Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi)

Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi) - SCTV (Singkatan dari Surya Citra Televisi) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. SCTV lahir pada tanggal 24 Agustus 1990 sebagai stasiun televisi lokal di Surabaya yang berpusat di Jl. Darmo Permai, Surabaya Jawa Timur. Pada awalnya, SCTV adalah singkatan dari Surabaya Centra Televisi yang melakukan siaran percobaan pada 1 Juni 1990 di Surabaya dan diresmikan pada tanggal 24 Agustus 1990 di Surabaya, Jawa Timur, dengan jangkauan wilayah Surabaya dan sekitarnya (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Sidoarjo, dan Lamongan) yang mengacu pada izin Departemen Penerangan No. 1415/RTF/K/IX/1989 dan SK No. 150/SP/DIR/TV/1990.

Lowongan Kerja SCTV (Surya Citra Televisi)  - Bermula dari Jl. Darmo Permai, Surabaya, Agustus 1990, siaran SCTV diterima secara terbatas untuk wilayah Gerbang Kertosusila (Gresik, Bangkalan, Mojokerto, Surabaya, Sidoardjo dan Lamongan) yang mengacu pada izin Departemen Penerangan No. 1415/RTF/K/IX/1989 dan SK No. 150/SP/DIR/TV/1990. Satu tahun kemudian, 1991, pancaran siaran SCTV meluas mencapai Pulau Dewata, Bali dan sekitarnya. 

Baru pada tahun 1993, berbekal SK Menteri Penerangan No 111/1992 SCTV melakukan siaran nasional ke seluruh Indonesia. Untuk mengantisipasi perkembangan industri televisi dan juga dengan mempertimbangkan Jakarta sebagai pusat kekuasaan maupun ekonomi, secara bertahap mulai tahun 1993 sampai dengan 1998, SCTV memindahkan basis operasi siaran nasionalnya dari Surabaya ke Jakarta. 

Pada tahun 1999 SCTV melakukan siarannya secara nasional dari Jakarta. Sementara itu, mengantisipasi perkembangan teknologi informasi yang kian mengarah pada konvergensi media SCTV mengembangkan potensi multimedianya dengan meluncurkan situs http://www.liputan6.com, http://www.liputanbola.com Melalui ketiga situs tersebut, SCTV tidak lagi hanya bersentuhan dengan masyarakat Indonesia di wilayah Indonesia, melainkan juga menggapai seluruh dunia. Dalam perkembangan berikutnya, melalui induk perusahaan PT. Surya Citra Media tbk (SCM), SCTV mengembangkan potensi usahanya hingga mancanegara dan menembus batasan konsep siaran tradisional menuju konsep industri media baru.

SCTV menyadari bahwa eksistensi industri televisi tidak dapat dipisahkan dari dinamika masyarakat. SCTV menangkap dan mengekspresikannya melalui berbagai program berita dan feature produksi Divisi Pemberitaan seperti Liputan 6 (Pagi, Siang, Petang dan Malam), Buser, Topik Minggu Ini, Sigi dan sebagainya. SCTV juga memberikan arahan kepada pemirsa untuk memilih tayangan yang sesuai. Untuk itu, dalam setiap tayangan SCTV di pojok kiri atas ada bimbingan untuk orangtua sesuai dengan ketentuan UU Penyiaran No: 32/2002 tentang Penyiaran yang terdiri dari BO (Bimbingan  Orangtua), D (Dewasa) dan SU (Semua Umur). Jauh sebelum ketentuan ini diberlakukan, SCTV telah secara selektif menentukan jam tayang programnya sesuai dengan karakter programnya.

Dalam kurun waktu perjalanannya yang panjang, berbagai prestasi diraih dari dalam dan luar negeri antara lain: Asian Television Awards (2004 untuk program kemanusian Titian Kasih (Pijar), 1996 program berita anak-anak Krucil), Majalah Far Eastern Economic Review (3 kali berturut-turut sebagai satu dari 200 perusahaan terkemuka di Asia Pasific), Panasonic Awards (untuk  program berita, pembaca berita dan program current affair pilihan pemirsa) dan sebagainya. Semua itu menjadikan SCTV kian dewasa dan matang. Untuk itu, manajemen SCTV memandang perlu menegaskan kembali identitas dirinya sebagai stasiun televisi keluarga. Maka sejak Januari 2005, SCTV mengubah logo dan slogannya menjadi lebih tegas dan dinamis: Satu Untuk Semua.

Melalui 47 stasiun transmisi, SCTV mampu menjangkau 240 kota dan menggapai sekitar lebih dari 175 juta potensial pemirsa. Dinamika ini terus mendorong SCTV untuk selalu mengembangkan profesionalisme sumber daya manusia agar dapat senantiasa menyajikan layanan terbaik bagi pemirsa dan mitra bisnisnya.

SCTV telah melakukan transisi ke platform siaran dan produksi digital, yang merupakan bagian dari kebijakan untuk secara konsisten mengadopsi kecanggihan teknologi dalam meningkatkan kinerja dan efsiensi operasional. Dalam semangat yang sama, kebijakan itu telah meletakkan penekanan yang kokoh pada pembinaan kompetensi individu di seluruh aspek untuk mempertajam basis pengetahuan seraya memupuk talenta, kreativitas dan inisiatif. Inilah kunci untuk memperkuat posisi SCTV sebagai salah satu dari stasiun penyiaran terkemuka di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, SCTV (Surya Citra Televisi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia SCTV (Surya Citra Televisi) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 SCTV (Surya Citra Televisi) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 SCTV (Surya Citra Televisi)

Posisi Lowongan Kerja SCTV :

1. Produser Berita

Code : [PRO-Berita]

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Pendidikan Min. S1 Semua Jurusan
• Kreatif dan Inovatif
• Energik
• Dapat bekerja dengan jam fleksibel
• Memiliki komunikasi yang baik
• Dapat bekerja baik dalam tim
• Fasih berbahasa Inggris (TOEFL min. 500)

2. Presenter / Reporter

Kode: [RepPres]

Bertanggung jawab untuk cakupan untuk mendapatkan berita terbaru dari sumber-sumber yang sebenarnya untuk program berita yang ditayangkan sesuai dengan arahan dari produser yang bersangkutan.

Persyaratan :

• Sarjana dari segala jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00
• Max usia 26 tahun
• Kamera wajah, setidaknya 160 cm dan tertarik jurnalistik
• Memiliki minat yang kuat dalam industri media
• Energik dan Bersedia untuk bekerja di Jam Long Fleksibel
• TOEFL Skor min. 500
• Ulet, gigih, pemain tim yang baik, orientasi prestasi
• Interpersonal dan keterampilan komunikasi
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai reporter (tapi lulusan fresg disambut untuk menerapkan)
• Keterampilan competancy: penulisan berita, video & teknik audio, editing, kreatif.
• Lamaran dapat dikirimkan melalui Post ke alamat yang tertera dibawah, mohon untuk Mencantumkan Code Lamaran di Amplop Lamaran

3. Technician

Code : [Tech]

Kualifikasi :

• Pria Usia Maks. 26 Tahun
• Pendidikan : D3 Telkom / Teknik Elektronika/ Teknik Informatika
• Min IPK 2,75
• Mempunyai daya analisa yang baik
• Mau bekerja dengan sistem shift
• Teliti, cekatan, dan inisiatif
• Jujur, Bertanggung Jawab, dan Berdedikasi
• Dapat bekerja dalam tim maupun individu
• Mampu bekerja dalam situasi stress/ dibawah tekanan

4. Staf Pajak (Tax)

Code : [TAX]

Verifikasi Faktur Pajak Masuk & Keluar, Membuat Laporan PPN, Membuat SPT tahunan, dll. 

PERSYARATAN :

• Umur Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi (Tax)
• Pengalaman 1 Tahun sebagai Staff Pajak (Tax)
• Memiliki sertifikat Brevet A dan B
• Mampu bekerja dalam tim/individu
• Cekatan. teliti & terampil
• Mampu bekerja dalam situasi tekanan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan organisasi yang baik.
• Jujur

5. Staf Akunting

Code : [Akun]

Membuat neraca pembukuan dan laporan 

PERSYARATAN :

• Umur Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 Akuntansi
• Minimal Freshgraduate
• Mampu bekerja dalam tim/individu
• Cekatan. teliti & terampil
• Mampu bekerja dalam situasi tekanan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan organisasi yang baik.
• Jujur

6. Purchasing Officer

Kode : [Purchasing]

Bertanggung jawab atas penyusunan dan proses pesanan pembelian dan dokumen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Menjaga dan up catatan pembelian tanggal dan harga dalam sistem. Pemantauan dan mengkoordinasikan pengiriman barang antara sup

Kualifikasi :

• Perempuan
• Max. usia 30 tahun
• Sarjana dari segala jurusan Dari universitas terkemuka dengan IPK min 3,00
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam Pembelian / Persediaan / Material & Management Area Gudang
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang SAP, Peraturan Pengadaan dan Manajemen Material
• Energik dan Bersedia Bekerja di Jam Long Fleksibel
• Ulet, gigih, baik Team Player, Prestasi Orientasi
• Interpersonal, negosiasi dan Komunikasi Keterampilan

7. Perizinan

Code: [IZIN]

Melakukan pencarian lokasi-lokasi program SCTV dan mengurus perizinan lokasi program special dan reguler. 

Kualifikasi :

• Pria / Wanita usia 25-30 th
• Pengalaman Kerja minimal 1 tahun di bagian yang bersangkut
• Mahir dalam hal komunikasi dan negoisasi dgn klien
• Berpenampilan rapi dan sopan
• Mampu bertanggung jawab dalam pekerjaan
• Mampu bekerja baik secara individu dan team
• Mau bekerja di bawah tekanan.

8. GRAPHIC DESIGNER

Kode : [GD]

1. Bertanggung jawab untuk desain dan photoshop.

2. Bertanggung jawab untuk membuat animasi dengan efek samping / 3D.

3. Siapkan bahan grafis dengan ilustrator / photoshop.

Persyaratan :

• Pria, max. usia 27 tahun.
• Sarjana Seni / Desain Grafis / Multimedia Kreatif / Iklan dengan Min. IPK 3,00
• Pengalaman min. 1-2 tahun di posisi yang sama (Fresh graduates / Entry level pelamar didorong untuk menerapkan).
• Diperlukan keterampilan (s): Photoshop, Software Grafis, Coreldraw, Flash, dll
• Memiliki tinggi rasa estetika desain.
• Memiliki kemampuan individualitas bekerja sebaik sama berusaha.
• Memiliki motivasi untuk berkembang.
• Bahasa Diperlukan (s): Bahasa Inggris.

2 Full-Time posisi yang tersedia.

Catatan :

• Pendaftaran Loker SCTV ditutup tanggal : Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di SCTV ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru SCTV, Silahkan kirim SURAT LAMARAN KERJA via POST kealamat dibawah ini :

Human Resource Development Division

PT Surya Citra Televisi

Jl. Asia Afrika Lot. 19

Jakarta 0270

atau via EMAIL ke : recruit@sctv.co.id

*NB :

- Mohon untuk Mencantumkan Code Lamaran di Amplop Lamaran

Read more »

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah - Bank Syariah Mandiri adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1955 dengan nama Bank Industri Nasional. Bank ini beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi. Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah dari krisis yang menerpa negeri ini.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah - Sebagaimana kita ketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis politik nasional, telah menimbulkan dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan di Indonesia yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah Indonesia akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing. Pada saat bersamaan, pemerintah tengah melakukan merger empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) ke dalam PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Akibat dari merger keempat bank ke dalam Bank Mandiri, PT Bank Mandiri (Persero) menjadi pemilik mayoritas baru BSB.

Dalam proses merger, Bank Mandiri sambil melakukan konsolidasi juga membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di group Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Dalam kondisi seperti itulah, Tim Pengembangan Perbankan Syariah menemukan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Setelah Tim Pengembangan Perbankan Syariah mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, maka kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Kemudian Gubernur Bank Indonesia mengukuhkan perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri.

Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999 merupakan hari pertama beroperasinya PT Bank Syariah Mandiri. Bank ini hadir sebagai bank yang mengombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.

Bank Syariah Mandiri telah tumbuh dan berkembang pesat hingga saat ini. Pertumbuhan tersebut tidak terlepas dari lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. ETHIC merupakan nilai-nilai yang kami yakini mampu memberikan semangat dan komitmen dalam mencapai tujuan besar, yaitu turut membangun peradaban berbasis ekonomi syariah.

Visi dan Misi

Visi

Memimpin pengembangan peradaban ekonomi yang mulia.

Misi

• Mewujudkan pertumbuhan dan keuntungan di atas rata-rata industri yang berkesinambungan.
• Mengutamakan penghimpunan dana murah dan penyaluran pembiayaan pada segmen UMKM.
• Mengembangkan manajemen talenta dan lingkungan kerja yang sehat.
• Meningkatkan kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
• Mengembangkan nilai-nilai syariah universal

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Syariah di Lowongan Terbaru posisi : STAFF

Pada hari ini bulan Maret 2015 Bank Mandiri Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Terbaru Bank Mandiri Syariah

Posisi Loker Bank Mandiri Syariah :

1. PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

Syarat Lowongan Bank Mandiri Syariah :

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimum S1.
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
• Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
• Lebih diutamakan yang belum menikah.
• Memiliki kepribadian yang baik.
• Dapat berkomunikasi secara persuasif.
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

2. FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE & TELLER)

Syarat Lowongan Bank Mandiri Syariah :

• Usia maksimum 27 tahun (mempunyai pengalaman sebagai frontliner minimal 2 tahun, fresh graduate (25 tahun).
• Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
• Memiliki penampilan yang menarik dan Lebih diutamakan yang belum menikah.
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Catatan : 

• Loker Terbaru Bank Mandiri Syariah ditutup tanggal : Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri Syariah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri Syariah, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via ONLINE ke :

PENDAFTARAN LOKER BANK MANDIRI SYARIAH

Sumber Lowongan :

http://www.syariahmandiri.co.id

Read more »

Lowongan Kerja BUMN Perum Perindo

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Perindo - Perum Perindo (Perusahaan Umum Perikanan Indonesia) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas dan tanggung jawab dalam rangka mengelola aset negara guna menyelenggarakan pengusahaan dan pelayanan barang jasa dan pengembangan sistem bisnis perikanan kepada pengguna jasa pelabuhan perikanan yaitu nelayan pada khususnya dan masyarakat perikanan pada umumnya serta memupuk keuntungan. Perum Perindo (Perusahaan Umum Perikanan Indonesia) sebelumnya bernama Perusahaan Umum Prasarana Perikanan Samudera (Perum PPS) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1990 diatur kembali dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2000 sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2013. 

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Perindo - Pengusahaan dan pelayanan tersebut di laksanakan di 6 (enam) pelabuhan perikanan yaitu Pelabuhan Perikanan Samudera Nizam Zachman Jakarta di Jakarta, Pelabuhan Perikanan Samudera Belawan di Belawan; Pelabuhan Perikanan Nusantara Pekalongan di Pekalongan; Pelabuhan Perikanan Nusantara Brondong di Brondong; Pelabuhan Perikanan Nusantara Pemangkat di Pemangkat, dan Pelabuhan Perikanan Nusantara Prigi di Prigi.

Modal Perusahaan Umum Prasarana Perikanan Samudera (Perum PPS) berupa sarana prasarana yang dimiliki dan dikelola di 6 (enam) pelabuhan perikanan tersebut berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 759/KMK/ 0.13/1992 tanggal 13 Juli 1992 dengan nilai sebesar Rp. 24,50 Milyar dan uang tunai sebesar Rp. 4,40 Milyar sebagai Penyertaan Modal Negara (PMN) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 Tahun 1995 tanggal 21 Januari 1995 serta sarana prasarana dengan nilai sebesar Rp.12,53 Milyar yang berasal dari Bantuan Pemerintah Yang Belum Ditetapkan Statusnya (BPYBDS) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2012 tanggal 10 Agustus 2012, sehingga seluruh Modal Perusahaan pada saat ini sebesar Rp.41,43 Milyar.

Setelah beroperasi lebih dari 23 (dua puluh tiga) tahun, kondisi sebagian sarana dan prasarana telah melampaui usia teknis / ekonomis serta terbatasnya dana perusahaan untuk melakukan investasi dan rehabilitasi secara keseluruhan. Namun demikian upaya optimalisasi usaha terus dilakukan sehingga perusahaan masih dapat melaksanakan misi dan tugasnya dengan baik, bahkan telah mampu mengembangkan usahanya dan menguntungkan. Hal ini dapat di lihat dari capaian 4 (empat) tahun terakhir yaitu tahun 2009 memperoleh laba bersih sebesar Rp. 2.763 Milyar, tingkat kesehatan A, opini WTP ; tahun 2010 laba bersih Rp. 2.639 Milyar, tingkat kesehatan A, opini WTP dan tahun 2011 mengalami peningkatan dengan laba bersih Rp. 4,225 Milyar, tingkat kesehatan AA, opini WTP; selanjutnya tahun 2012, mencapai laba 2,995 Milyar tingkat kesehatan AA, opini WTP.

Perum Perindo (Perusahaan Umum Perikanan Indonesia) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), mempunyai peranan dan posisi yang sangat strategis dalam upaya mendukung visi dan misi Pemerintah khususnya kementerian BUMN untuk peningkatan kualitas pengelolaan perusahaan yang transparan dan akuntable; mendorong pertumbuhan ekonomi regional dan nasional serta pendapatan negara dan pembangunan nasional melalui pembangunan dan pengembangan sektor kelautan dan perikanan.

VISI :

MENJADI PERUSAHAAN PERIKANAN YANG TANGGUH, TERPERCAYA DAN PENGGERAK PERTUMBUHAN EKONOMI

MISI :

1. Berperan aktif dalam pembangunan perekonomian nasional di sektor perikanan dan kelautan.
2. Menyediakan fasilitas barang dan jasa guna mendukung pelayanan prima.
3. Mengembangkan sistem bisnis perikanan.
4. Memiliki sumber daya manusia (SDM) yang profesional
5. Mengelola perusahaan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Alamat Kantor :

Jln. Muara Baru, Penjaringan Jakarta Utara, 14440 DKI Jakarta Indonesia

Telp. +62 21 6694822

Fax. +62 21 6690523

www.perumperindo.co.id

Information : info@perumperindo.co.id

Sumber : http://www.perumperindo.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Perindo (Perusahaan Umum Perikanan Indonesia) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Perindo (Perusahaan Umum Perikanan Indonesia) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 BUMN Perum Perindo kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Perindo

Perum Perikanan Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk bergabung sebagai karyawan Perum Perikanan Indonesia dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Loker BUMN Perum Perindo : 

• KARYAWAN

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Kualifikasi pendidikan :
• S1 : Perikanan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Hukum, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Sipil
• D4 : Sarjana Sain Terapan Perikanan
• D3 : Perikanan, Ekonomi Akuntansi
• SMK/STM/SUPM : Perikanan, Ekonomi Akuntansi, Perkantoran, Sipil
• Belum menikah;
• Usia sampai dengan 1 April 2015 :
• S1/D4 :  maksimal 28 tahun
• D3 :  maksimal 25 tahun
• SMK/STM/SUPM :  maksimal 22 tahun
• IPK : 
• S1/D4/D3 : = 3.00 untuk lulusan PTN dan = 3.30 untuk lulusan PTS terakreditasi minimal B
• SMK/STM/SUPM : Nilai Ujian Nasional rata-rata 7
• Jenis kelamin laki-laki atau perempuan;
• Tidak memiliki hubungan keluarga sedarah dengan Dewan Pengawas, Direksi dan karyawan Perum Perikanan Indonesia sampai dengan derajat ketiga, baik menurut garis lurus maupun garis ke samping, termasuk hubungan yang timbul karena perkawinan;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan;
• Tidak sedang menjalani proses hukum karena diduga melakukan tindak pidana kejahatan;
• Bersedia ditempatkan/ditugaskan di seluruh wilayah kerja Perum Perikanan Indonesia (Unduh Surat Pernyataan);
• Berbadan sehat dan berkelakuan baik;
• Bersedia mengikuti Pre Employment Program (PEP) selama 3 (tiga) bulan setelah lulus seluruh tahapan seleksi;

Berkas Persyaratan Loker BUMN Perum Perindo :

1. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
2. Fotocopy Ijazah/Surat Tanda Lulus dan dilengkapi Daftar Nilai (Transkrip) serta fotocopy Akreditasi Program Studi yang sudah dilegalisir.
3. Daftar Riwayat Hidup (CV).(Unduh Form CV)
4. Empat lembar Pas Photo berwarna ukuran 4X6.
5. Surat keterangan berbadan sehat dari Dokter dan surat keterangan kelakuan baik dari Kepolisian.
6. Mencantumkan nomor telepon rumah dan Handphone yang bisa dihubungi, E-Mail, dan alamat tetap.

Catatan :

• Pendaftaran Loker BUMN Perum Perindo terakhir : 24 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Loker BUMN Perum Perindo  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Loker BUMN Perum Perindo Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via POS.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Loker BUMN Perum Perindo, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirm via POS kepada :

Panitia Penerimaan Karyawan Perum Perikanan Indonesia Tahun 2015

Jalan Muara Baru, Penjaringan,

Jakarta Utara 14440.

*NB :

• Pelamar yang lulus untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya akan diumumkan melalui website www.perumperindo.co.id atau E-Mail.
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Panitia Penerimaan Karyawan Perum Perikanan Indonesia Tahun 2015.
• DOWNLOAD BERKAS KELENGKAPAN :
• Unduh Form CV
• Unduh Surat Pernyataan Belum Menikah 
• Unduh Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan Dimana Saja

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.perumperindo.co.id

Read more »

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).



KEMENSOS berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya adalah Jl Salemba Raya No 28 Jakarta 10430. Departemen Sosial Republik Indonesia dipimpin oleh Menteri Sosial (Mensos)  sejak 22 Oktober 2009 dipimpin oleh Salim Assegaf Al Jufri. Menteri dibantu oleh 1 Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal 1, 1 Badan dan 3 direktorat. Kementerian Sosial memiliki visi Terwujudnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat Indonesia. Kementerian Sosial menjamin kesejahteraan seluruh kehidupan setiap warga negara Indonesia untuk hidup lebih baik.

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Pembentukan kementerian dilakukan paling lama 14 hari kerja sejak presiden mengucapkan sumpah/janji. Urusan pemerintahan yang nomenklatur kementeriannya secara tegas disebutkan dalam UUD 1945 harus dibentuk dalam satu kementerian tersendiri. Untuk kepentingan sinkronisasi dan koordinasi urusan kementerian, presiden juga dapat membentuk kementerian koordinasi. Jumlah seluruh kementerian maksimal 34 kementerian.

Kementerian yang membidangi urusan pemerintahan selain yang nomenklatur kementeriannya secara tegas disebutkan dalam UUD 1945 dapat diubah oleh presiden. Pemisahan, penggabungan, dan pembubaran kementerian tersebut dilakukan dengan pertimbangan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), kecuali untuk pembubaran kementerian yang menangani urusan agama, hukum, keamanan, dan keuangan harus dengan persetujuan DPR.

Kementerian dipimpin oleh menteri yang tergabung dalam sebuah kabinet. Presiden juga dapat mengangkat wakil menteri pada kementerian tertentu apabila terdapat beban kerja yang membutuhkan penanganan secara khusus.

Sebagian besar kementerian yang ada sekarang telah mengalami berbagai perubahan, meliputi penggabungan, pemisahan, pergantian nama, dan pembubaran (baik sementara atau permanen). Jumlah kementerian sendiri hampir selalu berbeda-beda dalam setiap kabinet, dimulai dari yang hanya berjumlah belasan hingga pernah mencapai ratusan, sebelum akhirnya ditentukan di dalam UU No. 39 Tahun 2008, yaitu sejumlah maksimal 34 kementerian.

Dalam perjalanannya, pembentukan kementerian di Indonesia selalu mempertimbangkan kekuatan politik, ideologi, dan suku bangsa. Pada era Perjuangan Kemerdekaan dan Demokrasi Parlementer, empat partai politik, yakni PNI, Masyumi, Nahdlatul Ulama, dan PSI, saling bersaing dalam memperebutkan posisi kementerian. Setelah tahun 1955, PKI menjadi kekuatan tambahan dalam percaturan politik Indonesia.

Pada masa Kabinet Pembangunan I - VII, hanya ada satu kekuatan politik yang dominan, yakni Golkar. Dan pada era Reformasi, macam-macam partai silih berganti berkuasa. Golkar, PKB, PDIP, dan Demokrat, merupakan empat partai besar yang pernah menduduki puncak pimpinan negara.

Jika dilihat berdasarkan komposisi etnis, Kementerian Indonesia didominasi oleh Suku Jawa, yang kemudian diikuti oleh Suku Minangkabau dan Suku Sunda. Dua suku bangsa yang berasal dari Indonesia Timur, yakni Minahasa dan Maluku, juga merupakan kelompok masyarakat yang banyak mengisi Kementerian Indonesia.

Sepanjang sejarahnya, kementerian menggunakan nomenklatur yang berubah-ubah. Pada sekitar tahun 1968-1998, nomenklatur yang digunakan adalah "departemen", "kantor menteri negara", dan "kantor menteri koordinator". Pada tahun 1998 mulai digunakan istilah "kementerian negara" dan "kementerian koordinator", sementara istilah "departemen" tetap dipertahankan. Sejak berlakunya UU No. 39 Tahun 2008 dan Perpres No. 47 Tahun 2009, seluruh nomenklatur kementerian dikembalikan menjadi "kementerian" saja, seperti pada masa awal kemerdekaan. Proses pergantian kembali nomenklatur ini mulai dilakukan pada masa Kabinet Indonesia Bersatu II.

VISI :

TERWUJUDNYA KESEJAHTERAAN SOSIAL MASYARAKAT

Visi ini mengandung arti bahwa pembangunan bidang kesejahteraan sosial yang telah, sedang, dan akan dilakukan oleh pemerintah dan masyarakat ditujukan untuk mewujudkan suatu kondisi masyarakat yang masuk kedalam kategori PMKS menjadi berkesejahteraan sosial pada tahun 2014. 

Kondisi ini merupakan tujuan yang realistis yang dapat dicapai selama periode lima tahun pelaksanaan RPJMN 2010-2014 sesuai dengan target yang ditetapkan oleh Kementerian Sosial. Kondisi dimaksud sesuai dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 Tentang Kesejahteraan Sosial adalah kondisi terpenuhinya kebutuhan material, spiritual,dan sosial warga negara agar dapat hidup layak dan mampu mengembangkan diri, sehingga dapat melakukan fungsi sosialnya.

Secara konstitusional, visi ini merupakan jawaban terhadap amanat Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 34 di mana Fakir Miskin dan Anak Telantar dipelihara oleh Negara. Undang Undang Dasar 1945 tidak memberikan penjelasan bagaimana cara mensejahterakan fakir miskin dan anak telantar,hanya mewajibkan kepada Negara untuk memberikan proteksi terhadap fakir miskin dan anak telantar, di mana kedua kelompok sasaran ini termasuk kedalam PMKS. Undang Undang Nomor 11 Tahun 2009 Tentang Kesejahteraan Sosial menjawab pertanyaan tentang bagaimana meningkatkan kesejahteraan sosial PMKS termasuk di dalamnya fakir miskin dan anak telantar.

MDGs merupakan kesepakatan komunitas internasional terhadap penurunan angka kemiskinan di mana Indonesia ikut menandatanganinya. Dengan Konstitusi negara yang didukung oleh Undang Undang Nomor 11 Tahun 2009 memperkuat Indonesia untuk mewujudkan komitmen MDGs tersebutyang ditujukan bagi PMKS. Kesejahteraan sosial bagi PMKS dimaksud dapat memberikan kontribusi bagi peningkatan kesejahteraan rakyat dan penurunan angka kemiskinan sesuai dengan MDGs.

Dengan demikian, visi Kementerian Sosial sebagaimana tersebut di atas memiliki relevansi yang kuat dengan Undang Undang Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 dan Undang Undang lainnya, serta MDGs yang harus dicapai pada tahun 2015. Oleh karena itu perlu ada komitmen kuat dari pemangku kepentingan untuk mewujudkan visi tersebut.

MISI :

Sebagai kementerian, Kementerian Sosial mengemban dan melaksanakan tugas sesuai dengan visi yang telah ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Agar pelaksanaan tugas dan fungsi dapat mencapai hasil yang optimal sesuai dengan visi yang telah ditetapkan, Kementerian Sosial menetapkan misi sebagai berikut :

1. Meningkatkan aksesibilitas perlindungan sosial untuk menjamin pemenuhan kebutuhan dasar, pelayanan sosial, pemberdayaan sosial, dan jaminan kesejahteraan sosial bagi PMKS;
2. Mengembangkan perlindungan dan jaminan sosial bagi PMKS;
3. Meningkatkan profesionalisme penyelenggaraan perlindungan sosial dalam bentuk bantuan sosial, rehabilitasi, pemberdayaan, dan jaminan sebagai metode penanggulangan kemiskinan;
4. Meningkatkan profesionalisme pelayanan sosial dalam perlindungan, jaminan, pemberdayaan, rehabilitasi, dan penanggulangan kemiskinan;
5. Meningkatkan dan melestarikan nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan,dan kesetiakawanan sosial untuk menjamin keberlanjutan peran serta masyarakat dalam penyelenggaran kesejahteraan sosial;
6. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PROGRAM KESEJAHTERAAN SOSIAL ANAK (PKSA)

Pada hari ini bulan Maret 2015 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON SATUAN BAKTI PEKERJA SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK

KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA

TAHUN 2015

I. DAFTAR WILAYAH KABUPATEN/KOTA

• UNDUH DAFTAR WILAYAH KABUPATEN/KOTA

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus politik.
3. Diutamakan berkedudukan dalam perlindungan sosial anak yang dibuktikan dengan surat keterangan lembaga atau sertifikat praktikum dari perguruan tinggi.
4. Bebas dari narkitika dan adiktif lain.
5. Sehat jasmani dan rohani dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
6. Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja
7. Tidak menuntut diangkat menjadi PNS.
8. Mengisi formulir & mengirim dokumen pendaftaran 
9. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

III. PERSYARATAN KHUSUS

Satuan Bakti Pekerja Sosial Perlindungan Anak

• Lulusan Pendidikan DIV/S1 Kesejahteraan Sosial.
• Lulusan Pendidikan S1 Bidang Sosial/non Sosial
• Pelamar Berusia Maksimal 35 Tahun (Bulan Maret 2015)

IV. SELEKSI

1. Seleksi Administratif
2. Seleksi Tertulis
3. Seleksi Wawancara

V. PENDAFTARAN DAN PENGUMUMAN SELEKSI

• Pendaftaran dimulai sejak tanggal 6 Maret 2015 dan ditutup tanggal 27 Maret 2015.
• Pengumuman selanjutnya akan diumumkan melalui website www.pksa.kemsos.go.id

VI. PENGAJUAN LAMARAN

• Isi Formulir Pendaftaran, Formulir Pekerja Sosial (Silahkan  Klik Isi form online)
• Scan seluruh persyaratan dokumen kirim melalui email : rekrutmen.pksa@yahoo.com
• Scan Ijazah Terakhir
• Scan Transkrip Nilai
• Scan KTP
• Foto
• Scan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Scan Surat Keterangan Kerja
• Pelamar Satuan Bakti Pekerja Sosial Perlindungan Anak dapat mengisi penempatan sesuai dengan Kabupaten/Kota yang kosong.
• Seluruh dokumen yang telah dilegalisir wajib dibawa saat registrasi ulang.

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 27 Maret 2015
• Nomor Ponsel diperlukan untuk pemberitahuan dari kami.
• Pendaftar harus memakai email pribadi tidak diperkenankan email kantor / orang lain.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE kesumber Lowongan kerja dibawah ini kemudian mengirimkan FILE LAMPIRAN via EMAIL ke :

REGISTRASI ONLINE LOKER KEMENSOS

Email : rekrutmen.pksa@yahoo.com

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.kemsos.go.id

Read more »

Lowongan Kerja Kementerian BUMN

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (Kementerian BUMN) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN). Kementerian Badan Usaha Milik Negara mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian BUMN - Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap BUMN, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, pada tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi menjadi kementerian terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, pada tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat kementerian dengan nama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Pada tahun 2009, mengikuti perubahan nomenklatur seluruh kementerian, kementerian ini pun berganti nomenklatur menjadi Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Visi Misi Kementerian BUMN

VISI

Menjadi Pembina BUMN yang Profesional untuk meningkatkan nilai BUMN

MISI

Untuk mewujudkan visi tersebut di atas, Kementerian BUMN menetapkan misi sebagai berikut :

• Mewujudkan organisasi modern sesuai dengan tata kelola pemerintahan yang baik
• Meningkatkan daya saing BUMN di tingkat nasional, regional, dan internasional
• Meningkatkan Kontribusi BUMN kepada ekonomi nasional

Sumber : http://bumn.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian BUMN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian BUMN di Lowongan kerja Terbaru posisi : BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 Kementerian BUMN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian BUMN

Posisi Loker Kementerian BUMN :

1. HELPDESK ANALYST I

Persyaratan sebagai berikut :

• Pria/Wanita , pendidikan Minimal Sarjana S1 Tehnik Informatika
• Memiliki pengalaman (di bidang TI) merupakan nilai plus
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan end user yang memiliki tingkat pengetahuan TI yang berbeda
• Memiliki kemampuan menganalisa permasalahan sesuai SLA yang berlaku.
• Memiliki kemampuan untuk memberikan solusi (problem solver) untuk permasalahan TI internal (KBUMN) maupun eksternal (BUMN)
• Memahami konsep kerja web-based application dan database, arsitektur aplikasi, serta interoperabilitas aplikasi
• Memahami konsep Master Plan Information Technology, yang meliputi enterprise architecture (berbasis TOGAF) dan IT Framework (berbasis COBIT)
• Memahami konsep jaringan dan implementasinya, pemakaian aplikasi di lingkungan Windows (termasuk MS Office), dan cepat tanggap dalam mempelajari teknologi / pengetahuan baru terkait layanan TI
• Dapat menggunakan hak akses yang dimiliki untuk menyelesaikan masalah

2. SENIOR WEB PROGRAMMER APLIKASI PERKANTORAN II

Persyaratan sebagai berikut :

• Pria/ Wanita , Pendidikan Minimal S1 Tehnik Informatika
• Mahir bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
• Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
• Kemampuan dalam menggunakan Framework PHP yaitu Zend Framework, Zend Framwork 2, Yii, CI, Laravel
• Kemampuan pengoperasian Windows, Linux
• Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery)
• Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache)
• Kemampuan dalam Versioning System yaitu Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)

Berkas Lamaran yang diperlukan :

• Surat lamaran;
• Curriculum Vitae;
• Fotocopy Ijazah;
• Fotocopy Transkrip Nilai;
• Pas photo berwarna (terbaru);
• Fotocopy KTP dan NPWP
• Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Catatan :

• Loker 2015 Kementerian BUMN ditutup : 23 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian BUMN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Kementerian BUMN, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : helpdesk.it@bumn.go.id

Subject :

"Tenaga Helpdesk Analyst I" atau "Senior Web Programmer Aplikasi Perkantoran II", 

Keterangan :

• Surat lamaran dan file pendukung dibuat dalam 1 Attachment
• LOWONGAN TENAGA OUTSOURCE

Sumber Lowongan Kerja :

http://bumn.go.id/

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Industri Kereta Api)

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT INKA - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan Maret 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan Maret 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan Transportasi besar di Indonesia yaitu PT INKA. Anda pasti sudah familiar dengan PT INKA (Persero), yach Perusahaan yang mendedikasikan usahanya untuk industri  Transportasi di dunia. OK kalau begitu pada kesempatan ini PT INKA mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PT INKA yaitu :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT INKA - PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat Inka, INKA, atau PT Inka) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berdiri di 29 Agustus 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api) pada saat itu. Balai yasa ini berlokasi di Madiun. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

PT Inka (Persero), sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis PT INKA (Persero) yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan mampu memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT INKA (Persero) mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global.

Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya beradaptasi terhadap persaingan global, PT INKA (Persero)  memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai :integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT INKA (Persero)  tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.

PT INKA (Persero) melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

PT INKA melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia. Selain itu, PT INKA juga merintis pembuatan mobil nasional yang dinamakan GEA (singkatan dari Gulirkan Energi Alternatif) dan prototipenya telah dibuat 2008. Pada edisi 2009, GEA telah menggunakan mesin yang dikembangkan BPPT, Rusnas, setelah sebelumnya menggunakan mesin dari Cina. Prototipe tahun 2009 hanya menggunakan satu komponen (karburator) yang diimpor dari luar negeri.


VISI

Untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam kereta api dan transportasi perkotaan di Indonesia

MISI

Menciptakan solusi terintegrasi untuk kereta api dan transportasi perkotaan dengan keunggulan kompetitif dalam bisnis dan tepat produk teknologi untuk mendorong pengembangan transportasi yang berkelanjutan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT INKA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT INKA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT INKA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT INKA (Industri Kereta Api)

Pengumuman Penerimaan Karyawan Tetap PT INKA

NOMOR :    19 /KP.610/SDM/2015

PT. Industri Kereta Api (Persero), mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan tetap dengan ketentuan sebagai berikut.

A. Posisi dan Kualifikasi Pendidikan

Posisi yang dibutuhkan dan pelamar yang akan diseleksi adalah pelamar yang telah lulus dan mendapatkan ijazah, dan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Staf Administrasi (kode: ADM), kualifikasi :

• S1 Ekonomi
• S1 Manajemen
• S1 Hukum (Perdata)
• S1 Perpustakaan
• S1 Komunikasi

2. Staf Keuangan (kode: KEU), kualifikasi :

• S1 Akuntansi

3. Staf Produksi / Teknologi (kode: PDT), kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Elektro
• S1 Teknik Fisika
• S1 Teknik Industri

4. Staf Pemasaran, kualifikasi :

• S1 Manajemen (Pemasaran)
• Wanita dan Berpenampilan Menarik

B. On the Job Training (OJT)

Pelamar yang lulus seleksi Administrasi, TPA & Psikotest, Kesehatan, dan Wawancara User akan diikutsertakan dalam On the Job Training (OJT) yang dilaksanakan selama 3 bulan.

C. Ketentuan Umum Pelamar

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
• Lulusan perguruan tinggi minimal akreditasi B dengan IPK minimum 3,20.
• Nilai TOEFL minimal 450.
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Maret 2015.
• Berbadan dan berjiwa sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Propinsi), dengan tinggi dan berat badan proporsional.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

D. Persyaratan Administrasi

• Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT. INKA (Persero).
• Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress, maksimal 1 MB) sebagai  berikut :

1. Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru).
2. Scan KTP yang masih berlaku.
3. Scan Ijazah asli.
4. Scan Transkrip Nilai asli.
5. Scan nilai TOEFL asli yang masih berlaku.
6. Scan Surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Propinsi.
7. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku.
8. Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) � (fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini.
9. Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

E. Tata Cara Melamar

• Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
• Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 05 Maret 2015, pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 12 Maret 2015, pukul 23:59 WIB.
• Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
• Pelamar mencantumkan kode posisi.
• Proses seleksi meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Seleksi TPA dan Psikotest
3. Seleksi Kesehatan
4. Wawancara User
5. Seleksi OJT
6. Wawancara Direksi

Urutan tahapan proses seleksi sesuai kebutuhan PT INKA (Persero).

• Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
• Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi OJT, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan OJT selama 3 bulan dan menyerahkan ijazah asli.
• Peserta OJT yang nilai hasil evaluasinya minimal baik, berhak mengikuti proses seleksi calon karyawan untuk diangkat menjadi karyawan tetap (bagi yang lulus).
• Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
• Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui email pelamar.

Catatan :

• Silakan Download terlebih dahulu Surat Pernyataan OJT 2015 DISINI
• Loker 2015 PT INKA (Persero) ditutup : 28 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT INKA (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT INKA (Persero), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA PT INKA (Persero)


Sumber Lowongan Kera :
http://www.inka.co.id

Read more »

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG) - PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) adalah anak perusahaan dari PT. Kereta Api Indonesia (PT KAI) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA), dengan cakupan bisnis "door to door" (DTD) service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi Pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Kalog menerima sertifikat ISO 9001:2008.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG) - Orientasi bisnis PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) kedepan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui �End-to-End Services� atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Fungsi dan peran PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai � pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan gudang.

Fokus dan penguatan peran penting PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Layanan PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) :

• Angkutan semen Indocement
• Overnight Services
• Barang Hantaran Potongan
• Galon Aqua
• Kalog Express
• Angkutan berlabel cargo

VISI MISI PT KERETA API LOGISTIK (KALOG)

VISI :

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA DISTRIBUSI LOGISTIK GLOBAL YANG TERPADU (TOTAL LOGISTICS SOLUTION), UNGGUL DAN TERDEPAN

MISI :

• Menyediakan jasa Logistik nasional secara komprehensif dan terpadu di wilayah Indonesia
• Membangun kredibilitas perusahaan dengan bisnis jasa logistik bersama PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), dan berkolaborasi dengan mitra bisnis untuk mengintegrasikan kapasitas sistem jaringan Kereta Api sebagai jaringan sistem distribusi logistik nasional maupun global
• Memberikan kontribusi pendapatan terbesar kepada PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) dan shareholder

Alamat Kontak PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) :

Jl. KH. Wahid Hasyim No. 11 A, Jakarta Pusat 10340

Telephone: 021 - 3192.2299, 

Fax: 021 - 3192.2288, 

Email : info@kalogistics.co.id

Keluhan Pelanggan

Email customer care : cs@kalogistics.co.id

Telp customer care : 021-3192.2299 ext 2212

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Kereta Api Logistik (KALOG) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Kereta Api Logistik (KALOG)  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Posisi Loker PT KALOG :

1. Sekretaris Direksi

Persyaratan :

• Jenis kelamin wanitam dan berusia tidak lebih dari 28 tahun.
• Lulusan pendidikan Pendidikan minimal SMA / SMK / D3 dengan nilai rata-rata UAN minimal 6,5 (SMA / SMK) dan IPK minimal 2,95 dengan terakreditasi utama A (D3).
• Memiliki tinggi badan minimal 160 cm.
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, setia dan berperilaku baik.
• Memiliki integritas yang tinggi dan inisiatif, detail oriented.

2. Collection Staff

Persyaratan :

• Pria / Wanita, tidak berusia lebih dari 27 tahun.
• Lulusan pendidikan Pendidikan minimal S1 Ekonomi dengan IPK minimal 2,95 (akreditasi A).
• Memiliki Tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita).
• Pengalaman sebelumnya di bidang yang sama menjadi prioritas
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menguasai wilayah Jakarta (disukai).
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja KALOG.

3. Safety Health and Environment Staff

Persyaratan :

• Pria berusia tidak lebih dari 27 tahun.
• Lulusan pendidikan minimal D3 di HSE, Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat dengan IPK minimal 2,95 (akreditasi A).
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm.
• Mendalam pemahaman tentang OHSAS, ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001.
• Bisa menggunakan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja KALOG.

Catatan :

• Loker 2015 PT Kereta Api Logistik (KALOG) ditutup : 29 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Kereta Api Logistik (KALOG) ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PT Kereta Api Logistik (KALOG) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://job-search.jobstreet.com

Read more »