Lowongan Kerja BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan)

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (PP) - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu BUMN terkemuka di Indonesia yaitu : PT. PP (Construction & Investment). PT Pembangunan Perumahan (PP) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu BUMN yang membidangi pengerjaan konstruksi bangunan skala besar di indonesia mulai dari gedung pemerintah, Perumahan, Hotel, Bank, Jalan,dll. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Pembangunan Perumahan (PP) dengan kualifikasi sebagai : 

Sekilas Tentang PT PP

PT Pembangunan Perumahan (Persero) disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil dan konstruksi lainnya.

Visi - Misi PT PP :

Visi :

Menjadi pemimpin dalam perusahaan konstruksi dan investasi di Indonesia yang kompetitif secara internasional

Misi : 

• Memberikan nilai tambah tinggi dalam jasa konstruksi untuk memaksimalkan kepuasan pelanggan
• Peningkatan kemampuan yang berkelanjutan, kapasitas dan kesejahteraan karyawan
• Memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholder
• Menciptakan sinergi strategis dengan Vendor, Mitra Bisnis dan Klien
• Memberikan kontribusi positif terhadap Lingkungan dan Masyarakat melalui penerapan Green Korporasi

Lowongan Kerja BUMN PT PP - PT Pembangunan Perumahan sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengembangan konstruksi memiliki beberapa kebijakan perusahaan dalam segi kualitas,lingkungan keselamtan dan kesehatan kerja (LK3) yang berlaku untuk semua daerah operasional perusahaan baik di kantor pusat maupun cabang serta di lapangan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan)  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan)  kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT PP (Pembangunan Perumahan)

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Lowongan kerja di PT PP (Persero) Tbk.

Posisi Loker PT PP (Persero) Tbk :

1. S1 Teknik Sipil - Program OJT - Rekrutmen Yogyakarta

Persyaratan Loker PT PP :

• Minimal lulusan S1 Jurusan Teknik Sipil dari universitas negeri/swasta terkemuka
• Berusia tidak lebih dari 26 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• Memiliki IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami prinsip civil engineering, kualifikasi gedung, pengairan, pelabuhan, atau jalan
• Menguasai aplikasi penunjang kinerja konstruksi lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri) � minimal 3 tahun

2. S1 Teknik Elektro - Program OJT - Rekrutmen Yogyakarta

Persyaratan Loker PT PP :

• Lulusan S1 Teknik Elektro dari universitas negeri/swasta terkemuka
• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman tidak lebih dari 1 tahun
• Memiliki IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memiliki minat dan pengetahuan di bidang EPC
• Memahami sistem dan prinsip kerja kelistrikan gedung
• Menguasai prosedur pengadaan dan pelaksanaan fungsi mekanis dan listrik proyek
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri) � minimal 3 tahun

3. S1 Akuntansi - Program OJT - Rekrutmen Yogyakarta

Persyaratan Loker PT PP :

• Lulusan pendidikan S1 Jurusan Akuntansi dari universitas negeri/swasta terkemuka
• Pelama berusia tidak lebih dari 26 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• Memiliki nilai IPK minimal 3,00
• Memiliki TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami Prinsip Akuntansi dan Analisa Keuangan
• Menguasai aplikasi keuangan lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri) � minimal 3 tahun

Catatan :

• Loker 2015 PT PP (Pembangunan Perumahan) ditutup :   Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT PP (Pembangunan Perumahan) ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PT PP (Persero) Tbk. Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PP (Pembangunan Perumahan), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke :

LINK PENDAFTARN ONLINE PT PP


Sumber Lowongan Kerja :
http://recruitment.ptpp.co.id

Read more »

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) - Badan Kepegawaian Negara, disingkat BKN adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun 1972 Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) ditetapkan sebagai sebuah lembaga pemerintah non departemen yang berkedudukan langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Presiden, mempunyai fungsi untuk menyempurnakan, memelihara dan mengembangkan administrasi negara di bidang kepegawaian sehingga tercapai kelancaran jalannya pemerintahan. Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1972, maka kedudukan, fungsi, tugas, susunan dan tata kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) yang mengelola kepegawaian, semakin dikembangkan.

Sejarah BKN

KANTOR URUSAN PEGAWAI

Dari situasi pada saat itu sebagaimana digambarkan di atas, sebagian Pegawai Negeri berada di bawah pemerintah Republik Indonesia dan sebagian lagi berada di bawah pemerintah Hindia Belanda. Keadaan seperti itu menyebabkan pembinaannyapun dilakukan oleh dua lembaga, yaitu : Kantor Urusan Pegawai Negeri yang dibentuk dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1948 tanggal 30 Mei 1948, berkedudukan di ibukota pemerintahan di Yogyakarta dan dipimpin oleh seorang Kepala yaitu Raden Pandji Soeroso. Pada tahun yang sama Pemerintah juga menetapkan pembentukan perwakilan KUP untuk wilayah Indonesia bagian timur yang berkedudukan di Makasar.

Dalam perkembangan selanjutnya, Kantor Urusan Pegawai (KUP) inilah yang menjadi cikal bakal BAKN, sehingga tanggal 30 Mei 1948 ditetapkan sebagai tanggal lahirnya BAKN. Dienst voor Algemene Personele (DAPZ) yang lebih dikenal dengan DUUP (Djawatan Umum Urusan Pegawai) yang dibentuk dengan Keputusan Gubernur Jenderar Hindia Belanda Nomor 13 tanggal 9 Juni 1948, dikepalai oleh Mr. J.W. Van Hoogstraken dan berkedudukan di Jakarta.

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara) -  Tugas pokok KUP adalah mengurus segala sesuatu mengenai kedudukan dan gaji Pegawai Negeri serta mengawasi supaya peraturan-peraturan itu dijalankan dengan tepat. KUP dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh Presiden atas usul Perdana Menteri dan langsung berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Perdana Menteri

Kebijakan pemerintah yang dipandang cukup penting pada masa itu adalah dikeluarkannya Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1948 tentang Peraturan Gaji Pegawai yang dikenal dengaqn nama PGP-48. Dalam peraturan pemerintah ini, gaji permulaan golongan terendah adalah Rp. 45,- sebulan. Gaji pokok seorang pegawai dengan isteri dan seorang anak tidak akan kurang dari Rp. 65,- sebulan. Azas-azas peraturan penghargaan pengalaman bekerja mulai berlaku pada PGP-48 ini. Ijazah sekolah tidak mempunyai arti penting tetapi hanya sebagai ukuran derajat atau kepandaian. Untuk menentukan kedudukan pegawai selanjutnya salah satu syarat adalah kecakapannya. Sistem penggajian yang dianut dalam PGP-48 adalah sistem horizontal dan masa kerja yang berhubungan dengan gaji lama dihitung serta untuk kenaikan gaji berikutnya dalam pangkat baru.

Peraturan Gaji pegawai kemudian diatur kembali dengan PGPN-1955 yang berlaku mulai tahun 1955. Dalam PGPN-1955 dikenal sembilan golongan dan 31 ruang gaji. Selain gaji pokok, untuk kesejahteraan pegawai juga diberikan tunjangan-tunjangan yaitu tunjangan keluarga, tunjangan anak, tunjangan kemahalan setempat, kemahalan umum, kemahalan daerah, tunjangan tangung jawab keuangan, perwakilan, ujian dinas, tunjangan jabatan dan uang pengganti, serta tunjangan bahaya.

LAHIRNYA BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Sesuai dengan perkembangan, dimana peran aparatur pemerintah semakin dirasakan, pemerintah menganggap perlu menetapkan kembali kedudukan, fungsi, tugas, dan organisasi KUP. Pandangan ini sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 beserta peraturan pelaksanaannya yang dimaksud dalam Keputusan Perdana Menteri RI Nomor 30/PM/1951 tanggal 7 April 1951.

Untuk maksud tersebut, maka KUP yang merupakan institusi yang bertugas melakukan pembinaan kepegawaian diubah menjadi Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN) dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1972. Penetapan Peraturan Pemerintah ini adalah juga sebagai pelaksanaan dari Undang-undang Nomor 18 Tahun 1961.

Untuk dapat menyelenggarakan fungsinya, BKN (Badan Kepegawaian Negara) mempunyai tugas sebagai berikut :

1. Merencanakan pembinaan kepegawaian sesuai dengan kebijaksanaan Presiden;
2. Merencanakan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian;
3. Menyelenggarakan tata usaha kepegawaian dan tata usaha pensiun;
4. Menyelenggarakan pengawasan, koordinasi dan bimbingan terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian dan pensiun pada departemen-departemen dan lembaga-lembaga negara/Lembaga-lembaga Pemerintah Nondepartemen.

Sedangkan susunan organisasi BKN (Badan Kepegawaian Negara), terdiri dari :

• Kepala BKN (Badan Kepegawaian Negara);
• Sekretariat;
• Biro-biro;
• Staf Ahli.

BKN (Badan Kepegawaian Negara) dipimpin oleh seorang Kepala yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab langsung kepada Presiden.

Visi dan Misi BKN (Badan Kepegawaian Negara)

VISI

Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Tahun 2025

MISI

1. Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Negara.
2. Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian.
3. Mengembangkan Manajemen Internal BKN (Badan Kepegawaian Negara).

Misi BKN (Badan Kepegawaian Negara) dalam Renstra 2010-2014 adalah:

• Mengembangkan Sistem Manajemen SDM PNS
• Merumuskan kebijakan pembinaan PNS dan menyusun peraturan perundang-undangan kepegawaian
• Menyelenggarakan pelayanan prima bidang kepegawaian
• Mengembangkan sistem informasi manajemen kepegawaian
• Menyelenggarakan pengawasan dan pengendalian kepegawaian
• Menyelenggarakan manajemen internal BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Sumber : http://www.bkn.go.id/profil

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BKN (Badan Kepegawaian Negara) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Formasi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BKN (Badan Kepegawaian Negara) di Lowongan Terbaru posisi : Finance & Accounting Staff (FAS)

Pada hari ini bulan Maret 2015 BUMN PT Hutama Karya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Formasi Lowongan Kerja BKN (Badan Kepegawaian Negara)

Posisi Formasi Loker BKN :

PENGUMUMAN

Nomor: B/687/S.PAN-RB/02/2015

Tentang

SELEKSI TERBUKA

CALON PIMPINAN TINGGI UTAMA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 TAHUN  2015 

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah serta Profesional Non Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi terbuka dengan ketentuan, sebagai berikut :

1. Persyaratan Administrasi

a. Bagi calon dari kalangan PNS (Pegawai Negeri Sipil).

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
2. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c) dan pernah atau sedang menduduki jabatan struktural minimal jabatan Pimpinan Tinggi Madya atau Jabatan Fungsional Utama selama minimal 2 tahun;
3. Memiliki pengalaman di bidang manajerial, diutamakan yang berkaitan atau relevan dengan bidang Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia minimal 5 tahun;
4. Kualifikasi Pendidikan minimal Magister/Pasca Sarjana (S2);
5. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
6. Telah menyerahkan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) pada Jabatan terakhir;
7. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaia;
8. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Bagi calon dari kalangan Non PNS (Pegawai Negeri Sipil).

1. Berstatus Warga Negara Republik Indonesia;
2. Memiliki pengalaman manajerial setingkat direktur di bidang SDM (human resources) dari perusahaan bereputasi baik yang berskala nasional/internasional minimal selama 5 tahun;
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM dari perusahaan bereputasi baik yang berskala nasional/internasional minimal 10 tahun;
4. Kualifikasi Pendidikan minimal Magister/Pasca Sarjana (S2), di bidang Manajemen, Hukum, Administrasi Negara, atau Kebijakan Publik;
5. Tidak pernah dijatuhi hukuman atau sedang tersangkut kasus pidana dan/atau perdata.

c. Bagi semua calon (PNS dan Non PNS)

1. Berusia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Maret 2015;
2. Memiliki kompetensi, leadership, dan integritas yang dibutuhkan.
3. Memiliki visi dan misi mengembangkan Badan Kepegawaian Negara dalam rangka membina Aparatur Sipil Negara yang profesional dan bermartabat;
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;
6. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi calon legislatif dari partai politik;
7. Telah menyerahkan SPT Tahunan setidak-tidaknya dalam 2 tahun terakhir;
8. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara.

2. Tata Cara Pendaftaran

• Pendaftaran dibuka mulai tanggal 23 Februari 2015 s.d. 13 Maret 2015 pukul. 23.59 WIB secara ONLINE melalui website http://daftar.menpan.go.id atau dapat melalui menu �Daftar� pada halaman utama situs http://www.menpan.go.id. dengan melampirkan (upload)
• Kelengkapan administrasi sebagai berikut:
• Hasil cetak pendaftaran online;
• surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,-;
• Daftar Riwayat Hidup;
• fotokopi SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir;
• fotokopi ijazah yang dipersyaratkan;
• fotokopi Kartu NPWP;
• fotokopi KTP;
• fotokopi SPT dua tahun terakhir; dan
• pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
• Surat Keterangan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana/perdata atau hukuman disiplin yang bermaterai Rp6.000,-;
• Surat Keterangan dari dokter Pemerintah (dapat menyusul), yang terdiri dari:
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dari dokter umum;
• Surat Keterangan Sehat Rohani dari dokter jiwa/psikiater; dan
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang lengkap dengan hasil pemeriksaan laboratorium dalam 1 bulan terakhir;
• Surat Keterangan Catatat Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul).
• Khusus bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) kelengkapan administrasi dilengkapi pula dengan:
• Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
• fotokopi SK Pengangkatan dalam pangkat terakhir;
• fotokopi Penilaian Prestasi Kerja/DP3 dua tahun terakhir;
• fotokopi tanda terima LHKPN (bagi yang wajib); dan
• Untuk Formulir Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian dan Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh pada alamat situs tersebut di atas;
• Apabila terdapat kesulitan dalam proses pendaftaran secara online, harap menghubungi Sdr. Taufiq Rahman (08984874883, atau email: taufiq.rahman@menpan.go.id).
• Berkas administrasi (hardcopy) diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Utama Kepala Badan Kepegawaian Negara di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta, paling lambat tanggal 16 Maret 2015, sebelum pkl. 16.00 WIB, kecuali berkas pada huruf a angka 11) dan 12) dapat diterima paling lambat 2 April 2015.
• Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui website http://www.menpan.go.id dan http://www.bkn.go.id. Untuk itu peserta seleksi diharapkan untuk aktif mengakses website dimaksud.

Catatan :

• Formasi Lowongan Kerja BKN diterima paling lambat : 13 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi Lowongan Kerja BKN ?

Jika anda tertarik dengan Formasi Lowongan Kerja BKN terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Formasi Lowongan Kerja BKN Terbaru 2015, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

REGISTRASI ONLINE FORMASI LOKER BKN

Sumber Lowongan Kerja :

http://daftar.menpan.go.id/index.php/bkn/info

Read more »

Lowongan Kerja PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali)

Lowongan Kerja PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) - PT PJB atau PT Pembangkitan Jawa-Bali merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik dan memiliki visi menjadi Perusahaan Pembangkit dengan Standar Kelas Dunia, yang membutuhkan putra putri terbaik bangsa untuk bergabung pada PT Pembangkitan Jawa-Bali. Pada bulan Maret 2015 ini PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) membuka lowongan kerja terbaru bulan Maret 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) tahun 2015 untuk kualifikasi ...

Profil PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali)

PT PJB atau PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) sejak berdiri tahun 1995 senantiasa mengabdikan diri untuk bangsa dan negara Indonesia, serta mendorong perkembangan perekonomian nasional dengan menyediakan energi listrik yang bermutu tinggi, andal dan ramah lingkungan. Dengan visi menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia, PT PJB tiada henti berbenah dan melakukan inovasi dengan tetap berpegang pada kaidah tata pengelolaan perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Berkat dukungan shareholders dan stakeholders, PT PJB tumbuh dan berkembang dengan berbagai bidang usaha, tanpa meninggalkan tanggung jawab sosial perusahaan demi terwujudnya kemandirian masyarakat dan kelestarian lingkungan hidup.

Lowongan Kerja PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) - Awalnya PT PJB hanya menjalankan bisnis membangkitkan energi listrik dari enam Unit Pembangkitan (UP) yang dimiliki, yaitu : UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW), UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). Kini, PJB berkembang dan menjalankan berbagai usaha yang terkait dengan bidang pembangkitan yang antara lain: jasa Operation and Maintenance (O&M) Pembangkit, Engineering, Procurement and Construction (EPC), konsultan bidang pembangkitan, pendidikan dan pelatihan tata kelola pembangkitan, pendidikan dan pelatihan energi terbarukan, serta usaha lain yang dalam rangka memanfaatkan secara maksimal potensi yang dimiliki perusahaan. PJB mendirikan anak perusahaan di bidang Operation and Maintenance, perusahaan di bidang EPC pembangkit, serta melakukan joint venture commpany untuk mengembangkan pembangkit baru ataupun menjalankan bisnis O&M pembangkit.

Visi PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali)

Menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia

Misi PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) 

• Memproduksi tenaga listrik yang handal dan berdaya saing
• Meningkatkan kinerja secara berkelanjutan melalui implementasi tata kelola pembangkitan dan sinergi business partner dengan metode best practise dan ramah lingkungan
• Mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM yang mempunyai kompetensi tehnik dan manajerial yang unggul serta berwawasan bisnis

Dalam pelaksanaannya PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) mengimplementasikan berbagai sistem manajemen best practice,  yang antara lain : Manajemen  Asset Pas 55, Manajemen  SDM berbasis Kompetensi,  Manajemen  Risiko, Manajemen  Mutu ISO 9000, Manajemen  Lingkungan ISO 14000 dan K3 OHSAS 18000, Manajemen  GCG, Manajemen  Teknologi Informasi, Knowledge Management, Manajemen  Baldrige, Manajemen  House Keeping 5S, Manajemen Pengamanan, dan Sistem Manajemen Terpadu (PJB Integrated Management System).

Sumber :  http://www.ptpjb.com

==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT PJB (Pembangkit Jawa - Bali) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB

Posisi Loker PT PJB :

1. ASSISTANT ENGINEER /  ASSISTANT OPERATOR

Syarat Pendidikan :

• S1 Teknik Elektro ( Arus Kuat )
• S1 Teknik Elektro ( Arus Lemah )
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Fisika

2. JUNIOR ENGINEER / JUNIOR OPERATOR

Syarat Pendidikan :

• D3 Teknik Elektro
• D3 Teknik Mesin

3. JUNIOR Analyst Chemical

Syarat Pendidikan :

• D3 Kimia Analis

Syarat Umum Loker PT PJB :

• Diutamakan pria
• IPK min 3.00
• Usia min :
• S1 kelahiran 1988 dan sesudahnya
• D3 kelahiran 1990 dan sesudahnya
• TOEFL scroe min 450
• Belum menikah

Berkas Lamaran :

• Ijazah Terakhir
• Transkrip Nilai
• Kartu Identitas
• Sertifikat TOEFL
• Pas Foto Berwarna

* Semua berkas dilampirkan dalam format PDF / JPEG.


Catatan :

• Pendaftaran Loker PT PJB ditutup pada : 14 Maret 2015 

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT PJB ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA PT PJB


Sumber Lowongan Kera :
https://karir.ptpjb.com/

Read more »

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi Aparatur Sipil Negara (disingkat KASN) adalah lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan pemersatu bangsa. KASN dibentuk berdasarkan undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. KASN terdiri atas tujuh orang anggota yang dua orang diantaranya merangkap sebagai ketua dan wakil ketua. Pengangkatan anggota KASN periode pertama (2014-2019) ditetapkan melalui Keputusan Presiden (Keppres) No. 141/M/2014 tentang Pengangkatan Anggota KASN yang ditandatangani presiden pada 30 September 2014. Ketujuh anggota KASN tersebut antara lain Sofian Effendi sebagai ketua anggota, Irham Dilmy sebagai wakil ketua anggota, Waluyo, I Made Suwandi, Nuraida Mokhsen, Tasdik Kinanto dan Prijono Tjiptoherijanto.

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) - Komisi ASN melaporkan pelaksanaan fungsi, tugas, dan wewenangnya, termasuk yang berkaitan dengan kebijakan dan kinerja ASN paling kurang 1 (satu) kali pada akhir tahun kepada Presiden. Pasal 34 (UU 50/2014).

Pasal 40 (UU 50/2014)

1. Presiden menetapkan ketua, wakil ketua, dan anggota KASN dari anggota KASN terpilih yang diusulkan oleh Tim Seleksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 39 ayat (5).
2. Ketua, wakil ketua, dan anggota Komisi ASN (KASN) ditetapkan dan diangkat oleh Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi dalam pelaksanaan kebijakan, pembinaan profesi dan manajeman ASN, untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan hanya dapat diperpanjang untuk 1 (satu) masa jabatan.

Alamat Kantor :

Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan

021-7398381 - 89

email : halo@komisi-asn.com

Facebook : https://www.facebook.com/pages/Komisi-ASN/338598619661524

Twitter : https://twitter.com/komisi_asn

Fungsi Komisi ASN (KASN) :

1. Komisi ASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN, serta menjamin pelaksanaan sistem merit dalam perumusan Kebijakan dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah.
2. Dalam melaksanakan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b., Komisi ASN (KASN) berwenang memutuskan adanya pelanggaran norma dasar, koder etik, kode perilaku Pegawai ASN.
3. Hasil pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat Yang Berwenang untuk wajib ditindaklanjuti.

Visi - Misi Komisi ASN (KASN) :

Visi

Menjadi komisi pengawasan dan  penjaminan sistem merit yang terpercaya, efektif dan handal di dunia untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja dan berintegritas tinggi. 

Misi

• Membantu Presiden dalam  pembentukan Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang profesional, berkinerja, berintegritas tinggi, dan bersih dari praktek KKN. 
• Memastikan terbentuknya Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia yang netral dan bebas dari intervensi politik;
• Mengawasi dan menjamin pelaksanaan Nilai Dasar, Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;
• Menjamin terwujudnya sistem merit dalam manajemen  ASN pada semua instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah;

Wewenang Komisi ASN (KASN) :

• Mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi, pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama calon, penetapan, dan pelantikan.
• Mengawasi dan mengevaluasi penerapan asas, nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
• Meminta informasi dari pegawai ASN dan masyarakat mengenai laporan pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.
• Memeriksa dokumen terkait pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN, dan
• Meminta klarifikasi dan/atau dokumen yang diperlukan dari instansi Pemerintah untuk pemeriksaan laporan atas pelanggaran norma dasar, kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.

Strategi Komisi ASN (KASN) :

1. Membangun sistem pengawasan pelaksanaan Sistem Merit dalam proses seleksi, promosi, mutasi, pembinaan dan remunerasi ASN;
2. Meningkatkan efektivitas pembinaan pegawai JPT;
3. Membangun kerjasama dengan Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian terkait dengan pembinaan ASN.  
4. Membangun dukungan strategis dengan media dan masyarakat madani dalam rangka pelaksanaan peraturan perundang-undangan tentang ASN;
5. Membangun Sistem Informasi Pemegang Jabatan Pimpinan Tinggi;
6. Merekrut staf profesional dan staf pendukung yang berkompetensi, berintegritas, dan bermotivasi tinggi;
7. Membangun kapasitas kelembagaan Komisi ASN.

Sumber : http://komisi-asn.com/index.php/tentang-kami

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Komisi ASN (KASN) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Formasi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Komisi ASN (KASN) di Lowongan Terbaru posisi : LOWONGAN KERJA KOMISI ASN (KASN)

Pada hari ini bulan Maret 2015 Komisi ASN (KASN) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN)

Posisi Loker Komisi ASN (KASN) :

Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi KASN

Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negra (UU-ASN), Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengundang tenaga profesional untuk mengisi lowongan jabatan Asisten KASN dan Kepala Sekretariat pada KASN yang berkedudukan di Jakarta.

A. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) membutuhkan tenaga profesional untuk :

1. Jabatan Asisten Komisioner 10 orang, untuk 5 bidang sebagai berikut : (Maksimal 2 pilihan)

• Bidang Promosi dan Advokasi;
• Bidang Monitoring dan Evaluasi;
• Bidang Pengaduan dan Penyelidikan;
• Bidang Perlindungan dan Mediasi;
• Bidang Pengkajian dan Pengembangan.

2. Jabatan Kepala Sekretariat KASN 1 orang;

B. Tahapan pendaftaran Seleksi Terbuka KASN yang harus dilalui :

1. Pengisian lamaran secara online di halaman ini;
2. Upload dokumen kelengkapan administrasi setelah registrasi atau melalui halaman ini;
3. Dokumen lamaran juga harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnya pada tanggal 21 Maret 2015 pukul 23.59 WIB;

C. Dokumen Administrasi

Dokumen / berkas kelengkapan administrasi yang harus disiapkan calon peserta Seleksi Terbuka :

1. Surat Lamaran;
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae); unduh DRH
3. Ijazah pendidikan terakhir;
4. Surat keputusan jabatan dan pangkat/golongan terakhir; (PNS)
5. Formulir Persetujuan; (PNS) unduh Formulir
6. Surat Referensi dari penyelia / pemberi kerja sebelumnya; (NON-PNS)

Catatan :

• Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) diterima paling lambat : 21 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) ?

Jika anda tertarik dengan Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Formasi Lowongan Kerja Komisi ASN (KASN) Terbaru 2015, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

REGISTRASI ONLINE FORMASI LOKER KASN

Sumber Lowongan Kerja :

http://seleksi.komisi-asn.com

Read more »

Lowongan Kerja Bank BPD DIY Yogyakarta

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta - Bank Pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta, atau disingkat Bank BPD DIY, adalah sebuah bank BUMD di Daerah Istimewa Yogyakarta. Bank BPD DIY didirikan pada tanggal 15 Desember 1961, berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat. Sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976. Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian. Sejak Januari 2007 Bank BPD DIY telah membuka unit perbankan Syariah. Hingga saat ini Bank BPD DIY setidaknya telah memiliki 175 tempat pelayanan yang tersebar di seluruh wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta, terdiri dari 1 kantor pusat, 7 kantor cabang, 15 kantor cabang pembantu, 73 kantor kas, 22 kantor payment point, 6 armada kas mobil dan 55 lokasi mesin ATM serta 4 kantor layanan syariah.

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta - Bank BPD DIY didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember berdasarkan akta notaris Nomor 11, Notaris R.M. Soerjanto Partaningrat. Sebagai suatu perusahaan daerah, pertama kalinya Bank BPD DIY diatur melalui Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 1976. Dengan berjalannya waktu, dilakukan berbagai penyesuaian.

Saat ini, landasan hukum pendirian Bank BPD DIY adalah Peraturan Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 1993, junctis Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 1997 dan Nomor 7 Tahun 2000. Tujuan pendirian bank adalah untuk membantu mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.

Bank BPD DIY merupakan salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.

Visi dan Misi Bank BPD DIY

Visi

Mewujudkan terpenuhinya kebutuhan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta akan jasa perbankan maupun jasa keuangan lainnya terutama kredit skala kecil dan menengah, serta mendorong program pemberdayaan perekonomian daerah.

Misi

Bank BPD DIY sebagai Bank Umum, bertujuan memperoleh laba yang wajar melalui penyediaan jasa-jasa perbankan yang dibutuhkan masyarakat khususnya di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, terutama kredit skala kecil dan menengah serta mendorong pemberdayaan ekonomi daerah dalam upaya memberikan kontribusi yang nyata terhadap pendapatan daerah.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BPD DIY sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BPD DIY di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 Bank BPD DIY kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Bank BPD DIY Yogyakarta

Seleksi Calon Pegawai PT. Bank BPD DIY 2015, Jika anda sanggup bekerja keras, energik, menyukai tantangan, inovatif dan komunikatif, kami undang anda untuk mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai dengan posisi: 

Posisi Loker Bank BPD DIY :

A. PEMIMPIN CABANG PEMBANTU (Kode : PCP) 

Jenis pekerjaan antara lain : 

Bertanggung jawab atas pengelolaan dan kinerja Cabang Pembantu dan Kantor Kas yang ada dibawahnya.

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 32 tahun pada tanggal 30 Juni 2015
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4
• Pengalaman minimal 2 tahun menjadi Pemimpin Cabang Pembantu atau Pemimpin Unit Bisnis di Bank Umum.
• Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500
• Mampu bekerja berdasarkan sistem target

B. ACCOUNT OFFICER

Pegawai yang akan diutamakan masuk jalur karier, dengan jenis pekerjaan antara lain: Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit dan produk Bank.

1. Berpengalaman  (Kode : AOE)

Kualifikasi :

• Pria/wanita
• Usia maksimal 32 tahun per 30 Juni 2015
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4
• Pengalaman minimal 4 tahun mengelola kredit komersial di Bank Umum.
• Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500
• Mampu bekerja berdasarkan sistem target

2. Fresh Graduate (Kode : AOF) 

Kualifikasi :

• Pria/wanita, belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi (jurusan: Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi, Perbankan, dan Syariah), Hukum, Pertanian, Perikanan, dan Teknik.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.
• Memiliki SIM C.
• Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
• Mampu bekerja berdasarkan sistem target.

C. PROGRAMMER (Kode : PR) 

Jenis pekerjaan antara lain : 

Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank. 

Kualifikasi :

• Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
• Pendidikan minimal S1, dari disiplin ilmu Teknik Informatika atau Komputer.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.
• Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
• Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server
• Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.

D. OFFICER (Kode : OFC) 

Jenis pekerjaan antara lain

Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan. 

Kualifikasi:

• Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
• Usia maksimal 27 tahun, pada tanggal 30 Juni 2015.
• Pendidikan minimal D3, diutamakan dari displin ilmu Ekonomi, Hukum, Pertanian, Teknik, dan Psikologi.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4.
• Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

E. ANALIS KREDIT MIKRO (Kode : AKM) 

Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro. 

Kualifikasi :

• Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun.
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Juni 2015.
• Pendidikan minimal D3, diutamakan dari displin ilmu Ekonomi, Hukum, Pertanian, dan Teknik.
• IPK minimal 2,75 dari skala 4.
• Memiliki SIM C
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
• Mampu bekerja berdasarkan sistem target.

I. PERSYARATAN LAMARAN

1. Pelamar diwajibkan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
2. Bagi Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut.
3. Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 14 Maret 2015.
4. Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
5. Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
6. Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 19 Maret 2015.

II. KETENTUAN LAIN-LAIN

• Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
• Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
• Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
• Bagi peserta yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
• Segala keputusan berkaitan dengan seleksi ini menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Loker 2015 Bank BPD DIY ditutup : 14 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank BPD DIY ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BPD DIY, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA Bank BPD DIY

Sumber Lowongan Kera :

http://karir.bpddiy.co.id/

Read more »

Lowongan Kerja PT PJB Services April 2015

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - PT. PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka. Pada awalnya, PT PJB Services hanya fokus pada bidang jasa pemeliharaan pembangkit listrik, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berkecimpung dalam jasa operasi, pemeliharaan pembangkit listrik. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power. 

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT. PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3�330 MW), PLTU Rembang (2�315 MW) dan PLTU Pacitan (2�316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2�50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain.

Bisnis utama perusahaan PT PJB Services adalah Pengoperasian Tenaga dan Pemeliharaan dengan menggunakan kualitas tinggi dan pembangkit energi listrik yang dapat diandalkan . Terdapat 7 unit Pembangkit Listrik yang dikelola oleh PT PJB Services dengan total kapasitas 3,072 MW.PT. PJB Services juga memiliki tugas utama dalam perawatan pada Power Plant milik PT PJB.

Dalam kemitraan dengan pelanggan perusahaan, PT PJB Services telah menetapkan operasi, pemeliharaan dan jasa kesepakatan yang benar-benar menciptakan nilai dan hasil positif terukur meliputi :

• Sumber daya manusia
• Manajemen Aset
• Pengawasan pra - COD ( Commercial Operation Date)
• Pengadaan Spare part dan komponen untuk Mendukung Operasi Power Plant
• Pelaksanaan dalam Pengoperasian dan Pemeliharaan Sistem Informasi Manajemen
• Proses Perlindungan dan Harmonisasi Tenaga Pengoperasian dan Pemeliharaan Bisnis
• PT PJB Services menyediakan alat dan keahlian untuk meningkatkan ketersediaan dan keandalan pembangkit listrik.

Alamat kantor pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services ( PJB Services ) :

Head Office Jl. Raya Juanda No. 17

Sidoarjo 61253, Jawa Timur - Indonesia

(62-31) 8548391, (62-31) 8557909

(62-31) 8548360

Email : info@pjbservices.com 

VISI MISI PJB SERVICES :

VISI

"Menjadi perusahaan standar internasional untuk mengelola pembangkit listrik dan komplemennya"

MISI

• Menerapkan aset pembangkit listrik manajemen dan melengkapi dengan standar internasional
• Menerapkan manajemen Total solusi untuk terus perbaikan pembangkit listrik
• Mengembangkan sumber daya perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB Services sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB Services di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PJB Services

Posisi Loker PT PJB Services :

1. TEKNISI dan OPERATOR

Syarat Loker PT PJB Services :

• SMK Jurusan Mesin ( Kode : KME )
• SMK Jurusan Listrik / Elektro ( Kode : KLI )
• SMK Jurusan Kimia ( Kode : KKI )
• SMA Jurusan IPA ( Kode : KPA )
• Jenis Kelamin Pria

2. STAF ADMINISTRASI

Syarat Loker PT PJB Services :

• SMK Jurusan Administrasi / Akuntansi ( KAD )
• Jenis Kelamin Pria / Wanita

Nilai Minimal Akademik :

• SMK
• Matematika = 6.5
• Bhs Ingris = 6
• Teori Kejuruan = 6
• Praktek Kejuruan = 6
• IPA
• Matematika = 6.5
• Bhs Inggris = 6
• Fisika = 6
• Kimia = 6

Syarat Umum Loker PT PJB Services :

• Usia max 25 tahun ( kelahiran tahun 1990 dan sesudahnya )
• Status belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat On The Job Training
• Tinggi badan min 160 cm untuk Pria dan 155 cm untuk Wanita dengan berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak bertato dan bertindik
• Tidak berkacamata bagi tenaga Teknisi dan Operator
• Untuk Staf Administrasi maksimal kacamata 2 dioptri
• Tidak tuna fisik ( tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya )
• Bebas narkoba

Berkas Pendaftaran Lowongan :

1. Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
2. Fotokopi identitas pribadi (Kartu Tanda penduduk) yang masih berlaku
3. Fotokopi Kartu Keluarga
4. Fotokopi Akte Kelahiran/ Surat Kenal lahir 
5. Fotokopi Ijazah dan NEM SMA / SMK yang telah dilegalisir
6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
7. Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
8. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,-  yang menyatakan tidak terlibat dalam penyaahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindakan kriminal, surat pernyataan dapat di unduh [ DISINI ]
9. Surat Keterangan Sehat dan tidak Buta Warna dari dokter / rumah sakit
10. Seluruh berkas harap dimasukkan ke dalam amplop cokelat ukuran folio pada bagian kiri atas ditulis PJBS - NOMOR TES dan dikumpulkan saat pelaksanaan tes Psikologi

Pelaksanan Rekrutmen :

• Selama tahapan seleksi akademis sampai seleksi kesehatan menggunakan sistem gugur
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website rekrutmen
• Tahapan Tes meliputi :
• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Psikologi
• Tas Samapta
• Tes Kesehatan  
• Tes Wawancara
• Selama pelaksanaan rekrutmen tidak dikenakan biaya / pungutan dalam bentuk apapun
• Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak

Rekrutmen dilakukan di 3 kota besar yaitu :

• Jakarta
• Yogyakarta
• Surabaya

Catatan :

• Loker 2015 PT PJB Services ditutup : 12 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PJB Services ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB Services, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke :

LINK REGISTRASI ONLINE LOKER PT PJB SERVICES

Sumber lowongan Kerja :

http://recruitment.pjbservices.com

Read more »

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN April 2015

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan Maret 2015  lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

 

Profil Bank BTN

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia.

bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Visi Bank BTN

Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN

• Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
• Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
• Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
• Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
• Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Sumber : http://www.btn.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Bank BTN

Lowongan Bank BTN Posisi :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. CUSTOMER SERVICE STAFF
2. TELLER STAFF
3. SEKRETARIS

A. KUALIFIKASI UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki/Perempuan
• Belum menikah
• Usia maksimal 26 tahun (Belum berulang tahun ke 27 per 31 Juni 2015)
• Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan & tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak) dengan pegawai BTN
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

B. KUALIFIKASI KHUSUS

CUSTOMER SERVICE

• Minimal D3
• IPK min 2.75 skala 4.00
• Semua jurusan

TELLER STAFF

• Minimal D1
• IPK min 2.75 skala 4.00
• Semua jurusan

SEKRETARIS

• Minimal D3
• IPK min 2.75 skala 4.00
• Semua jurusan (diutamakan jurusan kesekretariatan)

C. WILAYAH REKRUTMEN

• Jakarta (CS & TS)
• Bandung (CS & SKR)
• Surabaya (CS, TS & SKR)
• Yogyakarta (TS & SKR)
• Medan (CS & TS)
• Batam (CS & TS)
• Palembang (SKR)
• Pekanbaru (CS & TS)
• Makassar (CS)
• Gorontalo (CS)
• Balikpapan (TS)
• Pontianak  (TS)

D. TATA CARA PENDAFTARAN : 

• Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN 
• (- Karir � Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload

INFORMASI LAIN :

1. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
2. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Catatan :

• Lamaran Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat : 08 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.btn.co.id

Read more »

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek April 2015

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. PT KAI Commuter Jabodetabek ini pada akhirnya resmi jadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) mulai sejak tanggal 15 September 2008. Hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri layanan angkutan KA Commuter tidaklah hadirnya yang mendadak, namun adalah sistem pemikiran serta persiapan yang cukup panjang. Diawali dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI. 

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.

Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter (untuk selanjutnya disebut �Commuter� saja) dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Dalam mengelola perusahaan agar lebih baik dalam memberikan kenyamanan yang terbaik pada masyarakat Indonesia, PT KAI Commuter Jabodetabek memiliki visi dan misi yang melandasi kinerja pegawai ke arah yang lebih baik, visi dan misi perusahaan tersebut adalah :

VISI :

Mewujudkan jasa angkutan kereta api komuter sebagai pilihan utama dan terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.

MISI :

Menyelenggarakan jasa angkutan kereta api komuter yang mengutamakan keselamatan, pelayanan, kenyamanan dan ketepatan waktu, serta yang berwawasan lingkungan.

Sumber : KAI Commuter Jabodetabek

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT KAI Commuter Jabodetabek sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT KAI Commuter Jabodetabek di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek

Posisi Loker PT KAI Commuter Jabodetabek :

• REKRUTMENT TINGKAT SLTA

Persyaratan Loker PT KAI Commuter Jabodetabek :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Jenis kelamin : Pria
• Usia  maksimal 30  tahun
• Lulus dari SMK Negeri jurusan :
• Teknik Listrik (Arus Kuat/Arus Lemah),
• Teknik Mesin Otomotif
• Lulus dari SMA Negeri jurusan IPA
• Memiliki / memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai Ujian Nasional rata � rata 7.
• Berbadan sehat dan tidak buta warna
• Tinggi badan serendah � rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang /ideal
• Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan.
• Berkelakuan baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
• Tidak bertato dan bertindik
• Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain. 

Berkas Lamaran Kerja :

1. Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir cap basah.
2. Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
3. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah
4. Surat keterangan bebas narkoba  dari instansi yang berwenang ( diserahkan pada saat wawancara/seleksi akhir)
5. Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
6. Surat keterangan sehat dari unit kesehatan PT. KAI (Persero) bisa diperoleh mulai dari tanggal 10 - 16 Maret 2015
7. Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
8. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja.

Catatan : 

• Loker Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek ditutup tanggal : 17 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT KAI Commuter Jabodetabek ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via POS ke :

PO BOX 1432 JKP 10014.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.krl.co.id/

Read more »