Lowongan Kerja PT Mas Sumbiri Kendal April 2015

Lowongan Kerja PT Mas Sumbiri Kendal April 2015 - PT Mas Sumbiri membuka lowongan kerja SMA/SMK D3, S1 dan S2 terbaru untuk diberikan kesempatan bekerja dan mengembangkan karir sebagai Staff dan Team Leader perusahaan.

PT Mas Sumbiri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang garmen anak perusahaan dari MAS Holdings perusahaan garmen internasional yang berpusat di Sri Langka.Didirikan pada tahun 2013 dan sudah memiliki 1.200 karyawan.

Adapaun kualifikasi persyaratan pelamar yang dibutuhkan adalah :

1. Staff

- Pria/Wanita
- Pengalaman tidak diutamakan
- Lulusan D3/S1/S2
- berkeinginan untuk maju dan berkembang

2. Team Leader

- Pria/wanita
- Pengalaman tidak diutamakan
- Lulusan SMA/SMK/D3
- Berkeinginan untuk maju dan berkembang

Benifit yang diperoleh :

- Jenjang karir
- Jaminan kesehatan
- insentif
- Tunjangan
- Training dan Development

Bila anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan surat lamaran lengkpa dan pas foto 4x6 ke :

PT. MAS Sumbiri
Dukuh Ngelorok Rt.02/rw 03
Desa Campurejo, Kec. Boja
Kabupaten Kendal
Telp. 0294 - 572877

Cp : Sari, 0857 999 88 909 / sark@masholdings.com
     Rachma, 0815 667 5022 / rachmak@masholdings.com

Paling lambat 27 April 2015

Perhatian..!!!
Lowongan kerja resmi tidak meminta/memungut uang dari pelamar dan mengakui adanya calo.

Read more »

Lowongan Kerja Hari ini 28 Maret 2015

Lowongan Kerja Hari ini 28 Maret 2015 - Berikut Informasi lowongan kerja SMA, D3 dan S1 terbaru  pada hari ini 28 Maret 2015 yang  kami kumpulkan semua pada halaman ini.

1. Lowongan Kerja PT Mahkota Sempurna

PT Mahkota Sempurna membuka lowongan kerja terbaru D3, S1 jurusan Teknik Manajemen Industri untuk mengisi posisi sebagai Supervisor Produksi ditempatkan di Jakarta.

PT Mahkota Sempurna adalah perusahaan supplier genteng beton pilihan yang berkualitas SNI dengan harga ekonomis yang berada di Jakarta.

Adapaun deskrip pekerjaan sebagai Supervisor Produksi adalah :

1. Merencanakan pengadaan dan permintaan kebutuhan produksi rutin dan non rutin yang dianggap perlu guna kelancaran proses produksi.
2. Mengatur dan mengkoordinasikan semua tugas koordinator produksi (mandor) sehingga produksi sesuai rencana kerja dan sesuai prosedur yang berlaku secara aman, efektif dan efisien.
3. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan setiap tahapan dalam proses produksi serta menjamin agar hasil produksi sesuai dengan spesifikasi yang diminta baik secara kualitas maupun kuantitas.
4. Bersama sama dengan bagian perencanaan (production planning) menyusun rencana produksi mingguan dan mengatur agar setiap tahapan pengolahan sediaan sesuai dengan jadwal rencana yang telah ditetapkan.
5. Membimbing bawahan dalam bidang teknis pekerjaan dan keamanan bekerja

Kualifikasi dan persyartan yang dibutuhkan :

• Pria, Usia max 40 tahun
• Pendidikan terakhir D3 / S1, jurusan Teknik Manajemen Indusrti
• Mengerti Elektrikal dan Mekanikal mesin produksi
• Disiplin dan Bertanggung Jawab
• Menyukai tantangan dan hal baru
• Berpengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama

Bila anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan CV lengkap anda ke :

hrd@gentengmahkota.co.id

atau

PT. Mahkota Sampurna
Jl. Kapuk Kamal Raya No. 35
Jakarta 14470, Indonesia
Tlp. (021) 619 5795
Fax. (021) 555 2935

Paling lambat 8 April 2018

2. Lowongan Kerja PT Palm City Services

PT Palm City Services membuaka lowongan kerja D3 terbaru semua jurusan untuk mengembangkan karir pada posisi sebagai Sales Promotion Executive (SPE) yang ditempatkan di banjarmasin.

PT Palm City Services sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa consultan yang berkedudukan di Jakarta yang memiliki beberapa kantor cabang di wilayah Indonesia.

Adapun gambaran kerja sebagai Sales Promotion Executive adalah :

 Melaksanakan kegiatan promosi, spreading
- Survei pasar, memantau kegiatan promosi yang dilakukan untuk dapat meningkatkan permintaan atas rayon yang menjadi tanggung jawabnya;
- Mencapai target yang telah ditetapkan.

Kualifikasi/persyaratan yang dibutuhkan :

- Pria, usia max 28 tahun
- Pendidikan min. D-3 semua jurusan
- Berpengalaman sebagai sales di industri Farmasi (OTC) / Consumer Goods
- Mampu mengoperasikan komputer ( MS Office )
- Cekatan, optimis, inisiatif, dan menyukai tantangan
- Mampu bernegosiasi, komunikatif, jujur, mandiri, dan berjiwa pemimpin
- Memiliki kendaraan sepeda motor dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di SELURUH INDONESIA

Bila adan berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran lengkap ke :

palm.cityservices.hrd@gmail.com

PT. Palm City Service
Jln. Bungur Besar Raya No.85/A1
Jakarta Pusat
(Samping hotel Ibis, depan POMAL)
CP: Ibu. Lolita/Bpk. Chris
Telp : 021-4205457/021-4206873

Paling lambat 31 Maret 2015

3. Lowongan Kerja PT. Enseval Putera Megatrading

PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Cabang Aceh membuka lowongan kerja terbaru S1 Akuntansi  untuk mengembangkan karir sebagai Accounting Develomment Program (kode: ADP).

PT. Enseval Putera Megatrading adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang penyediaan infrastruktur, distribusi dan layanan Farmasi yang modern.

Persyaratan/Kualifikasi yang dibutuhkan :

- Pendidikan Minimal S1 Akuntansi (IPK Min 2.75)
- Memahami Proses akuntansi
- Menguasai program MS Office terutama excel.

Persyaratan Umum:
- Usia Maksimal 29 Tahun.
- Terbuka untuk fresh graduate.
- Memiliki kemampuan control, analisa yang baik, komunikasi serta interpersonal skill yang baik.
- bersedia ditempatkan disemua cabang dalam Region/ Zona yang dipilih.

Bila anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan lamaran, pas poto 3x4 dengan mencantumkan Kode Program (ADP-Zona 5) di pojok amplop anda ke :

PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk. Cab. Aceh
Jln. Lampeuneurut Pekan Biluy
Gampong Lampeuneurut Ujong Blang
Kec. Darul Imarah,
Aceh Besar.
Telp : 0651-31481

Atau melalui email dengan subjek email  Kode Program (ADP-Zona 5) ke :

eva.novarita@enseval.com

Paling lambat 30 Maret 2015

4. Lowongan Kerja Bank Danamon

PT. Bank Danamon Indonesia Tbk membuka lowongan kerja D3 terbaru semua jurusan untuk dipekerjakan sebagai Account Officer yang akan ditempatkan di area Nganjuk, Madiun, Ngawi, Magetan, Ponorogo dan pacitan.

PT. Bank Danamon Indonesia Tbk adalah bank swasta yang mengambil segemn simpan pinjam menawarkan kredit usaha kecil dengan pendekatan community banking.

Urain tugas dari seorang Account Officer adalah melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman dan menjaga relasi dengan nasbah serta memelihara account nasabah.

Kualifikasi/persyaratan yang dibutuhkan adalah :

- Min D3, IPK 2,75 usia maks 35 Tahun
- Bersedia bekerja di area pasar
- Memiliki network yang luas
- Beroreintasi pada target
- Menyukai tantangan dna mampu berkomunikasi dengan baik
- memiliki SIM C dan kenderaan roda dua
- Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan CV lengkap adan ke :

HR SEMM Danamon Solo
Jl. Jenderal Sudirman No. 5 Lt. 3
Solo
Up. Fatiku Shofia

atau email ke :
fatiku.shofia@danamon.co.id

paling lambat 15 April 2015

Perhatian..!!!
Lowongan kerja resmi tidak meminta/memungut uang dari pelamar dan mengakui adanya calo.

Read more »

Lowongan Kerja Indomaret

Lowongan Kerja Indomaret - Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Juni 2014 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2014 untuk kualifikasi ...

Profil Indomaret 

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku �Perusahaan Waralaba Unggul 2003�. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.

Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

Visi Indomaret

Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Motto Indomaret

Mudah & Hemat

Budaya Indomaret

Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi Indomaret

Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.

 Sumber : http://indomaret.co.id

===========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, INDOMARET sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Indomaret di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Indomaret kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Indomaret

Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup   
• Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
• Fotokopi KTP/SIM
• Fotokopi SKCK terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
• Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret :

Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan April 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini :

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia

Bagaimana anda tertarik bekerja di Indomaret ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya.

LINK PENDAFTARAN ONLINE INDOMARET

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Walaupun sudah sore kita harus tetap semangat sedulur ya hehe. Untuk melengkapi sore hari ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu maskapai penerbangan Indonesia yaitu : PT Garuda Indonesia (Persero). PT Garuda Indonesia (Persero) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline . OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Garuda Indonesia (Persero) dengan kualifikasi sebagai :

Profil PT Garuda Indonesia (Persero)

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Untuk meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia telah meluncurkan layanan baru yang disebut "Garuda Indonesia Experience". Layanan baru ini menawarkan konsep yang mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Untuk mendukung layanan ini, semua armada baru dilengkapi dengan interior paling mutakhir, yang dilengkapi LCD TV layar sentuh individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Selain itu, penumpang juga dimanjakan dengan Audio and Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan yang menawarkan berbagai pilihan film atau lagu, sesuai pilihan masing-masing penumpang.

Berbagai penghargaan pun telah diterima oleh Garuda Indonesia sebagai bukti dari keunggulannya. Pada tahun 2010, Skytrax menobatkan Garuda Indonesia sebagai �Four Star Airline� dan sebagai �The World's Most Best Improved Airline�. Selanjutnya pada Juli 2012, Garuda Indonesia mendapatkan penghargaan sebagai �World's Best Regional Airline� dan �Maskapai Regional Terbaik di Dunia�.  Sebuah lembaga konsultasi penerbangan bernama Centre for Asia Aviation (CAPA), yang berpusat di Sydney, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai "Maskapai yang Paling Mengubah Haluan Tahun Ini", pada tahun 2010. Sedangkan Roy Morgan, lembaga peneliti independen di Australia, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai �The Best International Airline� pada bulan Januari, Februari dan Juli 2012.

Visi dan Misi PT Garuda Indonesia (Persero)

Visi :

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi :

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Garuda Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : PRAMUGARI

Pada hari ini bulan Maret 2015 BUMN PT Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia

Kualifikasi Loker Garuda Indonesia :

1. FSM AWAK KABIN HAJI 2015

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Pria/Wanita
• Islam
• Usia Maksimal 59 Tahun pada saat pendaftaran
• Sehat Jasmani dan rohani
• Wanita : Tinggi badan Min 158 cm, Maks 172 cm berat badan ideal dan postur tubuh Proporsional
• Laki-laki : Tinggi badan Minimal 165 cm dan Maks 178 cm, berat badan ideal dan postur tubuh Proporsional
• Pernah menjadi FSM Awak Kabin haji pada Tahun 2014 atau FSM pada penerbangan Reguler PT Garuda Indoensia,Tbk
• License Vakid sampai Tahun 2015
• Prioritas Bagi yang mempunyai License EASA
• Bersedia di tempatkan di Embarkasi manapun

Berkas Lamaran Kerja :

• Surat Lamaran
• CV
• FC travel Dokumen (Passport, License, MDX)
• FC KTP
• Pas Foto ukuran 3 x 4 , 4 x6 Background Merah masing-masing 1 lembar

Walk in Interview :

• Walk in Interview yang akan dilaksanakan pada :
• Hari/Tanggal : Rabu, 25 Maret 2015
• Jam : 08.00 WIB
• Berpakaian rapi, Sopan dan tepat Waktu
• Tempat : Auditorium  Gedung Management - Garuda City Center Jl.M1, Area Perkantoran Bandara Soekarno Hatta - Cengkareng

2. Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Wanita dan Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Single ( Belum menikah )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat, diutamakan D3
• Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimal 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Tatacara Melamar Kerja Pramugari Garuda Indonesia :

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (High Heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan Make-Up yang terkesan alami
• Walk in Interview dengan membawa Berkas Lamaran Kerja Pramugari Indonesia dan Foto berwarna dengan ketentuan :
• Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

Berkas Lamaran Kerja Pramugari Garuda Indonesia : 

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae ( CV )
3. Fotocopy Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

*) dibawa saat seleksi tahap awal


Jadwal Rekrutmen / Walk in Interview Pramugari Garuda Indonesia :

Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

• Hari / Tanggal : Sabtu, 11 April 2015
• Waktu : 08.00 - 11. WIB
• Tempat :

Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)

Jln. Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng,

Jakarta Barat 11750

Untuk Informasi lebih lanjut terkait Rekrutment Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Maret 2015 ini, Silahkan dapat menghubungi :

• Tim Rekrutmen ( 021-2560 1042 / 1038 )
• Bapak Giring ( 0856 9275 0594 / SMS )
• Ibu Reyna ( 0877 7446 3014 / SMS )
• Silahkan bertanya pada hari kerja (Senin - Jum'at) dan Jam Kantor (07.30 - 16.30 WIB)
• Akun Twitter resmi Rekrutmen lowongan Pramugari garuda Indonesia : @recruitmentGA

CATATAN :

• Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia diterima paling lambat : 25 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garuda Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :


Sumber Lowongan kerja :  

http://career.garuda-indonesia.com/

Read more »

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG) - PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) adalah anak perusahaan dari PT. Kereta Api Indonesia (PT KAI) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA), dengan cakupan bisnis "door to door" (DTD) service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi Pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Kalog menerima sertifikat ISO 9001:2008.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG) - Orientasi bisnis PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) kedepan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui �End-to-End Services� atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Fungsi dan peran PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai � pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan gudang.

Fokus dan penguatan peran penting PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Layanan PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) :

• Angkutan semen Indocement
• Overnight Services
• Barang Hantaran Potongan
• Galon Aqua
• Kalog Express
• Angkutan berlabel cargo

VISI MISI PT KERETA API LOGISTIK (KALOG)

VISI :

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA DISTRIBUSI LOGISTIK GLOBAL YANG TERPADU (TOTAL LOGISTICS SOLUTION), UNGGUL DAN TERDEPAN

MISI :

• Menyediakan jasa Logistik nasional secara komprehensif dan terpadu di wilayah Indonesia
• Membangun kredibilitas perusahaan dengan bisnis jasa logistik bersama PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), dan berkolaborasi dengan mitra bisnis untuk mengintegrasikan kapasitas sistem jaringan Kereta Api sebagai jaringan sistem distribusi logistik nasional maupun global
• Memberikan kontribusi pendapatan terbesar kepada PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) dan shareholder

Alamat Kontak PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) :

Jl. KH. Wahid Hasyim No. 11 A, Jakarta Pusat 10340

Telephone: 021 - 3192.2299, 

Fax: 021 - 3192.2288, 

Email : info@kalogistics.co.id

Keluhan Pelanggan

Email customer care : cs@kalogistics.co.id

Telp customer care : 021-3192.2299 ext 2212

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Kereta Api Logistik (KALOG) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Kereta Api Logistik (KALOG)  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Posisi Loker PT KALOG :

1. Sekretaris Direksi

Persyaratan :

• Jenis kelamin wanitam dan berusia tidak lebih dari 28 tahun.
• Lulusan pendidikan Pendidikan minimal SMA / SMK / D3 dengan nilai rata-rata UAN minimal 6,5 (SMA / SMK) dan IPK minimal 2,95 dengan terakreditasi utama A (D3).
• Memiliki tinggi badan minimal 160 cm.
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, setia dan berperilaku baik.
• Memiliki integritas yang tinggi dan inisiatif, detail oriented.

2. Collection Staff

Persyaratan :

• Pria / Wanita, tidak berusia lebih dari 27 tahun.
• Lulusan pendidikan Pendidikan minimal S1 Ekonomi dengan IPK minimal 2,95 (akreditasi A).
• Memiliki Tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita).
• Pengalaman sebelumnya di bidang yang sama menjadi prioritas
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menguasai wilayah Jakarta (disukai).
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja KALOG.

3. Safety Health and Environment Staff

Persyaratan :

• Pria berusia tidak lebih dari 27 tahun.
• Lulusan pendidikan minimal D3 di HSE, Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat dengan IPK minimal 2,95 (akreditasi A).
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm.
• Mendalam pemahaman tentang OHSAS, ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001.
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja KALOG.

Catatan :

• Loker 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG) ditutup : 29 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Kereta Api Logistik (KALOG) ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PT Kereta Api Logistik (KALOG) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://job-search.jobstreet.com

Read more »

Lowongan Kerja PT PJB Services April 2015

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - PT. PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka. Pada awalnya, PT PJB Services hanya fokus pada bidang jasa pemeliharaan pembangkit listrik, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berkecimpung dalam jasa operasi, pemeliharaan pembangkit listrik. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power. 

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT. PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3�330 MW), PLTU Rembang (2�315 MW) dan PLTU Pacitan (2�316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2�50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain.

Bisnis utama perusahaan PT PJB Services adalah Pengoperasian Tenaga dan Pemeliharaan dengan menggunakan kualitas tinggi dan pembangkit energi listrik yang dapat diandalkan . Terdapat 7 unit Pembangkit Listrik yang dikelola oleh PT PJB Services dengan total kapasitas 3,072 MW.PT. PJB Services juga memiliki tugas utama dalam perawatan pada Power Plant milik PT PJB.

Dalam kemitraan dengan pelanggan perusahaan, PT PJB Services telah menetapkan operasi, pemeliharaan dan jasa kesepakatan yang benar-benar menciptakan nilai dan hasil positif terukur meliputi :

• Sumber daya manusia
• Manajemen Aset
• Pengawasan pra - COD ( Commercial Operation Date)
• Pengadaan Spare part dan komponen untuk Mendukung Operasi Power Plant
• Pelaksanaan dalam Pengoperasian dan Pemeliharaan Sistem Informasi Manajemen
• Proses Perlindungan dan Harmonisasi Tenaga Pengoperasian dan Pemeliharaan Bisnis
• PT PJB Services menyediakan alat dan keahlian untuk meningkatkan ketersediaan dan keandalan pembangkit listrik.

Alamat kantor pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services ( PJB Services ) :

Head Office Jl. Raya Juanda No. 17

Sidoarjo 61253, Jawa Timur - Indonesia

(62-31) 8548391, (62-31) 8557909

(62-31) 8548360

Email : info@pjbservices.com 

VISI MISI PJB SERVICES :

VISI

"Menjadi perusahaan standar internasional untuk mengelola pembangkit listrik dan komplemennya"

MISI

• Menerapkan aset pembangkit listrik manajemen dan melengkapi dengan standar internasional
• Menerapkan manajemen Total solusi untuk terus perbaikan pembangkit listrik
• Mengembangkan sumber daya perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB Services sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB Services di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PJB Services

Posisi Loker PT PJB Services :

1. TEKNISI dan OPERATOR

Syarat Loker PT PJB Services :

• SMK Jurusan Mesin ( Kode : KME )
• SMK Jurusan Listrik / Elektro ( Kode : KLI )
• SMK Jurusan Kimia ( Kode : KKI )
• SMA Jurusan IPA ( Kode : KPA )
• Jenis Kelamin Pria

2. STAF ADMINISTRASI

Syarat Loker PT PJB Services :

• SMK Jurusan Administrasi / Akuntansi ( KAD )
• Jenis Kelamin Pria / Wanita

Nilai Minimal Akademik :

• SMK
• Matematika = 6.5
• Bhs Ingris = 6
• Teori Kejuruan = 6
• Praktek Kejuruan = 6
• IPA
• Matematika = 6.5
• Bhs Inggris = 6
• Fisika = 6
• Kimia = 6

Syarat Umum Loker PT PJB Services :

• Usia max 25 tahun ( kelahiran tahun 1990 dan sesudahnya )
• Status belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat On The Job Training
• Tinggi badan min 160 cm untuk Pria dan 155 cm untuk Wanita dengan berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak bertato dan bertindik
• Tidak berkacamata bagi tenaga Teknisi dan Operator
• Untuk Staf Administrasi maksimal kacamata 2 dioptri
• Tidak tuna fisik ( tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya )
• Bebas narkoba

Berkas Pendaftaran Lowongan :

1. Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
2. Fotokopi identitas pribadi (Kartu Tanda penduduk) yang masih berlaku
3. Fotokopi Kartu Keluarga
4. Fotokopi Akte Kelahiran/ Surat Kenal lahir 
5. Fotokopi Ijazah dan NEM SMA / SMK yang telah dilegalisir
6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
7. Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
8. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,-  yang menyatakan tidak terlibat dalam penyaahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindakan kriminal, surat pernyataan dapat di unduh [ DISINI ]
9. Surat Keterangan Sehat dan tidak Buta Warna dari dokter / rumah sakit
10. Seluruh berkas harap dimasukkan ke dalam amplop cokelat ukuran folio pada bagian kiri atas ditulis PJBS - NOMOR TES dan dikumpulkan saat pelaksanaan tes Psikologi

Pelaksanan Rekrutmen :

• Selama tahapan seleksi akademis sampai seleksi kesehatan menggunakan sistem gugur
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website rekrutmen
• Tahapan Tes meliputi :
• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Psikologi
• Tas Samapta
• Tes Kesehatan  
• Tes Wawancara
• Selama pelaksanaan rekrutmen tidak dikenakan biaya / pungutan dalam bentuk apapun
• Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak

Rekrutmen dilakukan di 3 kota besar yaitu :

• Jakarta
• Yogyakarta
• Surabaya

Catatan :

• Loker 2015 PT PJB Services ditutup : 12 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PJB Services ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB Services, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke :

LINK REGISTRASI ONLINE LOKER PT PJB SERVICES

Sumber lowongan Kerja :

http://recruitment.pjbservices.com

Read more »

Lowongan Kerja Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya) April 2015

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson). Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan. Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh serta bertanggung jawab untuk bergabung & bertumbuh bersama kami. Dengan trademark Alfa, yang kini sahamnya dimiliki oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya. Saat ini Alfamart sudah memiliki lebih dari 1000 gerai di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnyatersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Dengan trademark Alfa, yang kini sahamnya dimiliki oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya. Saat ini Alfamart sudah memiliki lebih dari 1000 gerai di Indonesia.

Pada tanggal 27 Juni 1999, PT. Alfa Mitramart Utama didirikan oleh PT. Alfa Retailindo, Tbk dan PT. Lancar Distrindo. Toko pertamanya dengan nama Alfa Minimart didirikan pada tanggal 18 Oktober 1999 di Jalan Beringin Raya, Karawaci, Tangerang.

Pada tanggal 1 Agustus 2002, kepemilikan PT. Alfa Mitramart Utama beralih ke PT. Sumber Alfaria Trijaya yang sahamnya dimiliki oleh PT. HM Sampoerna, Tbk (70%) dan PT. Sigmantara Alfindo (30%).

Mulai tanggal 1 Januari 2003, nama Alfa Minimart berubah menjadi Alfamart. Pada bulan Januari 2009, PT. Sumber Alfaria Trijaya menggelar penawaran umum saham perdana atau Initial Public Offering (IPO).

Visi Alfamart

"Untuk menjadi jaringan yang memberdayakan pengusaha kecil dan memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan terbesar di Indonesia dan berdaya saing global yang dimiliki secara luas ritel distribusi"

Misi Alfamart

• Untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan dengan berfokus pada produk-produk berkualitas tinggi dan layanan.
• Untuk menerapkan praktik bisnis yang etis, untuk menjadi yang terbaik dalam semua tindakan kita.
• Untuk mengembangkan semangat kewirausahaan dan keterampilan dalam Perusahaan dan masyarakat.
• Untuk mengembangkan organisasi yang handal, sehat dan tumbuh yang menguntungkan semua pihak.

Nilai Nilai

Kami menetapkan standar yang tinggi untuk INTEGRITAS, INOVASI, KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS, KERJASAMA dan KEPUASAN PELANGGAN. Nilai-nilai dasar ini adalah dasar dari budaya perusahaan kami.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ALFAMART sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ALFAMART di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 ALFAMART kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 ALFAMART

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson, Dan+Dan) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & professional untuk posisi:

Posisi Lowongan Kerja ALFAMART :

1. Management Trainee Accounting

(Kode :  ALFAMART � Management Trainee Accounting)

Tugas :

Sebuah program pembelajaran untuk menciptakan calon pemimpin yang tangguh & profesional pada level managerial

Persyaratan Loker Alfamart :

• Pria / wanita
• Usia maks 27 tahun
• Pendidikan min S1 Akuntansi
• IPK min 3.00
• Memiliki pengalaman organisasi
• Memiliki jiwa kepemimpinan & kemauan kuat untuk belajar
• Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

2. Management Trainee General

(Kode :  ALFAMART � Management Trainee General)

Tugas :

Sebuah program pembelajaran untuk menciptakan calon pemimpin yang tangguh & profesional pada level managerial

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 segala jurusan
• -IPK min 3.00
• -Aktif berorganisasi

3. CRM Market Analyst 

(Kode :  ALFAMART � CRM Market Analyst)

Tugas :

Melakukan analisa data marketing

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 Matematika / Statistik
• -IPK min 2.75
• -Pengalaman di Perusahaan riset min 2 tahun
• -Penempatan di Tangerang

4. Alfa Online Market Analyst

(Kode :  ALFAMART � Alfa Online Market Analyst)

Tugas :

Melakukan analisa data marketing online

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Diutamakan menguasai MySql
• -Diutamakan pengalaman market analyst
• -Penempatan di Tangerang

5. ACCOUNTING 

(Kode :  ALFAMART � ACCOUNTING)

Tugas :

• -Menyajikan & mengevaluasi informasi keuangan serta memantau seluruh transaksi keuangan
• -Bertanggungjawab atas pembuatan laporan keuangan

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 25 tahun
• -Pendidikan min S1 Akuntansi
• -IPK min 2.75
• -Mampu membuat laporan keuangan
• -Menguasai Ms. Office, khususnya Ms. Excel
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

6. IT Programmer

(Kode :  ALFAMART � IT Programmer)

Tugas :

Membuat, develop & melakukan perawatan aplikasi, jaringan, hardware & software komputer

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 25 tahun
• -Pendidikan min S1 Teknik Informatika / Komputer
• -IPK min 2.75
• -Menguasai bahasa pemrograman
• -Penempatan di Tangerang

7. Merchandising Support

(Kode :  ALFAMART � Merchandising Support)

Tugas :

Mengolah & menyajikan data analisis merchandising.

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 Matematika / Statistik
• -IPK min 2.75
• -Kuat dalam analisa data
• -Penempatan di Tangerang

8. Standard Operating Procedure

(Kode :  ALFAMART � Standard Operating Procedure)

Tugas :

Memastikan penyusunan sistem & prosedur di perusahaan dapat berjalan sesuai standart

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria Usia 22 � 30 tahun
• -S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Industri, Manajemen, Akuntasi, Komunikasi)
• -Memiliki SIM A / SIM C
• -Diutamakan berpengalaman kerja
• -Mampu berkomunikasi dengan baik
• -Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Alfamart

9. Bussines Development Support 

(Kode :  ALFAMART � Bussines Development Support)

Tugas :

Menyajikan data, informasi, berkas administrasi yang menunjang bussines development project

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Penempatan di Tangerang

10. Data Admin Alfaonline 

(Kode :  ALFAMART � Data Admin Alfaonline)

Tugas :

Administrasi data Alfaonline

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Penempatan di Tangerang

11. Personnel Administration

(Kode :  ALFAMART � Personnel Administration)

Tugas :

Melaksanakan administrasi personalia

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3/S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Penempatan di Tangerang

12. Compensation & Benefit

(Kode :  ALFAMART � Compensation & Benefit)

Tugas :

Melaksanakan administrasi Penggajian

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3/S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Kuat dalam hitungan
• -Penempatan di Tangerang

13. Assessor 

(Kode :  ALFAMART � Assessor)

Tugas :

Melakukan proses assessment  & merancang tools assessment

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 30 tahun
• -Pendidikan S1/S2 Psikologi
• -IPK min 2.75
• -Diutamakan sudah sertifikasi Assessor
• -Memiliki pengalaman menjadi Assessor
• -Dapat melakukan BEI
• -Siap melakukan perjalanan dinas
• -Diutamakan memiliki SIM A
• -Penempatan di Cileungsi Bogor

14. Recruitment

(Kode :  ALFAMART � Recruitment )

Tugas :

Melakukan proses seleksi perekrutan calon karyawan baru

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan S1 Psikologi
• -IPK min 2.75
• -Menguasai alat tes psikologi
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Diutamakan memiliki SIM A
• -Penempatan di Jabotabek

15. Workshop

(Kode :  ALFAMART � Workshop )

Tugas :

Membuat property untuk kebutuhan peralatan toko

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan SMA/K sederajad
• -Memiliki pengalaman mengelas
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

16. Crew Store

(Kode :  ALFAMART � Crew Store )

Tugas :

Melayani kebutuhan belanja konsumen

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 24 tahun
• -Pendidikan SMA/K sederajad
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

Catatan :

• Pendaftaran Loker ALFAMART ditutup tanggal : 11 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di ALFAMART ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru ALFAMART, Silahkan Kirim CV (Curiculum Vitae) anda via EMAIL ke :

Email : karir.budiluhur@gmail.com

*Dengan mencantumkan KODE POSISI yang dilamar

Contoh : Melamar posisi : Management Trainee Accounting maka subject emailnya : 

ALFAMART � Management Trainee Accounting

Selanjutnya Pelamar harus mengikuti Proses CAMPUS HIRING (Recruitment On Campus) di Universitas Budi Luhur pada :

Hari, tanggal : Kamis, 12 Maret 2015
Jam  : 09.00 WIB � Selesai
Tempat  : Ruang Sidang FTI Unit 2 Lantai 3 � Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya � Petukangan Utara � Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis
Agenda : Psikotest, Wawancara


Catatan :

Berkas yang harus dibawa saat Campus On Hiring di Universitas Budi Luhur :

• Curiculum Vitae
• Photo Copy KTP
• Pas Photo berwarna ukuran 4�6  (terbaru)
• Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2015,  dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
• Transkrip Nilai
• Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Read more »

Loker Penerimaan Anggota POLRI

Loker Penerimaan Anggota POLRI - Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi anggota POLRI yaitu : SIPSS, AKPOL, BRIGADIR, TAMTAMA POLISI. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya, bagaimana persyaratannya ? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.


Loker Penerimaan Anggota POLRI - Kemandirian Polri diawali sejak terpisahnya dari ABRI tanggal 1 April 1999 sebagai bagian dari proses reformasi haruslah dipandang dan disikapi secara arif sebagai tahapan untuk mewujudkan Polri sebagai abdi negara yang profesional dan dekat dengan masyarakat, menuju perubahan tata kehidupan nasional kearah masyarakat madani yang demokratis, aman, tertib, adil dan sejahtera.

Kemandirian Polri dimaksud bukanlah untuk menjadikan institusi yang tertutup dan berjalan serta bekerja sendiri, namun tetap dalam kerangkan ketata negaraan dan pemerintahan negara kesatuan Republik Indonesia yang utuh termasuk dalam mengantisipasi otonomi daerah sesuai dengan Undang-undang No.22 tahun 1999 tentang Otonomi Daerah dan Undang-undang No.25 tahun 1999 tentang Perimbangan keuangan antara pusat dan daerah. Pengembangan kemampuan dan kekuatan serta penggunaan kekuatan Polri dikelola sedemikian rupa agar dapat mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Polri sebagai pengemban fungsi keamanan dalam negeri. Tugas dan tanggung jawab tersebut adalah memberikan rasa aman kepada negara, masyarakat, harta benda dari tindakan kriminalitas dan bencana alam.

Upaya melaksanakan kemandirian Polri dengan mengadakan perubahan-perubahan melalui tiga aspek yaitu :

1. Aspek Struktural : Mencakup perubahan kelembagaan Kepolisian dalam Ketata negaraan, organisasi, susunan dan kedudukan.
2. Aspek Instrumental : Mencakup filosofi (Visi, Misi dan tujuan), Doktrin, kewenangan,kompetensi, kemampuan fungsi dan Iptek.
3. Aspek kultural : Adalah muara dari perubahan aspek struktural dan instrumental, karena semua harus terwujud dalam bentuk kualitas pelayanan Polri kepada masyarakat, perubahan meliputi perubahan manajerial, sistem rekrutmen, sistem pendidikan, sistem material fasilitas dan jasa, sistem anggaran, sistem operasional. 

Berkenaan dengan uraian tugas tersebut, maka Polri akan terus melakukan perubahan dan penataan baik di bidang pembinaan mau pun operasional serta pembangunan kekuatan sejalan dengan upaya Reformasi.

Sejak 16 Januari 2015, Jenderal Sutarman diberhentikan dengan hormat oleh Presiden Jokowi, untuk digantikan sementara oleh Pelaksana Tugas Kapolri, Komisaris Jenderal Badrodin Haiti.

Dalam perkembangan paling akhir dalam kepolisian yang semakin modern dan global, Polri bukan hanya mengurusi keamanan dan ketertiban di dalam negeri, akan tetapi juga terlibat dalam masalah-masalah keamanan dan ketertiban regional maupun antarabangsa, sebagaimana yang ditempuh oleh kebijakan PBB yang telah meminta pasukan-pasukan polisi, termasuk Indonesia, untuk ikut aktif dalam berbagai operasi kepolisian, misalnya di Namibia (Afrika Selatan) dan di Kamboja (Asia).

VISI POLRI : 

Polri yang mampu menjadi pelindung Pengayom dan Pelayan Masyarakat yang selalu dekat dan bersama-sama masyarakat, serta sebagai penegak hukum yang profesional dan proposional yang selalu menjunjung tinggi supermasi hukum dan hak azasi manusia, Pemelihara keamanan dan ketertiban serta mewujudkan keamanan dalam negeri dalam suatu kehidupan nasional yang demokratis dan masyarakat yang sejahtera.

MISI POLRI : 

Berdasarkan uraian Visi sebagaimana tersebut di atas, selanjutnya uraian tentang jabaran Misi Polri kedepan adalah sebagai berikut :

• Memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat (meliputi aspek security, surety, safety dan peace) sehingga masyarakat bebas dari gangguan fisik maupun psikis.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat melalui upaya preemtif dan preventif yang dapat meningkatkan kesadaran dan kekuatan serta kepatuhan hukum masyarakat (Law abiding Citizenship).
• Menegakkan hukum secara profesional dan proporsional dengan menjunjung tinggi supremasi hukum dan hak azasi manusia menuju kepada adanya kepastian hukum dan rasa keadilan.
• Memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat dengan tetap memperhatikan norma - norma dan nilai - nilai yang berlaku dalam bingkai integritas wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Mengelola sumber daya manusia Polri secara profesional dalam mencapai tujuan Polri yaitu terwujudnya keamanan dalam negeri sehingga dapat mendorong meningkatnya gairah kerja guna mencapai kesejahteraan masyarakat
• Meningkatkan upaya konsolidasi kedalam (internal Polri) sebagai upaya menyamakan Visi dan Misi Polri kedepan.
• Memelihara soliditas institusi Polri dari berbagai pengaruh external yang sangat merugikan organisasi.
• Melanjutkan operasi pemulihan keamanan di beberapa wilayah konflik guna menjamin keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Meningkatkan kesadaran hukum dan kesadaran berbangsa dari masyarakat yang berbhineka tunggal ika.

Sasaran POLRI :

1. Bidang Kamtibmas

• Tercapainya situasi Kamtibmas yang kondosif bagi penyelenggaraan pembangunan nasional.
• Terciptanya suatu proses penegakan hukum yang konsisten dan berkeadilan, bebas KKN dan menjunjung tinggi hak azasi manusia.
• Terwujudnya aparat penegak hukum yang memiliki integritas dan kemampuan profesional yang tinggi serta mampu bertindak tegas adil dan berwibawa.
• Kesadaran hukum dan kepatuhan hukum masyarakat yang meningkat yang terwujud dalam bentuk partisipasi aktif dan dinamis masyarakat terhadap upaya Binkamtibmas yang semakin tinggi.
• Kinerja Polri yang lebih profesional dan proporsional dengan menjunjung tinggi nilai-nilai demokrasi sehingga disegani dan mendapat dukungan kuat dari masyarakat untuk mewujudkan lingkungan kehidupan yang lebih aman dan tertib.

2. Bidang Keamanan Dalam Negeri

• Tercapainya kerukunan antar umat beragama dalam kerangka interaksi sosial yang intensif serta tumbuhnya kesadaran berbangsa guna menjamin keutuhan bangsa yang ber Bhineka Tunggal Ika.
• Tetap tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Filosofi POLRI :

Disimak dari kandungan nilai Pancasila dan Tribrata secara filosofi memuat nilai-nilai kepolisian sebagai abdi utama, sebagai warga negara teladan dan wajib menjaga ketertiban pribadi rakyat.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Institusi Kepolisian RI (POLRI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Institusi Kepolisian RI (POLRI) di Lowongan Terbaru posisi : PENERIMAAN ANGGOTA POLRI 2015.

Pada hari ini Maret 2015 Institusi Kepolisian RI (POLRI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

INFO PENERIMAAN ANGGOTA POLRI TAHUN 2015

Terdapat 4 macam seleksi calon anggota Polri, yaitu :

1. SIPSS (SEKOLAH INSPEKTUR POLISI SUMBER SARJANA)
2. AKPOL
3. BRIGADIR
4. TAMTAMA

A. SELEKSI CALON ANGGOTA POLRI JALUR SIPSS

1. Pendaftaran Online

• JADWAL PENDAFTARAN : 22 Februari 2015 sampai dengan 10 Maret 2015 pukul 15.00 WIB
• Pendaftar membuka website penerimaan.polri.go.id
• Tekan tombol Daftar, pilih salah satu macam seleksi;
• Isi Form Registrasi dengan data yang sebenarnya, catat nomor registrasi & password (untuk melakukan login, perubahan data dan cetak biodata pendaftar);
• Tekan tombol printer untuk mencetak biodata, yang nantinya digunakan untuk melakukan verifikasi di Polres atau Polda sebagai Panbanrim;
• Tekan ikon Microsoft Word untuk mengunduh berkas persyaratan.

2. Verifikasi di Polres dan Polda selaku Panbanrim

Pendaftar melakukan verifikasi di Polres atau Polda sebagai Panbanrim dengan membawa kelengkapan berkas persyaratan. Sekaligus mengukur tinggi dan berat badan. 

3. Pemeriksaan Administrasi Awal di Polres dan Polda

Tahapan pemeriksaan Administrasi Awal di Polres dan Polda selaku Panbanrim ini merupakan lanjutan dan satu kesatuan dari tahapan verifikasi.

4. Penandatanganan Pakta Integritas di Polres atau Polda selaku Panbanrim

Pendaftar melakukan penandatanganan dan pengucapan Pakta Integritas di Polres dan Polda selaku Panbanrim.

5. Pemeriksaan Administrasi Awal di Polda selaku panitia Daerah

Tahapan ini sama dengan pemeriksaan Administrasi Awal di Polres atau Polda selaku Panbanrim, yang membedakan adalah tahapan ini dilakukan di Polda. Untuk mengetahui informasi lebih lengkap, silahkan klik link berikut ini.

6. Pemeriksaan Kesehatan tahap 1

Serangkaian kegiatan pemeriksaan medis yang dilaksanakan untuk seleksi pendaftar Calon Taruna Akpol, calon siswa SIPSS, calon siswa Brigadir dan calon siswa Tamtama.

7. Pemeriksaan Psikologi

Serangkaian kegiatan yang meliputi pengumpulan dan pengolahan data psikologi untuk mengungkap karakteristik individu berdasarkan nilai dan persyaratan yang ditetapkan, dan Tes Psikologi tingkat daerah dilaksanakan secara tertulis. Bagi pendaftar yang lulus Tingkat Daerah, pelaksanaan Tes Psikologi di Tingkat Pusat dilaksanakan dengan metode wawancara.

8. Pemeriksaan Uji Akademik

Serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh tim pemeriksa akademik terhadap pendaftar, untuk mengukur kondisi jasmani Calon Taruna Akpol, Calon Siswa SIPSS dan Calon Siswa Brigadir.

9. Pemeriksaan Kesehatan tahap 2

Meliputi pemeriksaan kesehatan dalam dan laboratorium.

10. Uji Kemampuan Jasmani & Pemeriksaan Anthropometri

Ujian kesamaptaan jasmani, materi yang diujikan adalah kesamaptaan A, kesamaptaan B, renang dan anthropometri.

11. Pemeriksaan Penelusuran Mental Kepribadian

kegiatan penelusuran yang dilaksanakan secara terus menerus oleh fungsi Paminal, dengan meneliti riwayat dan latar belakang Calon, sebagai bahan pertimbangan dalam penentuan kelulusan/melanjutkan pendidikan/ menjalani dinas kepolisian

12. Pemeriksaan Administrasi Akhir

Ujian untuk memeriksa kelengkapan admnistrasi pendaftar tahap akhir. 

13. Sidang Lulus Sementara Tingkat Polda

14. Supervisi dari Pusat

15. Sidang Penetapan Kelulusan Tingkat Daerah

Pengumuman peserta yang lulus tingkat Daerah untuk dikirim mengikuti seleksi di tingkat pusat.

16. Seleksi Tingkat Pusat

Serangkaian kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pusat, seleksi Tingkat Pusat hanya dilaksanakan oleh Calon Taruna Akpol dan Calon Siswa SIPSS yang telah lulus tahapan Seleksi Tingkat Daerah. Sedangkan Calon siswa Brigadir dan Tamtama hanya melaksanakan ujian seleksi Tingkat Daerah. Untuk melihat tahapan-tahapan yang harus dilakukan pada saat Seleksi Tingkat Pusat.

Keterlibatan Instansi diluar Institusi Polri sebagai tenaga outsourcing :

• Pemeriksaan Administrasi :
• disdukcapil (dinas kependudukan dan catatan sipil) --> pemeriksaan KTP dan KK
• Diknas (Pendidikan Nasional) --> pemeriksaan keabsahan ijazah, raport
• BAN-PT (badan akreditasi nasional - Perguruan Tinggi) --> pemeriksan keabsahan akreditasi Perguruan tinggi
• Pemeriksaan Kesehatan :
• IDI (Ikatan Dokter Indonesia) dalam rangka mengawasi dan memeriksa kesehatan tahap 1 dan 2
• Laboratorium Kesehatan
• Pemeriksaan Psikologi Rik Psi melibatkan HIMPSI (Himpunan Psikologi) dalam rangka mengawasi dan memeriksa Pemeriksaan Psikologi
• Uji Akademik melibatkan Diknas setempat dalam rangka menyusun naskah ujian akademik dan turut menyelenggarakan Uji Akademik
• Uji Jasmani melibatkan Dispora setempat untuk mengawasai dan menyelenggarakan uji Jasmani;
• PMK melibatkan melibatkan tokoh masyarakat, ketua lingkungan setempat dan masyarakat;
• LSM untuk mengawasi seluruh kegiatan seleksi.

Catatan :

• Loker Calon Anggota POLRI Jalur SIPSS ditutup : 10 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Institusi Kepolisian RI (POLRI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015, Silahkan Kirim REGISTRASI via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN CALON ANGGOTA POLRI 2015


Sumber Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015 :
http://penerimaan.polri.go.id/

Read more »

Lowongan Kerja 7-Eleven Terbaru

Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven - 7-Eleven adalah jaringan toko kelontong (convenience store) 24 jam asal Amerika Serikat yang sejak tahun 2005 kepemilikannya dipegang Seven & I Holdings Co., sebuah perusahaan Jepang. Pada tahun 2004, lebih dari 26.000 gerai 7-Eleven tersebar di 18 negara; antara pasar terbesarnya adalah Amerika Serikat dan Jepang. Di Indonesia, 7-Eleven dikelola oleh PT Modern Putraindonesia, anak perusahaan PT Modern International, yang merupakan distributor Fujifilm di Indonesia. Saat ini, 7-Eleven baru membuka cabang-cabangnya di Jakarta, dan untuk kota-kota lainnya seperti Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Palembang, dan Medan akan segera menyusul.

Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven - 7-Eleven Didirikan pada tahun 1927 di Oak Cliff, Texas (kini masuk wilayah Dallas), nama "7-Eleven" mulai digunakan pada tahun 1946. Sebelum toko 24 jam pertama dibuka di Austin, Texas pada tahun 1962, 7-Eleven buka dari jam 7 pagi hingga 11 malam, dan karenanya bernama "7-Eleven" (7-Sebelas).

Pemerintah Indonesia terus mengawasi toko kelontong 7-Eleven ini agar tidak berubah menjadi minimarket, karena menurut undang-undang, kepemilikan waralaba minimarket harus dari pihak lokal.

Tahun 1991, Southland Corporation yang merupakan pemilik 7-Eleven, sebagian besar sahamnya dijual kepada perusahaan jaringan supermarket Jepang, Ito-Yokado. Southland Corporation lalu diubah namanya menjadi 7-Eleven, Inc pada tahun 1999. Tahun 2005, seluruh saham 7-Eleven, Inc diambil alih Seven & I Holdings Co. sehingga perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh pihak Jepang.

Setiap gerai 7-Eleven menjual berbagai jenis produk, umumnya makanan, minuman, dan majalah. Di berbagai negara, tersedia pula layanan seperti pembayaran tagihan serta penjualan makanan khas daerah. Produk khas 7-Eleven adalah Slurpee, sejenis minuman es dan Big Gulp, minuman soft drink berukuran besar.

PT Modern Internasional Tbk. didirikan pada 12 Mei 1971 dengan nama PT Modern Photo Film Company. Setelah mengalami beberapa perubahan Anggaran Dasar Perseroan, dengan Akta Notaris Budiarti Karnadi, SH No. 48, tanggal 26 Mei 1997, tentang perubahan Anggaran Dasar Perseroan, termasuk perubahan nama Perusahaan, menjadi PT Modern Photo Tbk dan pada bulan Juni 2007, dengan perubahan bisnis global yang terjadi, PT Modern Photo Tbk. berubah nama menjadi PT Modern Internasional Tbk. dan sejak tahun 1971, Perseroan telah menjadi distributor tunggal untuk semua produk Fujifilm Jepang di Indonesia.

Perusahaan bergerak dalam produk imaging industri seperti peralatan medis, seni grafis dan dokumen solusi dengan membawa berbagai brands.The Perusahaan juga mengembangkan jaringan Toko yang berfokus pada makanan segar dan minuman serta barang-barang lainnya kenyamanan.

Melihat kinerja yang dicapai pada tahun 2012 dengan fokus pada strategi dan bisnis di bidang Convenience Store dan Pencitraan Industri, Perusahaan dan Anak Perusahaan terus mengembangkan beberapa kegiatan untuk mendukung fokus pada beberapa divisi sebagai berikut :

• Pada 7-Eleven Convenience Store, dengan mengembangkan konsep ritel yang berfokus pada makanan segar dan minuman serta barang-barang kenyamanan lain yang agresif dikembangkan dengan mengubah bisnis fotografi ritel dan tambahan tempat-tempat baru yang dikelola oleh Anak Perusahaan.
• Dalam bisnis Office Industrial Imaging, berfokus pada penyediaan Multifungsi Berwarna Copier melalui solusi manajemen dokumen yang dapat meningkatkan efisiensi biaya dan berbasis ramah lingkungan.
• Dalam bisnis industri medis, berfokus pada penyediaan produk X-Ray film dan peralatan Fujifilm Computed Radiografi, X-Ray Unit Shimadzu, Hologic Insight Bedah Mini C-Arm untuk rumah sakit dan klinik.
• Dalam Seni Grafis Industri bisnis, berfokus pada penyediaan piring dan CTP (Computer to Plate) peralatan dan Fujifilm digital printing untuk industri percetakan.
• Dalam bisnis Digital Imaging, Perusahaan akan mempertahankan unit usahanya selama mungkin dan keuntungan seperti itu bisa dengan berfokus pada konversi fotografi ritel menjadi konsep kombinasi dengan 7-Eleven Toko outlet, juga fokus pada solusi digital printing dan kreatif solusi seperti MPrisa dan Photobook.
• Dalam Seluler Pra Bayar bisnis Reload, dengan mengembangkan produk E-Reload melalui jaringan perbankan bekerjasama dengan berbagai operator terkemuka seperti Telkmosel, Indosat, XL, Bakrie Telecom, dan operator telekomunikasi lainnya di Indonesia untuk dipasarkan melalui 7-Eleven Convenience Store rantai outlet, Fuji Image Plaza dan Fujifilm Digital Imaging.

Sampai saat ini produk dan layanan Perseroan telah disampaikan kepada semua mitra bisnis dan pelanggan melalui 1.200 outlet fotografi yang tersebar di 16 cabang di seluruh Indonesia, dan 117 gerai 7-Eleven Convenience Store di wilayah Jakarta.

Pertumbuhan ekonomi yang positif dan peningkatan pesat dalam tingkat konsumsi domestik pada kelas menengah yang lebih besar telah berubah perilaku pelanggan yang menuntut lebih gaya hidup convinience dan produk hygenic dengan harga terjangkau.

Visi 7-Eleven : 

Menjadi pengecer terbaik dalam kategori toko convinience. 

Menjadi yang terbaik berarti setiap karyawan yang bekerja untuk melayani pelanggan, membuat hari mereka merasa nyaman dan mudah, mulai dengan layanan yang ramah dengan senyum, memastikan kesegaran produk dijamin dan tersedia setiap hari. Juga mendengar pelanggan dan selalu memenuhi kebutuhan yang selalu berubah, makanan cepat saji dan minuman yang hanya tersedia dalam 7-Eleven : makanan segar dengan nasi, BIG BITE hotdog, ayam goreng, roti segar, Slurpee dingin dan segar, cappucino panas dan coklat juga pra-bayar voucher seluler dan wi-fi kebutuhan. Apapun kebutuhan pelanggan, 7-Eleven siap menjadi teman, solusi convinient dan integraed.

Misi 7-Eleven : 

7-Eleven outlet menjadi bagian dari masyarakat. 

7-Eleven Indonesia akan selalu menjadi bagian dari masyarakat setempat, membuat hidup lebih mudah dan convinient setiap kali diperlukan baik pagi, siang atau malam, dari Sales Associate sampai level Manager, dari bahan baku sampai produksi, dari sopir ke outlet, semua bagian dari kita di 7-Eleven bekerja sama sekali untuk memastikan kebutuhan pelanggan memenuhi dengan cepat, convinient, layanan yang ramah dengan senyum juga kesegaran produk sementara pelanggan melakukan aktivitas sehari-hari.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, 7-Eleven sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia 7-Eleven di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2015 7-Eleven kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 7-Eleven

Posisi Loker 7-Eleven :

• LOWONGAN PRAMUNIAGA 7-ELEVEN

PERSYARATAN :

1. Pria dan Wanita
2. Usia 18-24 tahun
3. SMA/SMK sederajat
4. Belum Menikah
5. Tinggi Pria min.165 cm Wanita min.155 cm
6. Bersedia bekerja di Outlet yang ditentukan dan mengikuti jadwal tugas dalam 3 shift serta dipindah-pindah Outlet sewaktu-waktu
7. Bersedia mengikuti sistem training yang berlaku di perusahaan.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tindikan dan bertato
9. Penampilan menarik, rapih dan menyukai kebersihan
10. Supel, Memiliki inisiatif dan energik
11. Tidak sedang kuliah atau CUTI kuliah

Catatan :

• Pendaftaran Loker 7-Eleven ditutup tanggal : Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di 7-Eleven ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven, Silahkan DATANG LANGSUNG Membawa Lamaran Lengkap Setiap Hari Senin s/d Kamis Jam 08.00 WIB ke alamat dibawah ini :

PT.MODERN PUTRAINDONESIA (7-Eleven)

Gd.FUJI FILM Lantai III

Jl.MATRAMAN RAYA NO.12 JAKARTA TIMUR 

(depan halte Busway Matraman I).

Sumber Lowongan Kerja :

Agung Widji Andaru

PT. Modern Internasional, Tbk.

Fuji Film Building

Jl. Matraman Raya No. 12

Jakarta Timur 13150, Indonesia

Office : 021-2801000

Email : hrd_seleksi2@moderninternasional.co.id

Read more »