Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.  - Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne. Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI = Multimedia, Internet & Data Communication Services). Pada hari ini bulan April 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indosat Tbk.

Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara PT Indosat Tbk. dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan.

Pada akhir 31 Agustus 2009 Presiden Direktur Indosat Harry Sasongko mengumumkan peluncuran satelit Palapa-D milik perusahaan menuju orbit 113 BT, peluncuran dilakukan di Xichang, Cina. Satelit Palapa-D memiliki berat 4,1 ton (pada saat peluncuran), memakan daya 7500 watt, dan memiliki kapasitas 120 persen lebih besar dari satelit yang digantikan yaitu satelit Palapa-C2 yang akan habis masa operasinya pada 2011.

Pembangunan satelit Palapa-D dimulai sejak 2004, memakan biaya sebanyak 200-300 juta dolar A.S. dan akan beroperasi hingga 2024. Satelit Palapa-D dibuat oleh Thales Alenia Space France (Perancis) berdasarkan platform Spacebus-4000B3. Satelit ini diluncurkan menggunakan roket Chinese Long March 3B Jangkauan satelit termasuk negara-negara ASEAN, negara-negara Asia, timur Tengah dan Australia. Untuk upaya pemeliharaannya perangkatnya Indosat menyiapkan dan meresmikan Gedung Satelit Palapa berlantai dua pada 14 Agustus 2009 dengan luas 2.500m2 di Jatiluhur, Purwakarta, Jawa Barat sebagai lokasi pengendali dan pengawas trafik. Serta mengirimkan sejumlah tenaga muda pun pelatihan di Perancis.

Visi, Misi PT Indosat Tbk. 

Visi : 

Untuk menjadi pilihan pelanggan yang lebih disukai untuk semua kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

• Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
• Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
• Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder.

Sumber : http://id.wikipedia.org

==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indosat Tbk.  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indosat Tbk.  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan April 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk.

Kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Vacancy Id	Vacancy Title	Field	Closing Date
VAC4808	Sales Manager - Mobile Advertising	Sales	19-Apr-2015
VAC4810	Division Head Legal Dispute Resolution	Legal	01-May-2015
VAC4804	Head of Customer Experience - FTTH (Project Based)	Customer Care	17-Apr-2015
VAC4800	Junior Account Executive	Marketing & Communications	16-Apr-2015
VAC4801	HR Business Partner Analyst - Commercial Stream	Human Resources	17-Apr-2015
VAC4797	Senior Audit Staff - Bussiness Audit	Audit	17-Apr-2015
VAC4773	Division Head Value Based Thinking	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4775	Senior Officer Data Architecture	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4777	Senior Officer Data Analysis	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4778	Manager Business Analytics and Intelligence - Mobile Financial Services	Business Development	17-Apr-2015
VAC4779	Division Head Retention & Renewal Management	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4781	Division Head Campaign Management	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4782	Division Head Customer & Campaign Analytics	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4783	Customer Value Management (CVM) Mass Market Manager	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4784	Campaign Analysis & Reporting Manager	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4785	Campaign Execution Analyst	Marketing & Communications	17-Apr-2015
VAC4768	Cluster Sales Manager (Tangerang)	Sales	09-Apr-2015
VAC4769	Channel Management Officer	Sales	09-Apr-2015
VAC4766	Advertising Operation Officer	Media	10-Apr-2015
VAC4761	Manager Convergence Services	Business Development	06-Apr-2015
VAC4757	Marketing Assistant - Mobile Financial Services	Marketing & Communications	06-Apr-2015
VAC4749	Financial Controller	General Management	03-Apr-2015
VAC4732	Retail Regional Manager	Sales	26-Mar-2015
VAC4716	Treasury Officer	Finance	03-Apr-2015
VAC4698	Division Head HRBP Digital	Human Resources	03-Apr-2015

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Untuk persyaratan masing - masing lowongan nya silahkan dibaca sendiri melalui link dibawah ini :

Persyaratan  lengkap lowongan PT Indosat Tbk.

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Indosat Tbk. ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

LINK PENDAFTARAN ONLINE PT Indosat Tbk.

Sumber Lowongan Kerja :

http://careers.indosat.com

Read more »

Lowongan Kerja Trans7

Lowongan Kerja Terbaru Trans7 - Selamat Pagi sobat semua, pada pagi hari ini admin kembali akan memposting Loker Trans 7 Hari ini Bulan April 2015. Trans7 (sebelumnya bernama TV7) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 yang pada awalnya menggunakan nama TV7, melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 25 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7.

Sejarah Trans 7

Trans7 berdiri dengan nama TV7 berdasarkan izin dari Dinas Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000 yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Kompas Gramedia (KG) dan 12% dimiliki Bakrie & Brothers (perusahaan konglomerat milik Aburizal Bakrie yang memiliki antv). Pada tanggal 25 November 2001 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Logo TV7 Sendiri diartikan sebagai simbol dari "JO" yang merupakan singkatan dari Jakob Oetama, pemilik TV7.

Sumber : http://id.wikipedia.org

Profil Trans 7

TRANS7 dengan komitmen menyajikan tayangan berupa informasi dan hiburan, menghiasi layar kaca di ruang keluarga pemirsa Indonesia. Berawal dari kerjasama strategis antara Para Group dan Kelompok Kompas Gramedia (KKG) pada tanggal 4 Agustus 2006, TRANS7 lahir sebagai sebuah stasiun swasta yang menyajikan tayangan yang mengutamakan kecerdasan, ketajaman, kehangatan penuh hiburan serta kepribadian yang aktif.

TRANS7 yang semula bernama TV7 berdiri dengan izin dari Departemen Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000. Pada 22 Maret 2000, keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT. Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Dengan kerjasama strategis antara Para Group dan KKG, TV7 melakukan re-launching pada 15 Desember 2006 sebagai TRANS7 dan menetapkan tanggal tersebut sebagai hari lahirnya TRANS7, di bawah naungan PT. Trans Corpora yang merupakan bagian dari manajemen Para Group yang saat ini telah berubah nama menjadi CT Corp.

Akhir tahun 2012 bersama dengan TRANS TV dan Detikcom dalam media CT Corp di bawah payung TRANSMEDIA, TRANS7 diharapkan dapat menjadi televisi yang maju, dengan program-program in-house productions yang bersifat informatif, kreatif, dan inovatif.

Logo TRANS7 membentuk empat sisi persegi panjang yang merefleksikan ketegasan, karakter yang kuat, serta kepribadian bersahaja yang akrab dan mudah beradaptasi. Birunya yang hangat tetapi bersinar kuat melambangkan keindahan batu safir yang tak lekang oleh waktu, serta menempatkannya pada posisi terhormat di antara batu-batu berlian lainnya. Perpaduan nama yang apik dan mudah diingat, diharapkan membawa TRANS7 ke tengah masyarakat Indonesia dan pemirsa setianya.

Program-Program TRANS7

TRANS7 berkomitmen untuk menyajikan yang terbaik bagi pemirsanya, dengan menyajikan program informasi seperti Redaksi yang hadir setiap pagi, siang, sore, dan malam yang dikemas secara apik dan dinamis, update dan informatif. TRANS7 juga menghadirkan program berita dan dokumenter lainnya seperti Ragam Indonesia, Jejak Petualang, Indonesiaku, Jejak Si Gundul, Mancing Mania, Orang Pinggiran, dan Komunitas Unik yang memberikan wawasan unik dan berbeda bagi pemirsa.

Tidak kalah informatif, program hiburan seperti I-Gosip yang kemudian berganti nama menjadi Selebrita Pagi, Selebrita Siang, serta Seleb Expose, semakin lengkap menambah cakrawala di ruang keluarga. Program variety show seperti On The Spot, Spotlite, Raja Pedas, Glamor, Indonesia Lawak Klub, dan Opera Van Java juga selalu dinantikan. TRANS7 juga pernah hadir dengan Empat Mata yang pernah menjadi program fenomenal di Indonesia. Kini Tukul hadir kembali di TRANS7 lewat program Bukan Empat Mata, melengkapi talkshow Hitam Putih, Tatap Mata, dan Gosip Politik.

Program sport TRANS7 juga selalu dinantikan oleh para pecinta olahraga. Para pecinta otomotif dan MotoGP diajak untuk memacu adrenalin di lintasan balap kelas dunia. TRANS7 juga menyajikan tayangan informasi olahraga setiap hari di layar pemirsa, di antaranya Sport7, One Stop Football, Galeri Sepakbola Indonesia, dan Highlights MotoGP.

VISI Trans7

• Dalam jangka panjang, TRANS7 menjadi stasiun televisi terbaik di Indonesia dan di ASEAN
• TRANS7 juga berkomitmen selalu memberikan yang terbaik bagi stakeholders dengan menayangkan program berkualitas dan mempertahankan moral serta budaya kerja yang dapat diterima stakeholders

MISI Trans7

• TRANS7 menjadi wadah ide dan aspirasi guna mengedukasi dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat
• TRANS7 berkomitmen untuk menjaga keutuhan bangsa serta nilai-nilai demokrasi dengan memperbaharui kualitas tayangan bermoral yang dapat diterima masyarakat dan mitra kerja

Sumber : http://www.trans7.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Trans7 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Trans7 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN.

Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, Trans7 Pada bulan April 2015 membuka Lowongan Kerja Terbaru April 2015 Trans7 sebanyak 18 posisi lowongan. 

Lowongan Kerja Terbaru Trans7

Posisi Lowongan Kerja Trans7 :

Pendidikan D3

1. ADMINISTRATION (ADM) D3 ALL MAJOR
2. AUDIO PERSON (AUDIO) D3 ALL MAJOR
3. CAMERA PERSON (CAMPERS) D3 ALL MAJOR
4. EDITOR (VE) D3 IT / BROADCAST
5. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) D3 / S1 INFORMATION TECHNOLOGY
6. INTERNSHIP (RESEARCH) D3 / S1COMMUNICATION / STATISTICS
7. LIGHTINGMAN (LIGHTING) D3 ALL MAJOR
8. LOGISTIC & INVENTORY (LOG) D3 ALL MAJOR
9. MECHANICAL ELECTRICAL (ME) D3 ELECTRICAL
10. MOTION GRAPHIC (MG) D3 ALL MAJOR
11. QUALITY CONTROL (QC) D3 INDUSTRIAL ENGINEERING / IT
12. SENIOR CREATIVE (CRE) D3 BROADCAST / JOURNALIST
13. SET PROPERTY (SP) D3 ALL MAJOR
14. WARDROBE PERSON (WP) D3 / S1 ALL MAJOR

Pendidikan S1

1. ACCOUNT EXECUTIVE (AE) S1 MARKETING 
2. EMPLOYEE SERVICES (HRO) S1 ALL MAJOR
3. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) D3 / S1 INFORMATION TECHNOLOGY
4. INTERNAL AUDIT (IA) S1 ACCOUNTING
5. INTERNSHIP (RESEARCH) D3 / S1 COMMUNICATION / STATISTICS
6. LEGAL (LEG) S1 LAW
7. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD) S1 ALL MAJOR
8. PUBLIC RELATIONS (PR) S1 ALL MAJOR
9. QUALITATIVE RESEACRH (QR) S1 ALL MAJOR
10. REPORTER / PRESENTER (REP) S1 ALL MAJOR
11. WARDROBE PERSON (WP) D3 / S1 ALL MAJOR

Persyaratan Umum :

• Pria atau wanita
• Mampu bekerja secara tim
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berbahasa inggris
• Siap bekerja shift
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Siap ditempatkan diseluruh stasiun transmisi

Catatan :

• Lowongan ditutup pada tanggal : 30 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Trans7 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Trans7, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja, CV beserta kelengkapannya Foto Terbaru kemudian kirim via EMAIL dibawah ini :

Email : recruit@trans7.co.id atau recruit.trans7@yahoo.com


*NB : 

• Kirim CV dan foto terbaru (Max. 500KB).
• Semua file harus dikompresi ke file zip.

Contact :

Departemen Marketing Public Relations

Menara Bank Mega, Lantai 7

Jln. Kapten P. Tendean Kav.12-14A

Jakarta 12790

Telepon: (021) 79187770 ext. 7223

Fax: (021) 79187685

Hotline: 0819 0819 8619

Email: public.relations@trans7.co.id (Max 3MB)

Website : www.trans7.co.id

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.trans7.co.id/career

Read more »

Lowongan Kerja PT Mas Sumbiri Kendal April 2015

Lowongan Kerja PT Mas Sumbiri Kendal April 2015 - PT Mas Sumbiri membuka lowongan kerja SMA/SMK D3, S1 dan S2 terbaru untuk diberikan kesempatan bekerja dan mengembangkan karir sebagai Staff dan Team Leader perusahaan.

PT Mas Sumbiri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang garmen anak perusahaan dari MAS Holdings perusahaan garmen internasional yang berpusat di Sri Langka.Didirikan pada tahun 2013 dan sudah memiliki 1.200 karyawan.

Adapaun kualifikasi persyaratan pelamar yang dibutuhkan adalah :

1. Staff

- Pria/Wanita
- Pengalaman tidak diutamakan
- Lulusan D3/S1/S2
- berkeinginan untuk maju dan berkembang

2. Team Leader

- Pria/wanita
- Pengalaman tidak diutamakan
- Lulusan SMA/SMK/D3
- Berkeinginan untuk maju dan berkembang

Benifit yang diperoleh :

- Jenjang karir
- Jaminan kesehatan
- insentif
- Tunjangan
- Training dan Development

Bila anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan surat lamaran lengkpa dan pas foto 4x6 ke :

PT. MAS Sumbiri
Dukuh Ngelorok Rt.02/rw 03
Desa Campurejo, Kec. Boja
Kabupaten Kendal
Telp. 0294 - 572877

Cp : Sari, 0857 999 88 909 / sark@masholdings.com
     Rachma, 0815 667 5022 / rachmak@masholdings.com

Paling lambat 27 April 2015

Perhatian..!!!
Lowongan kerja resmi tidak meminta/memungut uang dari pelamar dan mengakui adanya calo.

Read more »

Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi)

Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi) - SCTV (Singkatan dari Surya Citra Televisi) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. SCTV lahir pada tanggal 24 Agustus 1990 sebagai stasiun televisi lokal di Surabaya yang berpusat di Jl. Darmo Permai, Surabaya Jawa Timur. Pada awalnya, SCTV adalah singkatan dari Surabaya Centra Televisi yang melakukan siaran percobaan pada 1 Juni 1990 di Surabaya dan diresmikan pada tanggal 24 Agustus 1990 di Surabaya, Jawa Timur, dengan jangkauan wilayah Surabaya dan sekitarnya (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Sidoarjo, dan Lamongan) yang mengacu pada izin Departemen Penerangan No. 1415/RTF/K/IX/1989 dan SK No. 150/SP/DIR/TV/1990.

Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi)  - Bermula dari Jl. Darmo Permai, Surabaya, Agustus 1990, siaran SCTV diterima secara terbatas untuk wilayah Gerbang Kertosusila (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Surabaya, Sidoardjo dan Lamongan) yang mengacu pada izin Departemen Penerangan No. 1415/RTF/K/IX/1989 dan SK No. 150/SP/DIR/TV/1990. Satu tahun kemudian, 1991, pancaran siaran SCTV meluas mencapai Pulau Dewata, Bali dan sekitarnya. 

Baru pada tahun 1993, berbekal SK Menteri Penerangan No 111/1992 SCTV melakukan siaran nasional ke seluruh Indonesia. Untuk mengantisipasi perkembangan industri televisi dan juga dengan mempertimbangkan Jakarta sebagai pusat kekuasaan maupun ekonomi, secara bertahap mulai tahun 1993 sampai dengan 1998, SCTV memindahkan basis operasi siaran nasionalnya dari Surabaya ke Jakarta. 

Pada tahun 1999 SCTV melakukan siarannya secara nasional dari Jakarta. Sementara itu, mengantisipasi perkembangan teknologi informasi yang kian mengarah pada konvergensi media SCTV mengembangkan potensi multimedianya dengan meluncurkan situs http://www.liputan6.com, http://www.liputanbola.com Melalui ketiga situs tersebut, SCTV tidak lagi hanya bersentuhan dengan masyarakat Indonesia di wilayah Indonesia, melainkan juga menggapai seluruh dunia. Dalam perkembangan berikutnya, melalui induk perusahaan PT. Surya Citra Media tbk (SCM), SCTV mengembangkan potensi usahanya hingga mancanegara dan menembus batasan konsep siaran tradisional menuju konsep industri media baru.

SCTV menyadari bahwa eksistensi industri televisi tidak dapat dipisahkan dari dinamika masyarakat. SCTV menangkap dan mengekspresikannya melalui berbagai program berita dan feature produksi Divisi Pemberitaan seperti Liputan 6 (Pagi, Siang, Petang dan Malam), Buser, Topik Minggu Ini, Sigi dan sebagainya. SCTV juga memberikan arahan kepada pemirsa untuk memilih tayangan yang sesuai. Untuk itu, dalam setiap tayangan SCTV di pojok kiri atas ada bimbingan untuk orangtua sesuai dengan ketentuan UU Penyiaran No: 32/2002 tentang Penyiaran yang terdiri dari BO (Bimbingan  Orangtua), D (Dewasa) dan SU (Semua Umur). Jauh sebelum ketentuan ini diberlakukan, SCTV telah secara selektif menentukan jam tayang programnya sesuai dengan karakter programnya.

Dalam kurun waktu perjalanannya yang panjang, berbagai prestasi diraih dari dalam dan luar negeri antara lain: Asian Television Awards (2004 untuk program kemanusian Titian Kasih (Pijar), 1996 program berita anak-anak Krucil), Majalah Far Eastern Economic Review (3 kali berturut-turut sebagai satu dari 200 perusahaan terkemuka di Asia Pasific), Panasonic Awards (untuk  program berita, pembaca berita dan program current affair pilihan pemirsa) dan sebagainya. Semua itu menjadikan SCTV kian dewasa dan matang. Untuk itu, manajemen SCTV memandang perlu menegaskan kembali identitas dirinya sebagai stasiun televisi keluarga. Maka sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi lebih tegas dan dinamis: Satu Untuk Semua.

Melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa. Dinamika ini terus mendorong SCTV untuk selalu mengembangkan profesionalisme sumber daya manusia agar dapat senantiasa menyajikan layanan terbaik bagi pemirsa dan mitra bisnisnya.

SCTV telah melakukan transisi ke platform siaran dan produksi digital, yang merupakan bagian dari kebijakan untuk secara konsisten mengadopsi kecanggihan teknologi dalam meningkatkan kinerja dan efsiensi operasional. Dalam semangat yang sama, kebijakan itu telah meletakkan penekanan yang kokoh pada pembinaan kompetensi individu di seluruh aspek untuk mempertajam basis pengetahuan seraya memupuk talenta, kreativitas dan inisiatif. Inilah kunci untuk memperkuat posisi SCTV sebagai salah satu dari stasiun penyiaran terkemuka di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, SCTV (Surya Citra Televisi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia SCTV (Surya Citra Televisi) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 SCTV (Surya Citra Televisi) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 SCTV (Surya Citra Televisi)

Posisi Lowongan Kerja SCTV :

1. Produser Berita

Code : [PRO-Berita]

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min. S1 Semua Jurusan
• Kreatif dan Inovatif
• Energik
• Dapat bekerja dengan jam fleksibel
• Memiliki komunikasi yang baik
• Dapat bekerja baik dalam tim
• Fasih berbahasa Inggris (TOEFL min. 500)

2. Presenter / Reporter

Kode: [RepPres]

Bertanggung jawab untuk cakupan untuk mendapatkan berita terbaru dari sumber-sumber yang sebenarnya untuk program berita yang ditayangkan sesuai dengan arahan dari produser yang bersangkutan.

Persyaratan :

• Sarjana dari segala jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00
• Max usia 26 tahun
• Kamera wajah, setidaknya 160 cm dan tertarik jurnalistik
• Memiliki minat yang kuat dalam industri media
• Energik dan Bersedia untuk bekerja di Jam Long Fleksibel
• TOEFL Skor min. 500
• Ulet, gigih, pemain tim yang baik, orientasi prestasi
• Interpersonal dan keterampilan komunikasi
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai reporter (tapi lulusan fresg disambut untuk menerapkan)
• Keterampilan competancy: penulisan berita, video & teknik audio, editing, kreatif.
• Lamaran dapat dikirimkan melalui Post ke alamat yang tertera dibawah, mohon untuk Mencantumkan Code Lamaran di Amplop Lamaran

3. Technician

Code : [Tech]

Kualifikasi :

• Pria Usia Maks. 26 Tahun
• Pendidikan : D3 Telkom / Teknik Elektronika/ Teknik Informatika
• Min IPK 2,75
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Mau bekerja dengan sistem shift
• Teliti, cekatan, dan inisiatif
• Jujur, Bertanggung Jawab, dan Berdedikasi
• Dapat bekerja dalam tim maupun individu
• Mampu bekerja dalam situasi stress/ dibawah tekanan

4. Staf Pajak (Tax)

Code : [TAX]

Verifikasi Faktur Pajak Masuk & Keluar, Membuat Laporan PPN, Membuat SPT tahunan, dll. 

PERSYARATAN :

• Umur Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi (Tax)
• Pengalaman 1 Tahun sebagai Staff Pajak (Tax)
• Memiliki sertifikat Brevet A dan B
• Mampu bekerja dalam tim/individu
• Cekatan. teliti & terampil
• Mampu bekerja dalam situasi tekanan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan organisasi yang baik.
• Jujur

5. Staf Akunting

Code : [Akun]

Membuat neraca pembukuan dan laporan 

PERSYARATAN :

• Umur Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 Akuntansi
• Minimal Freshgraduate
• Mampu bekerja dalam tim/individu
• Cekatan. teliti & terampil
• Mampu bekerja dalam situasi tekanan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan organisasi yang baik.
• Jujur

6. Purchasing Officer

Kode : [Purchasing]

Bertanggung jawab atas penyusunan dan proses pesanan pembelian dan dokumen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Menjaga dan up catatan pembelian tanggal dan harga dalam sistem. Pemantauan dan mengkoordinasikan pengiriman barang antara sup

Kualifikasi :

• Perempuan
• Max. usia 30 tahun
• Sarjana dari segala jurusan Dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam Pembelian / Persediaan / Material & Management Area Gudang
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang SAP, Peraturan Pengadaan dan Manajemen Material
• Energik dan Bersedia Bekerja di Jam Long Fleksibel
• Ulet, gigih, baik Team Player, Prestasi Orientasi
• Interpersonal, negosiasi dan Komunikasi Keterampilan

7. Perizinan

Code: [IZIN]

Melakukan pencarian lokasi-lokasi program SCTV dan mengurus perizinan lokasi program special dan reguler. 

Kualifikasi :

• Pria / Wanita usia 25-30 th
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun di bagian yang bersangkut
• Mahir dalam hal komunikasi dan negoisasi dgn klien
• Berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu bertanggung jawab dalam pekerjaan
• Mampu bekerja baik secara individu dan team
• Mau bekerja di bawah tekanan.

8. GRAPHIC DESIGNER

Kode : [GD]

1. Bertanggung jawab untuk desain dan photoshop.

2. Bertanggung jawab untuk membuat animasi dengan efek samping / 3D.

3. Siapkan bahan grafis dengan ilustrator / photoshop.

Persyaratan :

• Pria, max. usia 27 tahun.
• Sarjana Seni / Desain Grafis / Multimedia Kreatif / Iklan dengan Min. IPK 3,00
• Pengalaman min. 1-2 tahun di posisi yang sama (Fresh graduates / Entry level pelamar didorong untuk menerapkan).
• Diperlukan keterampilan (s): Photoshop, Software Grafis, Coreldraw, Flash, dll
• Memiliki tinggi rasa estetika desain.
• Memiliki kemampuan individualitas bekerja sebaik sama berusaha.
• Memiliki motivasi untuk berkembang.
• Bahasa Diperlukan (s): Bahasa Inggris.

2 Full-Time posisi yang tersedia.

Catatan :

• Pendaftaran Loker SCTV ditutup tanggal : Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di SCTV ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru SCTV, Silahkan kirim SURAT LAMARAN KERJA via POST kealamat dibawah ini :

Human Resource Development Division

PT Surya Citra Televisi

Jl. Asia Afrika Lot. 19

Jakarta 0270

atau via EMAIL ke : recruit@sctv.co.id

*NB :

- Mohon untuk Mencantumkan Code Lamaran di Amplop Lamaran

Read more »

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) adalah lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. KASN dibentuk berdasarkan undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. KASN terdiri atas tujuh orang anggota yang dua orang diantaranya merangkap sebagai ketua dan wakil ketua. Pengangkatan anggota KASN periode pertama (2014-2019) ditetapkan melalui Keputusan Presiden (Keppres) No. 141/M/2014 tentang Pengangkatan Anggota KASN yang ditandatangani presiden pada 30 September 2014. Ketujuh anggota KASN tersebut antara lain Sofian Effendi sebagai ketua anggota, Irham Dilmy sebagai wakil ketua anggota, Waluyo, I Made Suwandi, Nuraida Mokhsen, Tasdik Kinanto dan Prijono Tjiptoherijanto.

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi ASN melaporkan pelaksanaan fungsi, tugas, dan wewenangnya, termasuk yang berkaitan dengan kebijakan dan kinerja ASN paling kurang 1 (satu) kali pada akhir tahun kepada Presiden. Pasal 34 (UU 50/2014).

Pasal 40 (UU 50/2014)

1. Presiden menetapkan ketua, wakil ketua, dan anggota KASN dari anggota KASN terpilih yang diusulkan oleh Tim Seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 ayat (5).
2. Ketua, wakil ketua, dan anggota Komisi ASN (KASN) ditetapkan dan diangkat oleh Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi dalam pelaksanaan kebijakan, pembinaan profesi dan manajeman ASN, untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan hanya dapat diperpanjang untuk 1 (satu) masa jabatan.

Alamat Kantor :

Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan

021-7398381 - 89

email : halo@komisi-asn.com

Facebook : https://www.facebook.com/pages/Komisi-ASN/338598619661524

Twitter : https://twitter.com/komisi_asn

Fungsi Komisi ASN (KASN) :

1. Komisi ASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN, serta menjamin pelaksanaan sistem merit dalam perumusan Kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah.
2. Dalam melaksanakan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b., Komisi ASN (KASN) berwenang memutuskan adanya pelanggaran norma dasar, koder etik, kode perilaku Pegawai ASN.
3. Hasil pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat Yang Berwenang untuk wajib ditindaklanjuti.

Visi - Misi Komisi ASN (KASN) :

Visi

Menjadi komisi pengawasan dan  penjaminan sistem merit yang terpercaya, efektif dan handal di dunia untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja dan berintegritas tinggi. 

Misi

• Membantu Presiden dalam  pembentukan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja, berintegritas tinggi, dan bersih dari praktek KKN. 
• Memastikan terbentuknya Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang netral dan bebas dari intervensi politik;
• Mengawasi dan menjamin pelaksanaan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;
• Menjamin terwujudnya sistem merit dalam manajemen  ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;

Wewenang Komisi ASN (KASN) :

• Mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan, dan pelantikan.
• Mengawasi dan mengevaluasi penerapan asas, nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
• Meminta informasi dari pegawai ASN dan masyarakat mengenai laporan pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
• Memeriksa dokumen terkait pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN, dan
• Meminta klarifikasi dan/atau dokumen yang diperlukan dari instansi Pemerintah untuk pemeriksaan laporan atas pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.

Strategi Komisi ASN (KASN) :

1. Membangun sistem pengawasan pelaksanaan Sistem Merit dalam proses seleksi, promosi, mutasi, pembinaan dan remunerasi ASN;
2. Meningkatkan efektivitas pembinaan pegawai JPT;
3. Membangun kerjasama dengan Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian terkait dengan pembinaan ASN.  
4. Membangun dukungan strategis dengan media dan masyarakat madani dalam rangka pelaksanaan peraturan perundang-undangan tentang ASN;
5. Membangun Sistem Informasi Pemegang Jabatan Pimpinan Tinggi;
6. Merekrut staf profesional dan staf pendukung yang berkompetensi, berintegritas, dan bermotivasi tinggi;
7. Membangun kapasitas kelembagaan Komisi ASN.

Sumber : http://komisi-asn.com/index.php/tentang-kami

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Komisi ASN (KASN) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Formasi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Komisi ASN (KASN) di Lowongan Terbaru posisi : LOWONGAN KERJA KOMISI ASN (KASN)

Pada hari ini bulan Maret 2015 Komisi ASN (KASN) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)

Posisi Loker Komisi ASN (KASN) :

Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi KASN

Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negra (UU-ASN), Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengundang tenaga profesional untuk mengisi lowongan jabatan Asisten KASN dan Kepala Sekretariat pada KASN yang berkedudukan di Jakarta.

A. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) membutuhkan tenaga profesional untuk :

1. Jabatan Asisten Komisioner 10 orang, untuk 5 bidang sebagai berikut : (Maksimal 2 pilihan)

• Bidang Promosi dan Advokasi;
• Bidang Monitoring dan Evaluasi;
• Bidang Pengaduan dan Penyelidikan;
• Bidang Perlindungan dan Mediasi;
• Bidang Pengkajian dan Pengembangan.

2. Jabatan Kepala Sekretariat KASN 1 orang;

B. Tahapan pendaftaran Seleksi Terbuka KASN yang harus dilalui :

1. Pengisian lamaran secara online di halaman ini;
2. Upload dokumen kelengkapan administrasi setelah registrasi atau melalui halaman ini;
3. Dokumen lamaran juga harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnya pada tanggal 21 Maret 2015 pukul 23.59 WIB;

C. Dokumen Administrasi

Dokumen / berkas kelengkapan administrasi yang harus disiapkan calon peserta Seleksi Terbuka :

1. Surat Lamaran;
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae); unduh DRH
3. Ijazah pendidikan terakhir;
4. Surat keputusan jabatan dan pangkat/golongan terakhir; (PNS)
5. Formulir Persetujuan; (PNS) unduh Formulir
6. Surat Referensi dari penyelia / pemberi kerja sebelumnya; (NON-PNS)

Catatan :

• Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) diterima paling lambat : 21 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) ?

Jika anda tertarik dengan Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) Terbaru 2015, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

REGISTRASI ONLINE FORMASI LOKER KASN

Sumber Lowongan Kerja :

http://seleksi.komisi-asn.com

Read more »

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang)

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Universitas Muhammadiyah Semarang adalah Sebuah perguruan tinggi swasta di Semarang. Pada awal berdirinya, Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) adalah Perguruan Tinggi Kesehatan Muhammadiyah Semarang (PTKMS) yang telah berdiri sejak tahun 1982, terdiri dari 3 akademi yaitu: Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan. Dengan tujuan untuk mengembangkan Amal Usaha Muhammadiyah, mulailah dirintis pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang. Pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang mulai dirintis oleh Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah sejak tahun 1996. Proses tersebut ditindaklanjuti dengan pembentukan Panitia Pendiri Universitas Muhammadiyah Semarang berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah Nomor: SK.PW/III.B/9.6/001/1997.

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Dengan persiapan melalui pertemuan-pertemuan yang intensif, menghasilkan suatu kesepakatan pendirian Perguruan Tinggi dalam bentuk Universitas. Tanggal 4 Agustus 1999 Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia menerbitkan Ijin Operasional UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) dengan nomor : 139/D/O/1999.

Memasuki tahun kedua sesuai dengan amanah Sidang Tanwir Pimpinan Wilayah Muhammadiyah di Karanganyar semua Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Semarang digabung dalam Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) yang kemudian di tindaklanjuti dengan diterbitkannya Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah No. III.B/1.A/087/2001.

Secara administratif penggabungan dengan Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan tersebut terlaksana mulai tahun 2002, dan secara resmi penggabungan tersebut memperoleh Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional dengan No. 28/D/O/2005 sehingga program studi yang ada bertambah Program Studi Keperawatan (D.III), Program Studi Gizi (D.III), Program Studi Analis Kesehatan (D.III).

Tahun Akademik 2006/2007 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) membuka Program Studi baru, yaitu Program Studi D.III Kebidanan dengan Ijin Operasional Nomor: 2294/D/T/2006. Pada tahun akademik 2008/2009 telah dibuka program studi baru yaitu S-1 Akuntansi (SK.Dikti nomor 2092/D/T/2008); S-1 Pendidikan Dokter (SK. Dikti nomor 2940/D/T/2008); Program Profesi NERS ( SK. Dikti nomor 267/D/O/2008); S-1 Pendidikan Matematika (SK.Dikti nomor 1040/D/T/2009); S1- Pendidikan Bahasa Inggris (SK.Dikti nomor 1271/D/T/2009); D.IV Analis Kesehatan (SK.Dikti nomor 1941/D/T/2009) dan S1 Ilmu Gizi (SK.Dikti nomor 218/D/O/2010) serta Pembaharuan Ijin S1 Kedokteran dan Profesi Dokter nomor 300/E/O/2013.

Sampai saat ini program studi baru adalah S1 pendidikan Kimia (2012) dan S1 Kedokteran Gigi yang ijin terbitnya tahun 2013. Sehingga sampai dengan tahun 2013 ini UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) memiliki 22 Program Studi yang terdiri dari 13 Program Strata 1 (S1), 1 Program Studi Diploma IV (D4), 4 program studi Diploma III (D3) dan 2 Program Profesi.

Program studi yang ada di UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

• S1 Kesehatan Masyarakat
• S1 Pendidikan Bahasa Inggris
• S1 Pendidikan Matematika
• S1 Pendidikan Dokter
• S1 Teknologi Pangan
• S1 Ilmu Keperawatan
• S1 Ilmu Gizi
• S1 Sastra Inggris
• S1 Akuntansi
• S1 Statistika
• S1 Manajemen
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Elektro
• D4 Analis Kesehatan
• D3 Bahasa Inggris
• D3 Teknik Mesin
• D3 Akuntansi
• D3 Kebidanan
• D3 Analis Kesehatan
• D3 Keperawatan
• D3 Gizi
• Profesi Ners

Visi Misi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

VISI :

Menjadi Universitas yang unggul berkarakter berbasis teknologi dan berwawasan Internasional

MISI :

• Menyelenggarakan pendidikan tinggi berkualitas internasional yang relevan dengan kebutuhan masyarakat berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Menyelenggarakan pembelajaran yang unggul, berkarakter, dan berbasis teknologi.
• Mengembangkan penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang unggul di tingkat internasional dan menopang kemajuan ipteks.
• Menghasilkan lulusan yang kompeten, mampu mengisi dan atau menciptakan lapangan kerja.
• Mengembangkan suasana akademik berbasis nilai-nilai Islam.
• Menciptakan tatakelola yang profesional (akuntabel & transparan) dan islami.
• Menjalin kerjasama dengan institusi dan masyarakat untuk pengembangan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
• Mengembangkan usaha mandiri untuk mendukung pengelolaan pendidikan tinggi dan kesejahteraan seluruh civitas akademika.
• Mengembangkan dan memanfaatkan teknologi untuk menunjang layanan administrasi, informasi dan komunikasi.

TUJUAN :

• Peningkatan kuantitas dan kualitas mahasiswa dan menghasilkan lulusan yang beriman, bertaqwa, profesonal, bertanggungjawab dan mandiri.
• Peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui pendidikan lanjut dan pelatihan serta pengembangan kemampuan bahasa asing, teknologi informasi dan Al Islam kemuhammadiyahan.
• Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi ilmiah bagi sivitas akademika.
• Menghasilkan penelitian dan publikasi ilmiah yang bertaraf nasional maupun internasional yang memiliki kontribusi terhadap pendidikan, pengembangan iptek serta pengayaan budaya bangsa.
• Peningkatan pelayanan baik internal maupun eksternal untuk kepuasan semua pihak.
• Pengembangan pelatihan dan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
• Menjadikan organisasi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) yang mantap dengan mengembangkan sistem manajemen yang transparan, efektif, efisien, kreatif dan produktif dengan pengelola yang berkualitas dan amanah.
• Terwujudnya relevansi program, suasana akademik yang kondusif, kualitas, otonomi, akuntabilitas dan akreditasi lembaga melalui evaluasi yang berkelanjutan dengan penjaminan mutu yang mantap.
• Kehidupan sivitas akademika dan seluruh pegawai berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Terwujudnya kerjasama kemitraan yang saling menguntungkan di tingkat regional, nasional maupun internasional.
• Menyelenggarakan pembinaan sivitas akademika dan seluruh pegawai dalam kehidupan kampus yang islami.
• Menjalin kerjasama dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

Motto

A University For The Excellence

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 UNIMUS Semarang

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) membutuhkan :

Posisi Loker UNIMUS :

1. Tenaga Pengajar ( Kode : D )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia: maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S2 :
• Akuntansi; Kesehatan Kerja; Gizi
• Kedokteran Gigi /Spesialis
• Spesialis Penyakit Anak
• IPK : Minimal 3,25
• Menyertakan sertifikat TOEFL minimal 500 

2. Tenaga Administrasi ( Kode : Adm )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan D3 :
• Kearsipan, 
• Adm. Perkantoran, 
• Kesekretariatan, 
• Akuntansi, 
• Pajak
• Perpustakaan

• IPK : Minimal 3,00

3. Tenaga Laboran ( Kode : L )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan: D-4 Analis Kes. (biomol), D-3 Bahasa Inggris.
• IPK : Minimal 3,00

4. Tenaga Asisten Laboran ( Kode : AL )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Berusia maksimal 22 th
• Pend. SMK Jurusan: Jaringan, Bangunan.
• Nilai rata-rata:  minimal 7,50.

Catatan :

• Pendaftaran Loker UNIMUS ditutup tanggal : 04 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNIMUS ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang), Silahkan Kirim Surat lamaran dan CV (Curiculum Vitae) anda via POS atau DATANG LANGSUNG ke alamat dibawah ini :

Bagian Kepegawaian

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS)

Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang
Telp : (024) 76740290
Fax : 76740291

*NB : 

• Harap Cantumkan KODE LOKER pada SAMPUL KIRI ATAS
• Hanya pelamar yang sesuai persyaratan yang diproses.

Read more »

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - PT Kalbe Farma Tbk merupakan perusahaan internasional yang memproduksi farmasi , suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto Innovation for a Better Life. Kalbe Farma didirikan pada 10 September 1966, oleh 6 bersaudara, yaitu Khouw Lip Tjoen,Khouw Lip Hiang, Khouw Lip Swan, Boenjamin Setiawan, Maria Karmila, F. Bing Aryanto. Kalbe Farma telah jauh berkembang dari awal mulanya sebagai usaha farmasi yang dikelola di garasi rumah pendirinya di wilayah Jakarta Utara. Saat ini, Kalbe Farma adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang sahamnya telah dicatat di bursa efek dengan nilai kapitalisasi pasar di atas US$1 miliar dan penjualan melebihi Rp7 triliun. Posisi kas yang sangat baik saat ini juga memberikan fleksibilitas yang luas dalam pengembangan usaha Kalbe di masa mendatang.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - Selama lebih dari 40 tahun sejarah Kalbe Farma, pengembangan usaha telah gencar dilakukan melalui akuisisi strategis terhadap perusahaan-perusahaan farmasi lainnya, membangun merek-merek produk yang unggul, dan menjangkau pasar internasional dalam rangka transformasi Kalbe menjadi perusahaan produk kesehatan serta nutrisi yang terintegrasi dengan daya inovasi, strategi pemasaran, pengembangan merek, distribusi, kekuatan keuangan, keahlian riset dan pengembangan serta produksi yang sulit ditandingi dalam mewujudkan misinya untuk meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Kalbe Farma telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip, Woods, Komix, Prenagen, dan Extra Joss. Lebih jauh, pembinaan dan pengembangan aliansi dengan mitra kerja internasional telah mendorong pengembangan usaha Kalbe di pasar internasional dan partisipasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan yang canggih serta memberi kontribusi dalam penemuan terbaru di dalam bidang kesehatan dan farmasi termasuk riset sel punca dan kanker.

Pelaksanaan konsolidasi Grup Kalbe pada tahun 2005 telah memperkuat kemampuan produksi, pemasaran dan keuangan Kalbe Farma sehingga meningkatkan kapabilitas dalam rangka memperluas usaha Kalbe baik di tingkat lokal maupun internasional.

Pada tahun 1992, melalui Yayasan Pendidikan Kalbe, Kalbe Farma mendirikan STIE (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi) Kalbe, yang akhirnya pada tahun 2009 berubah nama menjadi Institut Teknologi dan Bisnis Kalbe. Tahun 2011, STIE Supra, STMIK Supra dan ITBK melebur menjadi satu dan berubah nama menjadi Kalbis Institute. Dalam operasionalnya Kalbis Institute bekerjasama dengan Bina Nusantara.

Sejarah Kalbe Farma diawali dari garasi pendiri Perseroan tahun 1966 sebagai perusahaan produk farmasi dengan prinsip-prinsip dasar: inovasi, merek yang kuat dan manajemen prima.

Dengan pedoman �Kalbe Panca Sradha� sebagai nilai dasar Perseroan, Kalbe Farma berhasil meraih pertumbuhan yang solid dan mencatatkan sebagai perusahaan publik tahun 1991 di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia). 

Melalui proses pertumbuhan organik dan merjer & akuisisi, kegiatan usaha Kalbe Farma berkembang menjadi 24 entitas usaha, dalam empat kelompok divisi usaha: Divisi Obat Resep dengan kontribusi pendapatan sebesar 24%, Divisi Produk Kesehatan (kontribusi 16%), Divisi Nutrisi (kontribusi 24%), serta Divisi Distribusi & Logistik (kontribusi 36%).

Dengan dukungan lebih dari 17.000 karyawan, termasuk 6.000 tenaga penjualan dan pemasaran, kegiatan usaha Perseroan mencakup seluruh wilayah kepulauan Indonesia dan keberadaan di pasar internasional yang terus berkembang.

Di Indonesia, Kalbe Farma mampu menjangkau 70% dokter umum, 90% dokter spesialis, 100% rumah sakit, 100% apotek untuk pasar obat-obat resep serta 80% untuk pasar produk kesehatan dan nutrisi. Di pasar internasional, Perseroan telah hadir di pasar Asia Tenggara dan Afrika, serta menjadi perusahaan produk kesehatan nasional yang dapat bersaing di pasar ekspor.

Visi Kalbe Farma :

Menjadi perusahaan produk kesehatan Indonesia terbaik dengan skala internasional yang didukung oleh inovasi, merek yang kuat, dan manajemen yang prima.

Misi Kalbe Farma:

Meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Motto :

The Scientific Pursuit of Health for a Better Life

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Kalbe Farma Tbk. sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Kalbe Farma Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 PT Kalbe Farma Tbk. kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk.

Posisi Loker PT Kalbe Farma Tbk. :

• Engineering Officer

Peran Jabatan :

• Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan pemeliharaan alat
• Membantu dalam pelaksanaan kalibrasi dan kualifikasi alat
• Bertanggung jawab pada sistem tata udara dan trouble shooting
• Bertanggungjawab memantau pemeliharaan gedung

  

Persyaratan :

• Pria dengan usia maksimal 28 tahun dan berpenampilan rapi
• Diploma 4 Teknik Refrigerasi dan Tata Udara
• Memiliki pemahaman prinsip kerja HVAC
• Bersedia ditempatkan di StemCellI and Cancer Institute (SCI) Pulomas, Jakarta Timur

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Kalbe Farma Tbk. ditutup tanggal : 2 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Kalbe Farma Tbk. ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk., Silahkan kirim lamaran lengkap dan CV  anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment.corp@kalbe.co.id

Subyek email �Engineering Officer� 

PT Kalbe Farma Tbk

Jl Let Jend Suprapto Kav 4 Cempaka Putih Jakarta Pusat 10510

021-42873888

Sumber Lowongan Kerja :

http://jpac.polban.ac.id

Read more »

Lowongan Kerja Google Inc

Lowongan Kerja Google Indonesia - Google Inc. adalah sebuah perusahaan multinasional Amerika Serikat yang berkekhususan pada jasa dan produk Internet. Produk-produk tersebut meliputi teknologi pencarian, komputasi web, perangkat lunak, dan periklanan daring. Sebagian besar labanya berasal dari AdWords. Sebuah kabar mengejutkan datang dari Google Indonesia. Rudy Ramawy, Country Director Google Indonesia, resmi mengundurkan diri dari perusahaan raksasa mesin pencari tersebut. Ia tak akan lagi menjadi komandan tim operasional Google Indonesia per Maret 2015. Rudy Ramawy memutuskan hengkang dari Google dan melepas jabatan sebagai pimpinan Google Indonesia. Pasca pengunduran dirinya, Google membuka lowongan Kerja untuk mencari sosok pengganti Rudy.

Lowongan Kerja Google Indonesia - Tidak disebutkan apa alasan Rudy mengundurkan diri. Pihak Google Indonesia sendiri hanya memberikan pernyataan singkat ketika kami hubungi via pesan singkat maupun email. Menurut pantauan tim Tekno Liputan6.com, Selasa (3/2/2015), dalam laman Careers di website Google, terdapat sejumlah lowongan pekerjaan di Google Indonesia. Salah satunya adalah Country Director Google Indonesia. 

Untuk bisa menjadi pimpinan di sebuah perusahaan besar tentu bukan perkara mudah. Hal itu juga berlaku di Google Indonesia. Seorang Country Director bertanggungjawab untuk mengatur operasional bisnis di Indonesia, termasuk mengembangkan dan melaksanakan strategi di Indonesia secara keseluruhan.

Tak hanya itu, beberapa tugas lainnya termasuk kemampuan membangun operasi penjualan iklan yang bagus, berkontribusi pada pertumbuhan dan arah dari produk dan layanan Google, memastikan produk baru diluncurkan dengan sukses, serta membangun hubungan yang kuat dengan mitra-mitra Google, termasuk agensi iklan.

Bagi yang merasa mampu menjadi Country Director Google Indonesia, kandidat minimal harus memiliki gelar Bachelor of Arts (BA) / Bachelor of Science (BS) atau pengalaman praktis yang setara. Selain itu, kandidat juga sebaiknya pernah memiliki pengalaman bekerja di organisasi asing atau multinasional.

Country Director Google Indonesia tentunya juga harus bisa berbahasa Indonesia. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai lowongan kerja tersebut, Anda bisa melihatnya di situs Google.

Google didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin saat masih mahasiswa Ph.D. di Universitas Stanford. Mereka berdua memegang 16 persen saham perusahaan. Mereka menjadikan Google perusahaan swasta pada tanggal 4 September 1998. Pernyataan misinya adalah "mengumpulkan informasi dunia dan membuatnya dapat diakses dan bermanfaat oleh semua orang", dan slogan tidak resminya adalah "Don't be evil". Pada tahun 2006, kantor pusat Google pindah ke Mountain View, California.

Sejak didirikan, pertumbuhan perusahaan yang cepat telah menghasilkan berbagai produk, akuisisi, dan kerja sama di bidang mesin pencari inti Google. Perusahaan ini menawarkan perangkat lunak produktivitas daring (dalam jaringan), termasuk surat elektronik (surel), paket aplikasi perkantoran, dan jejaring sosial. Produk-produk komputer mejanya meliputi aplikasi untuk menjelajah web, mengatur dan menyunting foto, dan pesan instan. Perusahaan ini memprakarsai pengembangan sistem operasi Android untuk telepon genggam dan Google Chrome OS untuk jajaran netbook Chromebook. Google sudah beralih ke perangkat keras komunikasi. Mereka bekerja sama dengan berbagai produsen elektronik besar untuk memproduksi perangkat Nexus-nya dan mengakuisisi Motorola Mobility pada Mei 2012.Tahun 2012, infrastruktur serat optik dipasang di Kansas untuk memfasilitasi layanan Internet pita lebar Google Fiber.

Perusahaan ini diperkirakan mengoperasikan lebih dari satu juta server di beberapa pusat data di seluruh dunia dan memproses lebih dari satu miliar kueri pencarian dan sekitar petabita data buatan pengguna setiap harinya. Pada bulan Desember 2012, Alexa menyebut google.com sebagai situs web paling banyak dikunjungi di dunia. Situs-situs Google dalam bahasa lain masuk peringkat 100 teratas, sebagaimana halnya situs milik Google seperti YouTube dan Blogger. Google menempati peringkat kedua di basis data ekuitas merek BrandZ. Dominasi pasarnya menuai kritik mengenai hak cipta, penyensoran, dan privasi. Pada tahun 2014, Google juga mendapat penghargaaan dari Business Insider sebagai perusahaan yang memiliki merk paling bernilai.

Kebiasaan dan Budaya Kerja di Google Inc.

Google dikenal dengan etos kerjanya yang santai, yang mengingatkan kepada musim Dot-com. Bulan Januari 2007, budaya Google tersebut dipelajari oleh Fortune Magazine dan menempati urutan #1 (dari 100) perusahaan terbaik untuk bekerja. Filosofi perusahaan ini didasarkan pada berbagai prinsip biasa seperti, "Anda dapat menghasilkan uang tanpa melakukan vandal", "Anda dapat bekerja serius tanpa mengenakan seragam," dan "Bekerja harusnya menantang dan tantangan itu harusnya menyenangkan." Sebuah daftar lengkap fundamental perusahaan tersedia di website-nya. Budaya bekerja santai Google dapat dilihat dari logo Google-nya yang bervariasi pada hari-hari penting.

Semua pengembang Google menyisakan 20% waktu kerja mereka (sehari per minggu) pada proyek yang menarik mereka. Beberapa layanan baru Google, seperti Gmail, Google News, Orkut, dan AdSense berasal dari para pengembang independen ini. Dalam pembicaraan di Universitas Stanford, Marissa Mayer, Wakil Presiden Google untuk Produk Pencarian dan Kepuasan Pengguna, menyatakan bahwa analisisnya menunjukkan bahwa setengah dari produk baru yang diluncurkan berasal dari 20% waktu tersebut.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di dunia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Google Inc. sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 di Indonesia dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Google Inc. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA.

Pada hari ini bulan Februari 2015 Google Inc. membuka lowongan kerja terbaru bulan Februari 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan Google Inc. tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Lowongan Kerja Terbaru Google Indonesia

Posisi Loker Google Inc. :

1. Country Director, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Mengelola operasi Indonesia, termasuk pengembangan dan pelaksanaan strategi keseluruhan Indonesia.
• Membangun iklan kemampuan operasi penjualan untuk menyediakan layanan premium bagi pengiklan atas Google.
• Berkontribusi secara strategis untuk pertumbuhan dan arah produk dan layanan Google di daerah.
• Pastikan peluncuran produk baru berhasil dikomunikasikan ke pasar lokal Anda.
• Membangun hubungan yang kuat dengan individu tingkat senior di biro iklan, iklan klien; memenuhi dan melampaui target pertumbuhan bisnis Indonesia.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• Pengalaman bekerja di, multinasional, organisasi yang sangat matriks asing.
• kualifikasi disukai
• Penjualan yang signifikan dan pengalaman manajemen umum dalam teknologi, iklan dan / atau industri internet.
• Terbukti kemampuan untuk mendorong kinerja dan mengembangkan bisnis di pasar ditugaskan.
• Kemampuan untuk fokus dan memprioritaskan dalam lingkungan bisnis yang berkembang pesat, dengan naluri untuk kegiatan-menghasilkan bisnis.
• Terbukti pemimpin dan manajer orang-orang sukses dengan tingkat tertinggi dari integritas, dan potensi untuk tumbuh lebih lanjut di luar peran ini.
• Keterampilan bahasa Indonesia.

2. Industry Manager, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Foster dan mengembangkan hubungan yang kuat di tingkat senior dengan klien dan lembaga jasa pemasaran mereka.
• Menganalisis tren data dan kinerja klien, mengembangkan padat rencana penjualan strategis berdasarkan pendekatan penjualan konsultatif dan mempersiapkan dan melakukan pitches strategis dan presentasi penjualan.
• Berkolaborasi dan berkonsultasi dengan pelanggan utama dengan tujuan memperluas hubungan, meningkatkan basis klien dan agen.
• Mengelola tim virtual internal untuk memberikan disepakati solusi, termasuk pembinaan pada alur kerja, manajemen klien, melempar, analisis peluang.
• Mengembangkan studi kasus dari kampanye sukses untuk berbagi wawasan dengan pelanggan dan untuk melayani sebagai penginjil di acara-acara yang ditargetkan dan konferensi.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• 8 tahun penjualan dan pemasaran pengalaman media atau industri periklanan.
• kualifikasi disukai
• Pengalaman dalam pengembangan bisnis, hubungan klien dan pelayanan keterampilan bersama-sama dengan penjualan konsultatif dan kemampuan untuk memberikan hasil di bawah tekanan.
• Pengalaman media dengan pemahaman yang baik tentang pencarian.
• Kemampuan untuk mentor manajer account dalam upaya untuk mendorong kinerja mereka.
• Pengetahuan tentang produk Google seperti AdWords.
• Kefasihan dalam Bahasa Indonesia.

3. Account Strategist, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Memonitor dan menganalisis data pemasaran dan kinerja kampanye online untuk menyarankan perbaikan struktural dan editorial yang akan mengoptimalkan kampanye iklan.
• Kontrol kualitas editorial dan berkonsultasi dengan klien untuk kampanye.
• Memanfaatkan pemahaman yang mendalam Anda situs klien dan produk untuk mengembangkan konten kreatif untuk iklan teks mereka.
• Mendorong pengiklan untuk menggabungkan berbagai Google strategi iklan.
• Memberikan pelatihan pelanggan dan orientasi pada produk Google seperti Google Analytics.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• 3 tahun kerja analitis, bekerja dengan data untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi di bidang perbankan investasi atau konsultan.
• kualifikasi disukai
• Pengetahuan tentang dunia lembaga dan produk Google seperti AdWords dan AdSense.
• Terbukti track record high produktivitas dan pertemuan tenggat waktu.
• Detail oriented, dengan kemampuan untuk cepat menyelesaikan sejumlah besar pekerjaan yang berkualitas tinggi.
• Menunjukkan organisasi, analitis, pemecahan masalah dan keterampilan mempengaruhi.
• Kefasihan dalam Bahasa Indonesia.

4. Account Manager, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Mengelola hubungan terpercaya dengan klien dan mengembangkan pemahaman yang menyeluruh dari tantangan bisnis mereka.
• Melaporkan angka internal dan mengambil kepemilikan dengan pemimpin vertikal.
• Sajikan sebagai penghubung dengan klien dalam portofolio Anda mengenai peluncuran produk baru dan peluang iklan sambil memastikan bahwa pelanggan puas dengan pertumbuhan bisnis mereka.
• Menganalisis tren data dan klien kampanye untuk memastikan pengiklan kami puas dengan ROI mereka.
• Mengelola pelatihan pelanggan yang sedang berlangsung di semua solusi iklan Google.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• 4 tahun pengalaman dalam manajemen account, penjualan atau pemasaran.
• kualifikasi disukai
• Pengalaman dalam industri iklan online.
• Terbukti track record penjualan iklan dan manajemen account Media.
• Kemampuan untuk berpikir secara strategis dan menganalisis kebutuhan klien.
• Detail oriented dengan kemampuan untuk memprioritaskan, merencanakan, dan mengatur aktivitas penjualan.
• Kefasihan dalam Bahasa Indonesia.

5. Industry Manager, Agency, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Mengidentifikasi pelanggan baru dan mengembangkan hubungan yang kuat dengan klien dan lembaga jasa pemasaran.
• Menganalisis data, tren dan kinerja klien, mengembangkan rencana penjualan yang solid dan mempersiapkan dan melakukan presentasi penjualan.
• Berkolaborasi dan berkonsultasi dengan pelanggan utama dengan tujuan memperluas hubungan, meningkatkan basis klien dan lembaga Google, dan mengoptimalkan pengeluaran iklan mereka.
• Mengembangkan studi kasus dari kampanye sukses untuk berbagi wawasan dengan pelanggan dan untuk melayani sebagai penginjil di acara-acara dan konferensi.
• Juara rilis produk baru secara internal dan eksternal.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• Pengalaman dalam penjualan online dan bisnis pengembangan.
• kualifikasi disukai
• 8 tahun pengalaman dalam penjualan, pengembangan bisnis, hubungan klien dan keterampilan servis.
• Jaringan mapan kontak dan pengalaman penjualan yang cukup dalam media dan lembaga ruang angkasa.
• Pengetahuan tentang produk google.
• Kefasihan dalam Bahasa Indonesia.

6. Head of Marketing, Indonesia

Tanggung Jawab :

• Pelopor pencarian dan pasar iklan merek online, mendukung upaya pertumbuhan dan menghasilkan bisnis Google di Indonesia, melalui kampanye pemasaran yang efektif dan hasil-terfokus.
• Memimpin pengembangan rencana pemasaran Google untuk konsumen, pengiklan dan penerbit produk di Indonesia, bekerja sama dengan produk Google, penjualan, PR dan tim BD.
• Mengevaluasi peluang pemasaran konsumen dan memulai program untuk meningkatkan kesadaran produk Google melalui pengembangan program kreatif, kampanye kesadaran merek dan promosi.
• Mendorong pelaksanaan kampanye pemasaran termasuk pemasaran langsung, pemasaran afiliasi online / offline iklan dan promosi.

Kualifikasi minimum :

• Lulusan S1 (segala jurusan) atau pengalaman praktis yang setara.
• Kemampuan untuk berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dengan lancar dan ideomatik.
• kualifikasi disukai
• Berpengalaman dalam pemasaran produk, pemasaran merek, strategi pemasaran, atau konsultasi.
• Keterampilan dalam menganalisis produk, pelanggan, dinamika pasar, dan bekerja pada berbagai tantangan produk terkait.
• Pemahaman posisi strategis dan kompetitif Google, dan kapasitas ditunjukkan dan bakat yang kuat untuk menentukan cara optimal untuk memposisikan produk di pasar dan pemahaman yang tajam pencarian, iklan online, atau pasar penerbitan web.
• Terbukti track record keberhasilan dalam mengelola tim langsung dan lintas-fungsional untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis perusahaan dan kesadaran melalui upaya pemasaran yang dijalankan.
• Tertulis keterampilan komunikasi / lisan yang kuat dan organisasi / kemampuan analisis.

Catatan :

• Pendaftaran Loker Google Inc. ditutup tanggal : Februari 2015
• Lokasi kerja : Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia

Bagaimana anda tertarik bekerja di Mbah Google Inc . ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Google Inc., Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke link sumber lowongan kerja dibawah ini :

Read more »