Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) - Kementerian Keuangan, disingkat Kemenkeu, (dahulu disebut Departemen Keuangan, disingkat Depkeu) adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan (Menkeu) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Bambang Brodjonegoro. Kementerian Keuangan mempunyai motto Nagara Dana Rak�a yang berarti Penjaga Keuangan Negara.

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) - Kantor pusat Kementerian Keuangan terletak di Jalan Dr. Wahidin Nomor 1 dan Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4, Jakarta Pusat. Keduanya merupakan kompleks yang terdiri dari beberapa gedung yang letaknya saling berseberangan. Kebanyakan instansi setingkat eselon I di bawah Kementerian Keuangan bertempat di lokasi ini. Instansi eselon I di bawah Kementerian Keuangan yang tidak berkantor pusat di dalam komplek tersebut antara lain Direktorat Jenderal Pajak (Jl. Gatot Subroto No. 40-42), Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (Jl. Jenderal Ahmad Yani, Rawamangun), dan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (Jl. Purnawarman No.99 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan).

Tugas dan Fungsi Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Tugas

Menyelenggarakan urusan di bidang keuangan dan kekayaan negara dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara

Fungsi Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

• Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang keuangan dan kekayaan negara
• Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Keuangan
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Keuangan
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Keuangan di daerah
• Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional
• Pelaksanaan kegiatan teknis dari pusat sampai ke daerah

Pada bulan November 2014 Kementerian Keuangan (Kemenkeu) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Posisi Lowongan Kerja Kemenkeu :

PENGUMUMAN

NOMOR PENG- 02/PANSEL/2014

TENTANG

SELEKSI TERBUKA

PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA (ESELON I.a dan I.b)

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2014 DAN 2015

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) dilingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2014 dan 2015 sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah yang telah memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM

1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b)

yang akan diisi melalui seleksi terbuka saat ini sebagai berikut :

• Direktur Jenderal Pajak I.a
• Kepala Badan Kebijakan Fiskal I.a
• Staf Ahli Bidang Organisasi, Birokrasi dan Teknologi Informasi I.b
• Staf Ahli Bidang Penerimaan Negara I.b

Deskripsi jabatan lebih rinci sebagaimana tercantum pada lampiran pengumuman ini.

2. Persyaratan Administrasi

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
• Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (Gol. IV/c) untuk jabatan Direktur Jenderal Pajak dan sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (Gol. IV/b) untuk jabatan Kepala Badan Kebijakan Fiskal dan Staf Ahli, serta telah menduduki jabatan struktural Eselon II/jabatan fungsional yang setara dengan Eselon II.
• Memiliki masa kerja pada jabatan Eselon II/jabatan fungsional yang setara dengan Eselon II sekurang-kurangnya :
• Selama 4 (empat) tahun untuk Jabatan Direktur Jenderal Pajak;
• Selama 3 (tiga) tahun untuk Jabatan Kepala Badan Kebijakan Fiskal;
• Selama 2 (dua) tahun untuk Jabatan Staf Ahli.
• Berusia setinggi-tingginya 58 (lima puluh delapan) tahun pada tanggal 31 Desember 2014;
• Memiliki kompetensi dan kapasitas yang dibutuhkan dalam jabatan yang dilamar;
• Seluruh unsur dalam penilaian prestasi kerja atau Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
• Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010;
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif dari Partai Politik;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Telah menyerahkan LHKPN bagi yang wajib;
• Telah menyerahkan SPT Tahunan;
• Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar dan bermaterai Rp.6.000 ditujukan kepada Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

3. Surat Lamaran ditujukan kepada :

dengan dilengkapi :

• Daftar riwayat hidup (CV) lengkap sesuai dengan format terlampir yang dilengkapi dengan :
• fotokopi SK CPNS dan SK PNS;
• fotokopi SK pangkat terakhir;
• fotokopi SK jabatan yang pernah diduduki;
• fotokopi ijazah terakhir;
• fotokopi Kartu NPWP;
• fotokopi KTP;
• Fotokopi DP-3 dua tahun terakhir;
• Fotokopi tanda terima LHKPN bagi yang wajib ;
• Fotokopi SPT Tahunan terakhir;
• Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
• Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat Sedang dan tingkat Berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010 yang dibubuhi Materai Rp. 6.000;
• Surat Pernyataan tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota Partai Politik dan tidak pernah menjadi calon anggota legislatif Partai Politik yang dibubuhi Materai Rp. 6.000

B. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran dilakukan mulai tanggal 12 - 21 November 2014 secara ONLINE pada website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatanterbuka.kemenkeu.go.id.
• Surat lamaran beserta dokumen persyaratan administrasi disampaikan dalam 1 (satu) amplop tertutup
• Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan anggota Panitia Seleksi dan/atau Tim Kerja Seleksi.
• Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id, untuk itu peserta seleksi diimbau untuk aktif mengakses website dimaksud.

C. TAHAPAN SELEKSI

1. Pengumuman
2. Pendaftaran Online
3. Penerimaan Berkas Pendaftaran
4. Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi
5. Pengumuman Hasil Pemeriksaan dan Seleksi Administrasi
6. Uji Kelayakan Publik dan Penelusuran Rekam Jejak
7. Penulisan Makalah
8. Pengumuman Hasil Penulisan Makalah
9. Assessment Center
10. Pemeriksaan Kesehatan
11. Pengumuman Hasil Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan
12. Wawancara dengan Panitia Seleksi dan Pewawancara Independen
13. Pengumuman Hasil Wawancara, Uji Kelayakan Publik, dan Penelusuran Rekam Jejak
14. Wawancara dengan Menteri Keuangan

D. KETENTUAN LAIN-LAIN

• Dalam rangka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) dilingkungan Kementerian Keuangan ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak dipungut biaya apapun;
• Hasil pemeriksaan dan seleksi administrasi akan diumumkan melalui website www.kemenkeu.go.id atau www.seleksijabatan-terbuka.kemenkeu.go.id pada tanggal 26 November 2014;
• Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama melaksanakan proses seleksi ditanggung oleh peserta;
• Seluruh Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
• Selama proses seleksi sampai dengan pengangkatan sebagai pejabat Pimpinan Tinggi Madya, apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I.a dan I.b) di lingkungan Kementerian Keuangan.

Catatan :

• Surat lamaran diterima paling lambat : 21 November 2014 (cap pos).

Bagaimana anda tertarik bekerja di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Kementerian Keuangan (Kemenkeu), Silahkan mengirimkan lamaran ditujukan kepada : 

Surat lamaran dikirim ke :

Wakil Menteri Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi

PO BOX 1000 JKP 10000

Pengumuman dan Berkas Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

• Lihat Pengumuman I
• Pengumuman II

Sumber Lowongan :

http://www.kemenkeu.go.id/

Read more »

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut)

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) - Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut (atau biasa disingkat TNI Angkatan Laut atau TNI-AL) adalah salah satu cabang angkatan perang dan merupakan bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang bertanggung jawab atas operasi pertahanan negara Republik Indonesia di laut. TNI Angkatan Laut dibentuk pada tanggal 10 September 1945 yang pada saat dibentuknya bernama Badan Keamanan Rakyat (BKR Laut) yang merupakan bagian dari Badan Keamanan Rakyat.

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) - TNI Angkatan Laut dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan Laut (KASAL) yang menjadi pemimpin tertinggi di Markas Besar Angkatan Laut (MABESAL). KASAL saat ini dijabat oleh Laksamana TNI Marsetio.

Kekuatan TNI-AL saat ini terbagi dalam 2 armada, Armada Barat yang berpusat di Tanjung Priok, Jakarta dan Armada Timur yang berpusat di Tanjung Perak, Surabaya, serta satu Komando Lintas Laut Militer (Kolinlamil). Selain itu juga membawahi Korps Marinir.

Sejarah TNI-AL dimulai tanggal 10 September 1945, setelah masa awal diproklamasikannya kemerdekaan negara Indonesia, administrasi pemerintah awal Indonesia mendirikan Badan Keamanan Rakyat Laut (BKR Laut). BKR Laut dipelopori oleh pelaut-pelaut veteran Indonesia yang pernah bertugas di jajaran Koninklijke Marine (Angkatan Laut Kerajaan Belanda) di masa penjajahan Belanda dan Kaigun di masa pendudukan Jepang.

Terbentuknya organisasi militer Indonesia yang dikenal sebagai Tentara Keamanan Rakyat (TKR) turut memacu keberadaan TKR Laut yang selanjutnya lebih dikenal sebagai Angkatan Laut Republik Indonesia (ALRI), dengan segala kekuatan dan kemampuan yang dimilikinya. Sejumlah Pangkalan Angkatan Laut terbentuk, kapal-kapal peninggalan Jawatan Pelayaran Jepang diperdayakan, dan personel pengawaknya pun direkrut untuk memenuhi tuntutan tugas sebagai penjaga laut Republik yang baru terbentuk itu. Kekuatan yang sederhana tidak menyurutkan ALRI untuk menggelar Operasi Lintas Laut dalam rangka menyebarluaskan berita proklamasi dan menyusun kekuatan bersenjata di berbagai tempat di Indonesia. Disamping itu mereka juga melakukan pelayaran penerobosan blokade laut Belanda dalam rangka mendapatkan bantuan dari luar negeri.

Selama 1949-1959 ALRI berhasil menyempurnakan kekuatan dan meningkatkan kemampuannya. Di bidang Organisasi ALRI membentuk Armada, Korps Marinir yang saat itu disebut sebagai Korps Komando Angkatan Laut (KKO-AL), Penerbangan Angkatan Laut dan sejumlah Komando Daerah Maritim sebagai komando pertahanan kewilayahan aspek laut.

Pada 1990-an TNI AL mendapatkan tambahan kekuatan berupa kapal-kapal perang jenis korvet kelas Parchim, kapal pendarat tank (LST) kelas 'Frosch', dan Penyapu Ranjau kelas Kondor. Penambahan kekuatan ini dinilai masih jauh dari kebutuhan dan tuntutan tugas, lebih-lebih pada masa krisis multidimensional ini yang menuntut peningkatan operasi namun perolehan dukungannya sangat terbatas. Reformasi internal di tubuh TNI membawa pengaruh besar pada tuntutan penajaman tugas TNI AL dalam bidang pertahanan dan keamanan di laut seperti reorganisasi dan validasi Armada yang tersusun dalam flotila-flotila kapal perang sesuai dengan kesamaan fungsinya dan pemekaran organisasi Korps Marinir dengan pembentukan satuan setingkat divisi Pasukan Marinir-I di Surabaya dan setingkat Brigade berdiri sendiri di Jakarta.

Tugas TNI Angkatan Laut

Sesuai Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 Tentang TNI Pasal 9, Angkatan Laut bertugas:

1. melaksanakan tugas TNI matra laut di bidang pertahanan;
2. menegakkan hukum dan menjaga keamanan di wilayah laut yurisdiksi nasional sesuai dengan ketentuan hukum nasional dan hukum internasional yang telah diratifikasi;
3. melaksanakan tugas diplomasi Angkatan Laut dalam rangka mendukung kebijakan politik luar negeri yang ditetapkan oleh pemerintah;
4. melaksanakan tugas TNI dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan matra laut;
5. melaksanakan pemberdayaan wilayah pertahanan laut.

Pada bulan November 2014 TNI AL (Angkatan Laut) Repblik Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut) Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut)

PERSYARATAN CALON TAMTAMA PK TNI AL :

1. Warga negara Republik Indonesia, pria dan wanita, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI Tahun 1945, bukan Pegawai Negeri Sipil (PNS);
2. Usia serendah-rendahnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada tanggal 1 Maret 2015;
3. Berijazah serendah-rendahnya SLTP/sederajat;
4. Tinggi badan minimal 163 cm dengan berat badan seimbang;
5. Berkelakuan baik dan tidak sedang kehilangan hak untuk menjadi Prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap disertai dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat;
6. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan bertindik maupun bekasnya, tidak buta warna dan tidak berkaca mata;
7. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma dan selama dua tahun setelah selesai Dikma;
8. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) paling singkat 5 (lima) tahun dan paling lama 10 (sepuluh) tahun terhitung saat mulai dilantik menjadi Klasi Dua;
9. Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
10. Harus ada persetujuan/ijin dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 tahun; dan
11. Memiliki KTP dan Kartu Keluarga (KK) sesuai dengan tempat pendaftaran terdekat.

Cara Mendaftar CALON TAMTAMA PK TNI AL :

CALON TAMTAMA PK TNI AL mendaftar secara Online di : rekrutmen-tni.ilmci.com dan mengisi formulir pendaftaran.

Daftar ulang secara fisik ke tempat pendaftaran dengan menunjukan cetakan formulir pendaftaran dan dokumen asli berupa :

• Fotokopi Akte Kelahiran
• Fotokopi KTP
• SKCK dari Polres setempat
• Fotokopi Ijazah disertai SKHUN
• Pas photo hitam putih terbaru : 
• Ukuran : 4 x 6 = 2 lembar
• Ukuran : 3 x 4 = 1 lembar

Lokasi Pendaftaran CALON TAMTAMA PK TNI AL :

NO	WILAYAH PENDAFTARAN	ALAMAT	NO. TELP
A.	PANDA
1	Lantamal I Belawan	Mako Lantamal I Jl. Serma Hanafiah    No.1   Belawan.	061-6940549
2	Lantamal II Padang	Mako Lantamal II Padang, Jl. Bukit Peti-peti Teluk Bayur Padang.	0751-61232
3	Lantamal IV Tanjung Pinang	Mako Lantamal IV Jl. Yos Sudarso Batu Hitam, Pinang.	0771-318442
4	Lantamal VI Makassar	Mako Lantamal VI Jl. Yos Sudarso 308 Makassar.	0411-327593
5	Lantamal VII Kupang	Mako Lantamal VII, Jl. Yos Sudarso, Kupang.	0380-890123
6	Lantamal VIII Manado	Mako Lantamal VIII Jl. Walanda Maramis Kairagi Manado.	0431-254591
7	Lantamal IX Ambon	Mako Lantamal IX, Halong Teluk Ambon.	0911-343162
8	Lantamal X Jayapura	Mako Lantamal X Jl. Amfhibi No.1, Hamadi, Jayapura.	0967-532127
9	Lantamal XI Merauke	Mako Lantamal XI, Jl. Nowari, Merauke.	0971-325078
10	Lanal Palembang	Mako Lanal Palembang, Jl. Yos Sudarso No. 1 Boom Baru, Palembang.	0711-712295
11	Lanal Balikpapan	Mako Lanal Balikpapan Jl. Yos Sudarso 14, Kaltim.	0542-4222016
12	Lanal Pontianak	Mako Lanal Pontianak Jl. Kom. Yos Sudarso No. 1 Pontianak.	0561-770660
B.	RUTE I
13	Lantamal III Jakarta	Kantor Perwakilan Lapetal,  Jl. Gunung sahari No. 2, Jakarta Utara.	021-6451685
14	Lanal Cirebon	Mako Lanal Cirebon, Jl. Kesunean No. 33.	0231-245762
15	Lanal Lampung	Mako Lanal Lampung, Jl. Yos Sudarso KM 10 Panjang Lampung.	0721-487650
16	Lanal Tegal	Jl. Proklamasi No.1 Tegal.	0283-356746
17	Lanal Bandung	Jl. Arya Jipang No.8 Bandung.	022-4235931
C.	RUTE II
18	Lanal Yogyakarta	Mako Lanal Yogyakarta, Jl. Melati Wetan No.62, Yogyakarta.	0274-587559
19	Lanal Cilacap	Mako Lanal Cilacap, Jl. Niaga No. 2 Cilacap.	0282-534255
20	Lanal Semarang	Mako Lanal Semarang, Jl. R.E. Martadinata No. 12, Semarang.	024-7623036
D.	RUTE I
21	Lanal Malang	Kantor Lapetal Malang, Jl. Yos Sudarso       No. 16, Malang.	0341-351484
22	Lanal Banyuwangi	Mako Lanal Banyuwangi, Jl. Raya Situbondo No. 54, Ketapang, Banyuwangi.	0333-510733
23	Lanal Mataram	Jl. Malomba 2 Antenan Mataram	0370-646772
24	Lantamal V Surabaya	Mako Lantamal V, Jl. M. Natsir No. 56 Surabaya.	031-3293576

Catatan :

• Waktu pendaftaran : 24 November 2014 - 16 Desember 2014

Bagaimana anda tertarik mendaftar CALON TAMTAMA PK TNI AL ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 pada Penerimaan TAMTAMA PK TNI AL (Angkatan Laut), Silahkan mendaftar secara ONLINE di : rekrutmen-tni.ilmci.com dan mengisi formulir pendaftaran.

Informasi lebih lanjut :

Lapetal : 

• 0341-351484
• 021-8723946
• 021-8723308

Dispenal :

• 021-8723319
• 021-8723308

Sumber Informasi :

http://www.tnial.mil.id

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) - PT. Garam (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran garam. PT. Garam memproduksi dan memasarkan garam untuk bahan baku industri dan garam olahan untuk konsumsi. Didirikan berdasarkan PP No. 12 Tahun 1991, tentang Perubahan status dari PERUM (Perusahaan Umum) menjadi Perusahaan Persero (PT PERSERO) Garam. Berawal dari pertanian di ladang-ladang garam secara tradisional, Industri Garam Indonesia terus berkembang, hingga saat ini menjadi salah satu bidang industri yang memberi penghidupan bagi banyak masyarakat di seluruh Indonesia. Hal ini disebabkan oleh tingkat kebutuhan dan rangkaian kegiatan yang menyertai keberadaan garam.

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) - Dari material awal, yaitu garam kasar (krosok), industri garam di Indonesia memproduksi berbagai jenis garam untuk memenuhi berbagai keperluan akan garam baik untuk kebutuhan rumah tangga, maupun kebutuhan industri, peternakan dan pertanian.

Namun demikian, industri garam di Indonesia bukan berarti berjalan mulus tanpa hambatan dan kendala. Kualitas garam yang belum maksimal, ketidakstabilan harga garam, proses produksi yang masih bersifat tradisional, dan persaingan dengan komoditi garam dari luar negeri merupakan sedikit dari sekian banyak masalah garam di Indonesia. Hal inilah yang harus terus dibenahi dan disempurnakan hingga Industri Garam Indonesia mampu menjadi Pilihan Utama bagi seluruh lapisan masyarakat.

Garam yang di dalamnya terkandung senyawa Kalium Iodat (Garam Beryodium) merupakan salah satu nutrisi penting yang harus dikonsumsi secara teratur oleh manusia. Jumlah garam yang harus dikonsumsi per hari untuk setiap orang kurang lebih adalah 9 gram. Untuk masyarakat di negara berkembang seperti Indonesia, selain untuk memenuhi nutrisi tubuh konsumsi garam ditujukan juga untuk memenuhi kebutuhan tubuh akan yodium.

Garam di Indonesia diproduksi oleh petani garam (garam rakyat) dan PT. Garam (Persero). Proses produksi garam oleh petani garam dilakukan dengan cara proses penguapan air laut pada meja-meja kristalisasi yang dilakukan secara total (penguapan air dilakukan dalam satu areal kristalisasi), sehingga hanya diperoleh garam dengan kadar NaCl yang rendah dan mengandung kadar Ca dan Mg yang relatif tinggi serta cenderung kotor (impuritis tinggi). Sedangkan garam produksi PT. Garam (Persero) proses produksinya dilakukan dengan cara pengolahan bertingkat yang mana proses penguapan air laut dilakukan di areal evaporator dan proses pengkristalan dilakukan di areal kristalisasi sehingga diperoleh garam dengan kualitas yang baik.

Pada bulan November 2014 Bank BRI Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero)

PT. GARAM (Persero) yang merupakan Perusahaan Garam Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan untuk bekerja sebagai :

1. Kepala Pabrik
2. Staff Legal
3. Sekretaris
4. Administrasi
5. Public Relation
6. Staff IT

Syarat Lowongan Kerja BUMN PT Garam (Persero) :

• Wanita, maksimal 35 tahun (2,3,4,5,6) dan Pria (1)
• Pendidikan min. S1 Teknik (1)
• Pendidikan min. S1 Hukum (2)
• Pendidikan min. D3 Sekretaris, Ekonomi, Humas, IT (3,4,5,6)
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Kepala Pabrik Produksi Bahan Baku (1)

Catatan :

• Surat lamaran diterima paling lambat : Tanggal 17 November 2014

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BRI Syariah ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN Terbaru November 2014 PT Garam (Persero), Silahkan mengirimkan lamaran dan CV lengkap, dengan menuliskan kode posisi di pojok kanan atas amplop dan diserahkan kepada : 

Surat lamaran dikirim ke :

Bagian SDM PT. GARAM (Persero)

Jalan Arief Rahman Hakim No 93 Surabaya

Read more »

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - Berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka pada tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi beroperasi. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - Dua tahun lebih PT. Bank BRISyariah hadir mempersembahkan sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi nansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beragam produk yang sesuai harapan nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT. Bank BRISyariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo ini menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRISyariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

Aktivitas PT. Bank BRISyariah semakin kokoh setelah pada 19 Desember 2008 ditandatangani akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRISyariah (proses spin off ) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari 2009. Penandatanganan dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir selaku Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo selaku Direktur Utama PT. Bank BRISyariah.

Saat ini PT. Bank BRISyariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus pada segmen menengah bawah, PT. Bank BRISyariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Sesuai dengan visinya, saat ini PT. Bank BRISyariah merintis sinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat dan kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.

Pada bulan November 2014 Bank BRI Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2014 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

INFO LOWONGAN KERJA BANK BRI SYARIAH :

Bank BRI Syariah merupakan salah satu bank Syariah terbesar di Indonesia, saat ini membutuhkan:

1. Syariah Officer Development Program (SODP)

Rekrutment gelombang kedua tahun 2014

Merupakan program pendidikan komprehensif yang dirancang untuk mendidik dan mengembangkan calon karyawan pemimpin di BRISyariah. BRISyariah menyediakan karir dan kompensasi yang menarik untuk para pelamar.

Kualifikasi Lowongan Kerja :

• Diutamakan Pria
• Lulusan S1 dengan IPK Minimal 3,00 dan Lulusan S2 dengan IPK Minimal 3,2
• Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 28 Tahun (S2)
• Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min. 165 cm (pria) dan 158cm  (wanita)
• Bersedia mengikuti ketentuan ikatan dinas program SODP BRISyariah
• Bersedia ditempatkan di kantor BRISyariah seluruh Indonesia
• Mempunyai nilai Toefl minimal 450

2. Frontliner (FL)

Bertugas memberikan layanan kepada nasabah BRI Syariah sebagai Customer Service (CS) atau Teller

Kualifikasi Lowongan Kerja :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Min. Diploma III
• Usia maksimal 24 tahun
• Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min. 165 cm (pria/(wanita)
• Bersedia ditempatkan di kantor BRISyariah wilayah Yogyakarta dan Jawa Tengah

Catatan :

• Lowongan maksimal sampai tanggal 21 Nov 2014.

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BRI Syariah ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank BRI Syariah, Silahkan mengirimkan lamaran dan CV lengkap, dengan menuliskan kode posisi di pojok kanan atas amplop dan diserahkan kepada : 

ACC UII, Kampus Terpadu UII (Universitas Islam Indonesia)

Jl. Kaliurang KM 14,5 Yogyakarta.

Read more »

Lowongan Kerja UNAIR (Universitas Airlangga)

UNAIR (Universitas Airlangga)

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Universitas Airlangga (disingkat Unair) adalah sebuah perguruan tinggi negeri yang terletak di Surabaya, Jawa Timur. Universitas ini didirikan tanggal 10 November 1954 bertepatan dengan hari pahlawan yang ke-9. Pada tahun 2009, terdapat 24.143 mahasiswa yang terdaftar di Unair. Nama Airlangga diambil dari nama raja yang memerintah Jawa Timur pada tahun 1019 hingga tahun 1042 yaitu Rakar Galu Sri Lokeswara Dharmawangsa Airlangga Anantawikramattungadewa atau dikenal dengan nama Prabu Airlangga. Simbol Universitas Airlangga adalah burung Garuda tunggangan Wisnu yang membawa guci berisikan air �Amrta� yakni air kehidupan abadi. Simbol ini melambangkan Universitas Airlangga sebagai sumber ilmu yang senantiasa kekal.

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Bendera Universitas Airlangga berwarna kuning dan biru. Warna kuning melambangkan keagungan, biru melambangkan ksatria dan jiwa yang mendalam. Warna-warna itu diambil dari warna selubung yang menutupi patung Wisnu pada upacara pendirian Universitas Airlangga oleh Presiden Pertama Republik Indonesia pada tanggal 10 Nopember 1954.

Berdirinya Universitas Airlangga memiliki sejarah yang cukup panjang. Sebelum Unair resmi didirikan, pada tanggal 9 dan 11 Oktober 1847, disampaikan usul kepada Pemerintah Kolonial Belanda untuk mendidik pemuda-pemuda Jawa yang berbakat menjadi ahli-ahli praktek kesehatan. Pada tanggal 2 Januari 1849, melalui Keputusan Pemerintah No. 22, didirikan NIAS (Nederlandsch Indische Artsen School) sebagai tempat pendidikan dokter di Surabaya. Sejak tahun 1913, pendidikan dokter di Surabaya berlangsung di Jl. Kedungdoro 38 Surabaya. Pada tahun 1923 gedung NIAS dipindah dari Jl. Kedungdoro ke tempat berdirinya Fakultas Kedokteran Unair di Jl. Mayjen. Prof. Dr. Moestopo Surabaya.

Kemudian Dr. Lonkhuizen, Kepala Dinas Kesehatan pada masa itu, mengajukan usulan untuk mendirikan Sekolah Kedokteran Gigi di Surabaya yang dirintis sejak bulan Juli 1928 hingga 1945. Ia mendapat persetujuan dari Dr. R.J.F. Van Zaben, Direktur NIAS. Berikutnya, sekolah tersebut lebih dikenal dengan nama STOVIT (School Tot Opleiding Van Indische Tandarsten). Kala itu, STOVIT berhasil mengumpulkan 21 orang siswa. Dalam perjalanannya, STOVIT berganti nama menjadi Ika Daigaku Shika dengan Dr. Takeda sebagai Direktur pertamanya, menjabat antara tahun 1942-1945.

Dua tahun kemudian, pemerintah Belanda mengambil alih dan kemudian mengganti namanya menjadi Tandheekunding Institute. Pada tahun 1948 sekolah ini berubah status menjadi Universitier Tandheelkunding Instituut (UTI). Di bawah otoritas Republik Indonesia Serikat (RIS), UTI kembali berganti nama menjadi LKIG (Institute of Dentistry) selama 4 tahun masa studi, di bawah pimpinan Prof. M. Knap dan Prof. M.Soetojo. Pada tahun 1948 Universitas Airlangga merupakan cabang dari Universitas Indonesia yang memiliki 2 fakultas, yakni Fakultas Kedokteran dan Fakultas Kedokteran Gigi.

Universitas Airlangga secara resmi berdiri pada tahun 1954 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 57/1954 dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 November 1954, bertepatan dengan perayaan hari pahlawan yang kesembilan. Pada tahun yang sama pula berdiri Fakultas Hukum yang dulunya merupakan cabang dari Fakultas Hukum, Ekonomi dan Sosial Politik Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Universitas Airlangga memiliki 13 fakultas plus program pascasarjana yang menempati tiga kampus yang tersebar di Surabaya :

1. Kampus A di Jalan Prof. Dr. Moestopo 47. Di kampus ini terdapat Fakultas Kedokteran (FK) dan Fakultas Kedokteran Gigi (FKG)
2. Kampus B di Jalan Dharmawangsa Dalam 4-6. Di kampus ini terdapat Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Fakultas Hukum (FH), Fakultas Psikologi (FPsi), Fakultas Farmasi (FF), Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Fakultas Ilmu Budaya (FIB), dan Program Pascasarjana.
3. Kampus C di Mulyorejo, Surabaya Timur. Di kampus ini terdapat Fakultas Sains dan Teknologi (FST), Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM), Fakultas Kedokteran Hewan (FKH), Fakultas Keperawatan (FKp), dan Fakultas Perikanan dan Kelautan (FPK)
4. Kampus Banyuwangi, kampus PDD (Pendidikan Di luar Domisili) yang bertempat sementara di Gedung SMAN 1 Giri, Banyuwangi mulai 2014. Di Kampus ini terdapat 4 program studi, yakni S1 Kesehatan Masyarakat, S1 Kedokteran Hewan, S1 Budidaya Perairan dan S1 Akuntansi.
5. Kampus Jakarta terletak di Graha STR Kemang, Jakarta Selatan ini khusus dibuka untuk Program Studi Magister Hukum, Magister Kenotariatan serta Sains Hukum dan Pembangunan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNAIR (Universitas Airlangga) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNAIR (Universitas Airlangga) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Januari 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Januari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga)

PENGUMUMAN

Nomor 17596/UN3/KP/2014

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS,

TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS

DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015

Universitas Airlangga (Unair) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi

Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Rektor Nomor 17596/UN3/KP/2014 tanggal 30 Desember 2014 tentang Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015.

I. INFORMASI UMUM

• Pengumuman Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 dapat dilihat pada website http://www.unair.ac.id
• Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 5 Januari sampai dengan 16 Januari 2015 pukul 08.00 s.d. 14.00 WIB dengan mengirimkan sendiri berkas lamaran (tidak boleh diwakilkan) di Subdit. Kepegawaian Direktorat Sumberdaya Kantor Manajemen Kampus C Unair Jl. Mulyorejo Surabaya
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :

Rektor Universitas Airlangga 

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan. Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
• Proses seleksi dilaksanakan dalam 4 (empat) tahap sebagai berikut :
• Seleksi Administrasi (sistem gugur);
• Tes Tulis (sistem gugur);
• Psikotes;
• Wawancara.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015. PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maximal 40 (empat puluh) tahun untuk dosen dan 35 (tiga puluh lima) tahun untuk tenaga kependidikan;
5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba;
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
9. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
10. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;

III. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK DAN PERSYARATAN KHUSUS

Sesuai daftar lampiran pengumuman Rektor Nomor 17596/UN3/KP/2014 tanggal 30 Desember 2014 tentang Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015.

IV. RENCANA PENJADWALAN

1. Pendaftaran pada tanggal 5 Januari sampai dengan 16 Januari 2015.
2. Batas akhir pengiriman berkas lamaran pada tanggal 16 Januari 2015 pukul 14.00 WIB.
3. Pengumuman hasil seleksi Administrasi pada tanggal 20 Januari 2015 (dengan sistem gugur).
4. Pelaksanaan Tes Tulis pada tanggal 22 Januari 2015.
5. Pengumuman hasil Tes Tulis pada tanggal 26 Januari 2015 (dengan sistem gugur).
6. Pelaksanaan Psikotes pada tanggal 28 Januari 2015.
7. Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 29 sampai dengan 30 Januari 2015.
8. Pengumuman final Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 pada tanggal 3 Februari 2015.

V. TEMPAT SELEKSI

Pelaksanaan Tes Tulis (Sistem Gugur)

Hari, tanggal : Kamis, 22 Januari 2015

Waktu : 8.00 WIB � 10.00 WIB

Tempat : akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id pada tanggal 20 Januari 2015 

Kelengkapan yang dibawa pada waktu ujian : 

• Kartu peserta ujian;
• Pensil 2B;
• Karet Penghapus;
• Alas untuk menulis;
• Rautan pensil.

- Peserta yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau

mengikuti ujian.

- Peserta dilarang membawa alat komunikasi pada saat ujian

VI. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pelamar wajib mengirimkan sendiri berkas lamaran (tidak boleh diwakilkan) yang ditujukan kepada :

Rektor Universitas Airlangga 

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Rektor Universitas Airlangga;
• Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
• Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh pada website www.unair.ac.id;
• Pas foto terbaru ukuran 3x4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto;
• Fotocopy sertifikat TOEFL yang masih berlaku;
• Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
• Selanjutnya stop map dikirim sendiri ke alamat : 

Subit. Kepegawaian

Kantor Manajemen 

Kampus C Unair

Jl. Mulyorejo Surabaya

dengan mencantumkan pada stop map depan kanan atas. :

KODE KUALIFIKASI : ..........

NAMA PELAMAR : ..........

ALAMAT & NO. TELP PELAMAR : .......... / ..........

NAMA JABATAN : ..........

KUALIFIKASI PENDIDIKAN : ..........

Berkas ditujukan kepada Rektor Universitas Airlangga paling lambat tanggal 16 Januari 2015 pukul 14.00 WIB;

• Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan gugur.

VII. PROSES SELEKSI

1. Seleksi Administrasi (Sistem Gugur)

• Seleksi administrasi dilakukan terhadap pelamar yang telah mengirimkan sendiri berkas lamaran sesuai ketentuan dan mendapatkan : 

KARTU PESERTA SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS, TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015;

• Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 20 Januari 2015 melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelamar yang tidak mengikuti ketentuan yang berlaku dinyatakan gugur.

2. Tes Tulis (Sistem Gugur)

• Tes Tulis diselenggarakan bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan dalam Seleksi Administrasi;
• Tes Tulis dilaksanakan pada tanggal 22 Januari 2015 pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pada saat pelaksanaan Tes Tulis, setiap Pelamar wajib menunjukkan KARTU PESERTA SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PNS, TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PNS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAN PROGRAM STUDI DI LUAR DOMISILI UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI TAHUN 2015 dan KARTU TANDAPENDUDUK (KTP) yang masih berlaku;

• Materi Tes Tulis meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi;
• Pengumuman hasil Tes Tulis akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id

3. Psikotes dan Wawancara

• Pelamar yang dapat mengikuti Psikotes dan Wawancara adalah pelamar yang telah dinyatakan LULUS TES TULIS;
• Pelaksanaan Psikotes pada tanggal 28 Januari 2015 dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 29 sampai dengan 30 Januari 2015 dengan lokasi yang akan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id

VIII. PENETAPAN HASIL SELEKSI (FINAL)

• Pengumuman Hasil Seleksi (Final) akan diumumkan pada tanggal 3 Februari 2015 dan diumumkan melalui website http://www.unair.ac.id;
• Pelamar yang dinyatakan LULUS HASIL SELEKSI (FINAL) wajib mendaftarkan diri kembali dan akan diproses pemberkasan dengan persyaratan-persyaratan administrasi yang akan ditentukan kemudian;
• Apabila pelamar yang dinyatakan lulus hasil seleksi (final) tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi persyaratan-persyaratan administrasi yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri;
• Penetapan Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Non PNS, Tenaga Kependidikan Tetap Non PNS Di Lingkungan Universitas Airlangga dan Program Studi Di Luar Domisili Universitas Airlangga Banyuwangi Tahun 2015 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

IX. KETENTUAN LAIN

• Ketentuan-ketentuan lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian;
• Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan yang ditetapkan.

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) ditutup tanggal : 16 Januari 2015

 Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNAIR (Universitas Airlangga) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya secara LANGSUNG tidak boleh diwakilkan ke alamat dibawah ini :

Subit. Kepegawaian
Kantor Manajemen
Kampus C Unair
Jl. Mulyorejo Surabaya

*NB :

DAFTAR FORMASI LOKER UNAIR

SURAT PERNYATAAN

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) disingkat PT Pelindo I, berkantor pusat di Jalan Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241, Sumatera Utara, Indonesia. Pada masa penjajahan Belanda perseroan ini diberi nama Haven Badrift. Selanjutnya setelah kemerdekaan Rl tahun 1945 s.d. 1950 perseroan berstatus sebagai Jawatan Pelabuhan. Pada tahun 1960 s.d. 1969 jawatan Pelabuhan berubah menjadi Badan Usaha Milik Negara dengan status Perusahaan Negara Pelabuhan disingkat dengan nama PN Pelabuhan. Pada periode 1969 s.d. 1983 PN Pelabuhan berubah menjadi Lembaga Penguasa Pelabuhan dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan disingkat BPP. Pada tahun 1983 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 1983 Badan Pengusahaan Pelabuhan dirubah menjadi Perusahaan Umum Pelabuhan I disingkat Perumpel I.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I - Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 1991 Perumpel I berubah status menjadi Pelabuhan Indonesia I berkedudukan dan berkantor pusat di Medan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 64 thn 2001 kedudukan, tugas dan kewenangan Menteri Keuangan selaku pemegang saham pada Persero / Perseroan Terbatas dialihkan kepada Menteri BUMN. Pembinaan Teknis operasional berada ditangan Departemen Perhubungan dan dilaksanakan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo I di Lowongan Terbaru.

Maka pada bulan November 2014 PT Pelindo I kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi  berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I

PT. Pelindo I Membuka Lowongan Kerja terbaru di Bulan November 2014 ini, sehingga kami memanggil para calon karyawan yang berkompeten di masing bidangnya untuk bergabung dengan kami, lowongan kerja terbaru yang dibuka oleh PT. Pelindo I adalah sebagai berikut :

KODE	POSISI	KUALIFIKASI
D01	Deputi Direktur Bidang Bisnis	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.  Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya. kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D02	Deputi Direktur Bidang Keuangan	Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya. Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan. Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D03	Deputi Direktur Bidang SDM	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan. Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM. Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D04	Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi	Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya. Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya. Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D05	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal	Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya. Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan. Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.
D06	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit	Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit. Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya. Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.

Catatan :

• Lowongan berakhir pada : tanggal 8 November 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 PT Pelindo I, Silahkan melakukan pendaftaran secara ONLINE di :

Link Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I

Sumber :
http://www.inaport1.co.id

Read more »

Pos Lowongan Kerja BUMN PT WIKA

Pos Lowongan Kerja BUMN PT WIKA  - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan BUMN konstruksi di Indonesia dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. Dimulai sebagai sub-kontraktor, di akhir 1960-an WIKA berkembang menjadi pemborong pemasangan jaringan listrik tegangan rendah, menengah, dan tinggi. Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan. Perusahaan memasuki babak baru pada 20 Desember 1972. Melalui Akta No. 110, dibuat di hadapan Notaris Djojo Muljadi. 

Pos Lowongan Kerja BUMN PT WIKA  - Perusahaan berubah status menjadi Perseroan Terbatas Wijaya Karya (Persero). WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty. Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

Perolehan dana segar dari IPO dipergunakan untuk mendukung pertumbuhan dan inovasi yang dilakukan oleh WIKA. Posisi WIKA menjadi kuat, dimana saat itu krisis ekonomi dunia mulai memperlihatkan dampaknya di dalam negeri. Struktur permodalan yang kuat sangat mendukung WIKA dalam meluaskan operasinya ke luar negeri dan terus mengembangkan Engineering Procurement and Construction (EPC), serta berinvestasi dan mengembangkan sejumlah proyek infrastruktur, khususnya proyek-proyek yang menjadi program pemerintah terkait dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) maupun Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).

WIKA saat ini memiliki 6 Strategic Business Unit (SBU) yang meliputi konstruksi (Kontruksi sipil dan konstruksi Bangunan Gedung), Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan Industri Lainnya yang ke depannya akan semakin terintegrasi menjadi perusahaan Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT WIKA di Lowongan Terbaru posisi : PEGAWAI

Maka pada bulan November 2014 PT WIKA kembali membuka kesempatan Pos Lowongan Kerja BUMN Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan baru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pos Lowongan Kerja BUMN November 2014 PT WIKA

Pos Lowongan Kerja BUMN PT WIKA 

• Posisi Loker : PEGAWAI

Syarat Lowongan Kerja BUMN PT WIKA :

• Pendidikan min S1, dengan jurusan :
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Ekonomi
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Fresh Graduate
• Usia max 28 tahun
• IPK min 2.75 ( PTN ) dan 3.00 ( PTS )
• Riwayat kesehatan baik ( berat badan seimbang )
• Tidak buta warna ( partial / total )
• Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan dengan baik ( nilai setara TOEFL 500 )
• Menguasai aplikasi software computer dibidangnya
• Bersedia ditempatkan diseluruh daerah operasi kerja perusahaan

Berkas Lamaran Kerja :

1. Surat Lamaran Kerja
2. CV
3. Photo
4. Sertifikat TOEFL terbaru

Catatan :

• Penyerahan berkas paling lambat pada 4 November 2014

Jika anda tertarik dengan Pos Lowongan Kerja BUMN Terbaru bulan November 2014,  silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja PT WIKA kemudian kirim ke alamat :

Career Development Center ( CDC ) Universitas Udayana

Kampus pusat Denpasar

Jl. PB Sudirman ( Depan GDLN ) 

telp : (0361) 255370

Kemudian Softcopy dikirim via EMAIL ke alamat :

cdcunud@yahoo.co.id dan cdc.kompyang@yahoo.com 

Read more »