Indonesia. Ibu kotanya berada di Kota Bandung. Perkembangan Sejarah menunjukkan bahwa Provinsi Jawa Barat merupakan Provinsi yang pertama dibentuk di wilayah Indonesia (staatblad Nomor : 378). Provinsi Jawa Barat dibentuk berdasarkan UU No.11 Tahun 1950, tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat. Jawa Barat merupakan provinsi dengan jumlah penduduk terbanyak di Indonesia. Bagian barat laut provinsi Jawa Barat berbatasan langsung dengan Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ibukota negara Indonesia.

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar) - Pada tahun 2000, Provinsi Jawa Barat dimekarkan dengan berdirinya Provinsi Banten, yang berada di bagian barat. Saat ini terdapat wacana untuk mengubah nama Provinsi Jawa Barat menjadi Provinsi Pasundan, dengan memperhatikan aspek historis wilayah ini. Namun hal ini mendapatkan penentangan dari wilayah Jawa Barat lainnya seperti Cirebon dimana tokoh masyarakat asal Cirebon menyatakan bahwa jika nama Jawa Barat diganti dengan nama Pasundan seperti yang berusaha digulirkan oleh Bapak Soeria Kartalegawa tahun 1947 di Bandung maka Cirebon akan segera memisahkan diri dari Jawa Barat, karena nama "Pasundan" berarti (Tanah Sunda) dinilai tidak merepresentasikan keberagaman Jawa Barat yang sejak dahulu telah dihuni juga oleh Suku Betawi dan Suku Cirebon serta telah dikuatkan dengan keberadaan Peraturan Daerah (Perda) Jawa Barat No. 5 Tahun 2003 yang mengakui adanya tiga suku asli di Jawa Barat yaitu Suku Betawi yang berbahasa Melayu dialek Betawi, Suku Sunda yang berbahasa Sunda dan Suku Cirebon yang berbahasa Bahasa Cirebon (dengan keberagaman dialeknya).

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Pemprov Jawa Barat (Jabar) di Lowongan Terbaru posisi : CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Maka pada bulan November 2014 Pemprov Jawa Barat kembali membuka kesempatan Lowongan CPNS Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi berikut :

 

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Formasi Lowongan CPNS Pemprov Jabar Posisi :

• CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Syarat Umum Formasi CPNS :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Nopember 2014.
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS.

  Syarat Khusus Formasi CPNS :

• Mempunyai KTP yang masih berlaku / surat keterangan perekaman data dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;
• Lulusan S-2, S-1 / DlV dan Dlll dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan IPK minimal 3,00;
• Untuk lulusan S-2, S-1/ DIV dan Dlll Luar Negeri harus disertai dengan Surat Keterangan Penyetaraan ljazah yang dikeluarkan oleh Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Rl dengan Konversi IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri;
• Untuk Dokter Pertama wajib melampirkan ijazah Pendidikan Profesi dan Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter yang masih berlaku;
• Untuk Analis Laboratorium wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Laboratorium yang masih berlaku;
• Untuk Sanitarian Pertama wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Sanitarian (STRTS) yang masih berlaku;
• Untuk ljazah Sementara / Surat Keterangan Lulus / bukti yudisium TIDAK BERLAKU;
• Memiliki kemampuan berbahasa lnggris dengan standar minimal T0EFL 450;
• Sehat jasmani dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli Berbadan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
• Bebas dari Pemakaian Narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli dari Rumah Sakit Pemerintah/Badan Narkotika Nasional/Kepolisian;
• Apabila salah satu point tersebut diatas tidak terpenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi;

  Tata Cara Pendaftaran CPNS Provinsi Jabar :

• Pelamar melakukan registrasi online pada tanggal 11 s.d 24 November 2014 di Portal Nasional CPNS 2014 alamat http://panselnas.menpan.go.id dan selanjutnya pilih Provinsi Jawa Barat pada Kolom instansi yang akan dilamar;
• Pembukaan lamaran dimulai pada tanggal 11 November 2014 pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 24 November 2014 pukul 24:00 WIB;
• Setelah melakukan registrasi online,Pelamar akan mendapatkan username dan password yang dikirimkan ke alamat email masing-masing;
• Pelamar yang telah mendapatkan username dan password kemudian mengisi formulir pendaftaran di Portal Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional alamat http://sscn.bkn.go.id;
• Pelamar yang telah melakukan pendaftaran CPNS Provinsi Jabar online, wajib mengirimkan dokumen lamaran yang dipersyaratkan melalui Pos dan diterima paling lambat tanggal 24 November 2014 (Stempel Pos) melalui jasa pos layanan POS EXPRES yang tersedia di Kantor Pos (lnformasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor pos terdekat);
• Bagi Pelamar yang mengirim lamaran sebelum dan sesudah tanggal yang ditetapkan tidak akan diproses atau dinyatakan gugur.
• Berkas lamaran ditujukan kepada : Yth. Gubernur Jawa Barat PO BOX. 1000 BKD Prov.Jabar dengan menyertakan :

• Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani diatas materai 6000 dengan mencantumkan :
1. Nama lengkap (semua gelar ditulis dibelakang nama);
2. Tempat / Tanggal Lahir;
3. Pendidikan terakhir;
4. Jenis Kelamin;
5. Alamat jelas (Jalan, Kampung, RT/RW, Desa/Kelurahan, Kecamatan, Kota/Kabupaten, Provinsi dan Kode Pos);
6. Nomor Telepon yang mudah dihubungi;
7. Jenis Formasi
8. Nama Jabatan;
• Pas photo berwarna (berlatar belakang pulih) terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar, dibaliknya ditulis nama pelamar dan nomor registrasi Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Hasil cetak (print out) nomor registrasi online;
• Fotocopy ljazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Legalisir Cap Basah);
• Fotocopy sertifikat TOEFL 450 yang dilegalisir oleh institusi penyelenggara;
• Menuliskan nama dan alamat lengkap serta Nomor Telepon yang mudah dihubungi (contoh penulisan terlampir);
• Pelamar menyertakan amplop balasan yang dilengkapi dengan nama dan alamat pelamar yang jelas bagi yang tidak menyertakan amplop balasan dan alamat yang jelas, tidak akan dibalas;
• Berkas lamaran disusun ke dalam Map sesuai dengan wama Jenis Formasi (contoh penulisan terlampir) dan dimasukkan kedalam amplop ukuran 36 X 24,5 cm, warna map jenis Formasi :

• Tenaga Pendidik = Hijau,
• Tenaga Kesehatan = Kuning,
• Tenaga Teknis = Biru,
• Amplop lamaran dipojok kanan atas ditulis kode formasi untuk Tenaga Pendidik ditulis Kode "TP", Tenaga Kesehatan ditulis Kode "TK" dan Tenaga Teknis ditulis kode "TA";
• Dalam rangka memberikan layanan terbaik bagi para penyandang disabilitas/difabel agar menerangkan kondisi disabilitasnya dalam surat lamaran;
• Lamaran yang memenuhi syarat akan diberikan balasan disertai tanda peserta ujian/nomor tes melalui email masing-masing peserta.

Formasi CPNS Provinsi Jabar :

LIHAT FORMASI CPNS DISINI   

Read more »

Lowongan Kerja UNAIR (Universitas Airlangga)

UNAIR (Universitas Airlangga)

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Universitas Airlangga (disingkat Unair) adalah sebuah perguruan tinggi negeri yang terletak di Surabaya, Jawa Timur. Universitas ini didirikan tanggal 10 November 1954 bertepatan dengan hari pahlawan yang ke-9. Pada tahun 2009, terdapat 24.143 mahasiswa yang terdaftar di Unair. Nama Airlangga diambil dari nama raja yang memerintah Jawa Timur pada tahun 1019 hingga tahun 1042 yaitu Rakar Galu Sri Lokeswara Dharmawangsa Airlangga Anantawikramattungadewa atau dikenal dengan nama Prabu Airlangga. Simbol Universitas Airlangga adalah burung Garuda tunggangan Wisnu yang membawa guci berisikan air �Amrta� yakni air kehidupan abadi. Simbol ini melambangkan Universitas Airlangga sebagai sumber ilmu yang senantiasa kekal.

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Bendera Universitas Airlangga berwarna kuning dan biru. Warna kuning melambangkan keagungan, biru melambangkan ksatria dan jiwa yang mendalam. Warna-warna itu diambil dari warna selubung yang menutupi patung Wisnu pada upacara pendirian Universitas Airlangga oleh Presiden Pertama Republik Indonesia pada tanggal 10 Nopember 1954.

Berdirinya Universitas Airlangga memiliki sejarah yang cukup panjang. Sebelum Unair resmi didirikan, pada tanggal 9 dan 11 Oktober 1847, disampaikan usul kepada Pemerintah Kolonial Belanda untuk mendidik pemuda-pemuda Jawa yang berbakat menjadi ahli-ahli praktek kesehatan. Pada tanggal 2 Januari 1849, melalui Keputusan Pemerintah No. 22, didirikan NIAS (Nederlandsch Indische Artsen School) sebagai tempat pendidikan dokter di Surabaya. Sejak tahun 1913, pendidikan dokter di Surabaya berlangsung di Jl. Kedungdoro 38 Surabaya. Pada tahun 1923 gedung NIAS dipindah dari Jl. Kedungdoro ke tempat berdirinya Fakultas Kedokteran Unair di Jl. Mayjen. Prof. Dr. Moestopo Surabaya.

Kemudian Dr. Lonkhuizen, Kepala Dinas Kesehatan pada masa itu, mengajukan usulan untuk mendirikan Sekolah Kedokteran Gigi di Surabaya yang dirintis sejak bulan Juli 1928 hingga 1945. Ia mendapat persetujuan dari Dr. R.J.F. Van Zaben, Direktur NIAS. Berikutnya, sekolah tersebut lebih dikenal dengan nama STOVIT (School Tot Opleiding Van Indische Tandarsten). Kala itu, STOVIT berhasil mengumpulkan 21 orang siswa. Dalam perjalanannya, STOVIT berganti nama menjadi Ika Daigaku Shika dengan Dr. Takeda sebagai Direktur pertamanya, menjabat antara tahun 1942-1945.

Dua tahun kemudian, pemerintah Belanda mengambil alih dan kemudian mengganti namanya menjadi Tandheekunding Institute. Pada tahun 1948 sekolah ini berubah status menjadi Universitier Tandheelkunding Instituut (UTI). Di bawah otoritas Republik Indonesia Serikat (RIS), UTI kembali berganti nama menjadi LKIG (Institute of Dentistry) selama 4 tahun masa studi, di bawah pimpinan Prof. M. Knap dan Prof. M.Soetojo. Pada tahun 1948 Universitas Airlangga merupakan cabang dari Universitas Indonesia yang memiliki 2 fakultas, yakni Fakultas Kedokteran dan Fakultas Kedokteran Gigi.

Universitas Airlangga secara resmi berdiri pada tahun 1954 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 57/1954 dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 November 1954, bertepatan dengan perayaan hari pahlawan yang kesembilan. Pada tahun yang sama pula berdiri Fakultas Hukum yang dulunya merupakan cabang dari Fakultas Hukum, Ekonomi dan Sosial Politik Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Universitas Airlangga memiliki 13 fakultas plus program pascasarjana yang menempati tiga kampus yang tersebar di Surabaya :

1. Kampus A di Jalan Prof. Dr. Moestopo 47. Di kampus ini terdapat Fakultas Kedokteran (FK) dan Fakultas Kedokteran Gigi (FKG)
2. Kampus B di Jalan Dharmawangsa Dalam 4-6. Di kampus ini terdapat Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Fakultas Hukum (FH), Fakultas Psikologi (FPsi), Fakultas Farmasi (FF), Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Fakultas Ilmu Budaya (FIB), dan Program Pascasarjana.
3. Kampus C di Mulyorejo, Surabaya Timur. Di kampus ini terdapat Fakultas Sains dan Teknologi (FST), Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM), Fakultas Kedokteran Hewan (FKH), Fakultas Keperawatan (FKp), dan Fakultas Perikanan dan Kelautan (FPK)
4. Kampus Banyuwangi, kampus PDD (Pendidikan Di luar Domisili) yang bertempat sementara di Gedung SMAN 1 Giri, Banyuwangi mulai 2014. Di Kampus ini terdapat 4 program studi, yakni S1 Kesehatan Masyarakat, S1 Kedokteran Hewan, S1 Budidaya Perairan dan S1 Akuntansi.
5. Kampus Jakarta terletak di Graha STR Kemang, Jakarta Selatan ini khusus dibuka untuk Program Studi Magister Hukum, Magister Kenotariatan serta Sains Hukum dan Pembangunan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNAIR (Universitas Airlangga) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNAIR (Universitas Airlangga) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Januari 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Januari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga)

PENGUMUMAN

Nomor 17596/UN3/KP/2014

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS,

TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS

DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015

Universitas Airlangga (Unair) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi

Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Rektor Nomor 17596/UN3/KP/2014 tanggal 30 Desember 2014 tentang Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015.

I. INFORMASI UMUM

• Pengumuman Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 dapat dilihat pada website http://www.unair.ac.id
• Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 5 Januari sampai dengan 16 Januari 2015 pukul 08.00 s.d. 14.00 WIB dengan mengirimkan sendiri berkas lamaran (tidak boleh diwakilkan) di Subdit. Kepegawaian Direktorat Sumberdaya Kantor Manajemen Kampus C Unair Jl. Mulyorejo Surabaya
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :

Rektor Universitas Airlangga 

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan. Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
• Proses seleksi dilaksanakan dalam 4 (empat) tahap sebagai berikut :
• Seleksi Administrasi (sistem gugur);
• Tes Tulis (sistem gugur);
• Psikotes;
• Wawancara.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015. PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maximal 40 (empat puluh) tahun untuk dosen dan 35 (tiga puluh lima) tahun untuk tenaga kependidikan;
5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba;
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
9. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
10. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;

III. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK DAN PERSYARATAN KHUSUS

Sesuai daftar lampiran pengumuman Rektor Nomor 17596/UN3/KP/2014 tanggal 30 Desember 2014 tentang Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015.

IV. RENCANA PENJADWALAN

1. Pendaftaran pada tanggal 5 Januari sampai dengan 16 Januari 2015.
2. Batas akhir pengiriman berkas lamaran pada tanggal 16 Januari 2015 pukul 14.00 WIB.
3. Pengumuman hasil seleksi Administrasi pada tanggal 20 Januari 2015 (dengan sistem gugur).
4. Pelaksanaan Tes Tulis pada tanggal 22 Januari 2015.
5. Pengumuman hasil Tes Tulis pada tanggal 26 Januari 2015 (dengan sistem gugur).
6. Pelaksanaan Psikotes pada tanggal 28 Januari 2015.
7. Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 29 sampai dengan 30 Januari 2015.
8. Pengumuman final Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 pada tanggal 3 Februari 2015.

V. TEMPAT SELEKSI

Pelaksanaan Tes Tulis (Sistem Gugur)

Hari, tanggal : Kamis, 22 Januari 2015

Waktu : 8.00 WIB � 10.00 WIB

Tempat : akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id pada tanggal 20 Januari 2015 

Kelengkapan yang dibawa pada waktu ujian : 

• Kartu peserta ujian;
• Pensil 2B;
• Karet Penghapus;
• Alas untuk menulis;
• Rautan pensil.

- Peserta yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau

mengikuti ujian.

- Peserta dilarang membawa alat komunikasi pada saat ujian

VI. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pelamar wajib mengirimkan sendiri berkas lamaran (tidak boleh diwakilkan) yang ditujukan kepada :

Rektor Universitas Airlangga 

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Rektor Universitas Airlangga;
• Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
• Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh pada website www.unair.ac.id;
• Pas foto terbaru ukuran 3x4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto;
• Fotocopy sertifikat TOEFL yang masih berlaku;
• Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
• Selanjutnya stop map dikirim sendiri ke alamat : 

Subit. Kepegawaian

Kantor Manajemen 

Kampus C Unair

Jl. Mulyorejo Surabaya

dengan mencantumkan pada stop map depan kanan atas. :

KODE KUALIFIKASI : ..........

NAMA PELAMAR : ..........

ALAMAT & NO. TELP PELAMAR : .......... / ..........

NAMA JABATAN : ..........

KUALIFIKASI PENDIDIKAN : ..........

Berkas ditujukan kepada Rektor Universitas Airlangga paling lambat tanggal 16 Januari 2015 pukul 14.00 WIB;

• Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan gugur.

VII. PROSES SELEKSI

1. Seleksi Administrasi (Sistem Gugur)

• Seleksi administrasi dilakukan terhadap pelamar yang telah mengirimkan sendiri berkas lamaran sesuai ketentuan dan mendapatkan : 

KARTU PESERTA SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS, TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015;

• Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 20 Januari 2015 melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelamar yang tidak mengikuti ketentuan yang berlaku dinyatakan gugur.

2. Tes Tulis (Sistem Gugur)

• Tes Tulis diselenggarakan bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan dalam Seleksi Administrasi;
• Tes Tulis dilaksanakan pada tanggal 22 Januari 2015 pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pada saat pelaksanaan Tes Tulis, setiap Pelamar wajib menunjukkan KARTU PESERTA SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS, TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015 dan KARTU TANDAPENDUDUK (KTP) yang masih berlaku;

• Materi Tes Tulis meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi;
• Pengumuman hasil Tes Tulis akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id

3. Psikotes dan Wawancara

• Pelamar yang dapat mengikuti Psikotes dan Wawancara adalah pelamar yang telah dinyatakan LULUS TES TULIS;
• Pelaksanaan Psikotes pada tanggal 28 Januari 2015 dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 29 sampai dengan 30 Januari 2015 dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id

VIII. PENETAPAN HASIL SELEKSI (FINAL)

• Pengumuman Hasil Seleksi (Final) akan diumumkan pada tanggal 3 Februari 2015 dan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelamar yang dinyatakan LULUS HASIL SELEKSI (FINAL) wajib mendaftarkan diri kembali dan akan diproses pemberkasan dengan persyaratan-persyaratan administrasi yang akan ditentukan kemudian;
• Apabila pelamar yang dinyatakan lulus hasil seleksi (final) tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi persyaratan-persyaratan administrasi yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri;
• Penetapan Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

IX. KETENTUAN LAIN

• Ketentuan-ketentuan lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian;
• Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan.

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) ditutup tanggal : 16 Januari 2015

 Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNAIR (Universitas Airlangga) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya secara LANGSUNG tidak boleh diwakilkan ke alamat dibawah ini :

Subit. Kepegawaian
Kantor Manajemen
Kampus C Unair
Jl. Mulyorejo Surabaya

*NB :

DAFTAR FORMASI LOKER UNAIR

SURAT PERNYATAAN

Read more »