Lowongan Kerja PT Suzuki Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indonesia - Suzuki Motor Corporation adalah perusahaan Jepang yang memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. Untuk Indonesia sendiri, Suzuki juga merupakan INDOMOBIL GROUP dan berpartner satu perusahaan dengan Volvo, Nissan, Audi, Volkswagen, Hino truk. Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki.

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indonesia - Suzuki Indonesia telah memberikan kontribusi untuk bangsa dan masyarakat dengan memberikan produk-produk bermanfaat bagi perkembangan bangsa. Pelayanan profesional dibidang pemasaran produk dan jasa pelayanan juga menjadi komitmen utama kami untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan setia Suzuki. Saling percaya dan menghormati merupakan nilai yang kami tanam dalam setiap kerja sama yang dijalani antara karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia.

Di Suzuki, lebih dari satu abad menjadi tonggak rekayasa dalam teknologi otomotif. Suzuki mengembangkan utility vehicle 4�4 (di Indonesia lebih dikenal dengan Jip) sejak tahun 1968, serta mulai dipasarkan di pasar domestik Jepang pada tahun 1970 sebagai kendaraan ringan. Oleh adanya aturan tentang klasifikasi kendaraan berdasar ukuran luar kendaraan, maka produk pertama Suzuki LJ 10 dipasarkan dengan hanya 3 tempat duduk, sedangkan ban cadangan diletakkan dibelakang tempat duduk penumpang depan. Produk pertama ini begitu sederhana, dengan pintu kanvas, digerakkan mesin dua silinder 360cc dua langkah, berpendingin udara. Jarak antara dua poros rodanya 1.930mm sedangkan berat keseluruhannyapun hanya 600 kg.

Sejalan dengan program lokalisasi pemerintah, Suzuki mengembangkan kendaraan untuk keperluan komersial PT. Indomobil Suzuki International memulai bisnis outboard motor, untuk memasarkan outboard motor merek Suzuki di wilayah Indonesia. Untuk itu dibuat divisi baru yang khusus menangani outboard (sales, service dan spare part). Di tahun 1999 untuk meningkatkan kepercayaan International, Suzuki mendapatkan sertifikat ISO, dan meluncurkan tipe baru 1.000 cc Suzuki Karimun, kendaraan city car yang efisien. Suzuki Karimun juga mendapatkan penghargaan sebagai kendaraan terfavorite di Jepang. Sesuai dengan kondisi pasar yang semakin kondusif, Suzuki meluncurkan produk berteknologi tinggi yaitu Grand Escudo XL-7 ( Extra Large 7 Seater). Sedangkan untuk memenuhi permintaan pasar akan kendaraan SUV kelas menengah dengan harga terjangkau diluncurkan Escudo 1.6. Pada tahun yang sama dilakukan peremajaan pada Suzuki Baleno dengan diluncurkan SX4 Sedan. Sementara itu Suzuki Carry yang legendaris itu digarap dengan produksinya yaitu Minibus Personal Van.

Pada tahun 2004 Suzuki mendapatkan penghargaan menjadi � Mother Plan Automotive� di kawasan Asia Tenggara dengan memproduksi kendaraan type MPV yang berkelas International, dengan nama APV (Asean Project Vehicle) 1.500 cc. Selain memenuhi permintaan domestik, APV juga di eksport ke beberapa negara lain. Permintaan pasar untuk kendaraan APV semakin meningkat, maka diluncurkan APV Automatik yang memudahkan dalam berkendara. Suzuki menggebrak tahun 2013 dengan peluncuran Suzuki Ertiga Double Blower yang telah ditunggu kehadirannya oleh public. Berbekal AC Double Blower, Suzuki meneruskan fenomena Ertiga sebagai �top of mind� MPV Low Bonnet. Hal ini terbukti dengan berhasilnya Ertiga menyabet beberapa penghargaan bergengsi dari beberapa media otomotif terkemuka di Indonesia, seperti �Best of the Best MPV�, �Best Small MPV�, dan �Car of the Year 2013� dari tabloid Otomotif. �Most Favourite Car (Under 250 Million)� dan �Runner-up Best Small MPV of the Year� dari Carmall Car Buyers Guide. Dipermanis dengan penghargaan terbaru �Best New Comer� dari media Autocar.

VISI

Menjadi perusahaan terkemuka di dalam Suzuki Global Operation yang dihargai dan dikagumi di Indonesia.

MISI

Kami menginginkan pertumbuhan dan perkembangan Perusahaan yang  berimbang berdasarkan azaz kerja keras, integritas dan kebersamaan untuk  selalu mencapai hasil lebih baik dalam mendahului harapan pelanggan.

Sumber : http://www.suzuki.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Suzuki Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Suzuki Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 PT Suzuki Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Suzuki Indonesia

Posisi Loker PT Suzuki Indonesia :

OPERATOR PRODUCTION 

Kode : PRD003

Persyaratan :

• Pria/Wanita, Usia maximum 24 tahun
• SMA-IPA/SMK Otomotif, Pemesinan, Listrik, Komputer & Jaringan
• Tinggi min. 160 cm
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Dapat bekerja sama dalam sebuah tim
• Disiplin, proaktif dan inisiatif

Proses Rekrutmen di PT Suzuki Indonesia :

Step 1 Application

Isi aplikasi pekerjaan untuk mendaftar posisi yang anda inginkan.

Step 2 Assessment

Aplikasi anda di proses dan di analisa oleh tim kami.

Step 3 Initial Interview

Kita ingin mengetahui tipe dan karakteristik mengenai diri anda.

Step 4 Final Interview

Jika anda di hubungi kembali, kita akan bertanya pertanyaan lebih detil mengenai anda, kemampuan, dan pengalaman anda.

Step 5 Offer

Selamat! Kamu mendapatkan pekerjaan di Suzuki.

Catatan :

• Lamaran Lowongan Kerja Suzuki Indonesia diterima paling lambat : 01 Agustus 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Suzuki Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Suzuki Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://career.suzuki.co.id

Read more »

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :

Profil Bank BCA

Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen �Senantiasa di Sisi Anda�, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan �Senantiasa di Sisi Anda�, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.

Visi - Misi Bank BCA

Visi

Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Misi

• Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
• Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Maret 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung

Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah.

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan perencanaan & pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, mis.pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll)
• Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
• Rekapitulasi budget
• Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA.

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Pria/ Wanita Warga Negara Indonesia dengan maksimal usia 27 tahun
• Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimal 2,75
• Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
• Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
• Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
• Mengerti kaidah desain arsitektur.
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
• Penempatan di BCA Kantor Wilayah Bandung

2. Staf Aspek Manajemen Konstruksi

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi

3. Staf Pemasaran dan Penjualan

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
• Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim

4. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Gambaran Pekerjaan :

• Mengelola user ID & aplikasi
• Melakukan pelaksanaan operasional harian
• Melakukan Pemeriksaan
• Membantu proses transaksi kiriman uang masuk atau kiriman uang keluar dalam Valuta Asing
• Mendukung teknis operasional pembayaran domestik dan perbankan elektronik

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim

5. Junior Secretary

Bagi Anda yang menyukai pekerjaan yang bersifat administrasi, seperti pengelolaan dokumen / surat, pengaturan jadwal, dan pekerjaan administratif lainnya, BCA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Junior Secretary

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) 
• Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Microsoft Office
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah

6. Staf Hukum

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Lulusan S1 dari jurusan Hukum
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Bersedia bekerja lembur
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

7. Staf Logistik

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan merupakan suatu nilai tambah
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi

8. Staf Kontrak Programmer

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Lulusan S1 dari Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Usia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai plus
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Menguasai visual Foxpro (mutlak) dan Visual studio .NET 2012
• Menguasai MYSQL database dan oracle database

9. Staf Marketing Kartu Kredit (Palembang, Bali, Jakarta)

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi / Bisnis
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

10. Staf Promosi

Gambaran Pekerjaan :

• Mengembangkan website BCA Prioritas
• Mengembangkan konsep hadiah BCA kepada segmen nasabah tertentu
• Persyaratan:
• Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
• Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
• Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
• Kreatif
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Tekun dan teliti

11. Staf Pengembangan Program Nasabah

Gambaran Pekerjaan :

• Mengembangkan program - program bagi nasabah tertentu
• Melakukan negosiasi dengan pihak lain
• Menyusun perjanjian kerjasama dengan pihak lain serta melakukan review atas perjanjian tersebut
• Persyaratan:
• Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00)
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman di dunia Marketing
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Tekun dan teliti

12. IT Auditor

Perkembangan dunia perbankan ditunjang oleh pengembangan teknologi informasi. Dimana penggunaan berbagai teknologi baru, akan dibutuhkan audit. Bergabug dengan BCA sebagai IT auditor, adalah suatu kesempatan bagi lulusan IT untuk belajar dan berkarir dalam teknologi infomasi perbankan.

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Minimal pendidikan S1, lulusan universitas terkemuka dari jurusan Teknik informasi, sistem informasi dan jurusan lain yang berkaitan dengan  teknologi infomasi.
• Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit  IT merupakan suatu nilai tambah
• Suka tantangan
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

13. Internal Auditor

Persyaratan Lowongan Kerja : 

• Minimal pendidikan S1, Lulusan universitas terkemuka dari jurusan akuntansi
• Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor merupakan suatu nilai tambah
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Mampu bekerja dalam team
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Catatan :

• Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 31 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

LINK PENDAFTARAN ONLINE LOWONGAN KERJA BANK BCA

Read more »

Lowongan Kerja PT Elnusa Petrofin

Lowongan Kerja 2015 PT Elnusa Petrofin - Elnusa Petrofin adalah anak perusahaan dari PT Elnusa Tbk. PT Elnusa Tbk merupakan anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi hari ini. Sebuah lowogan kerja terbaru datang dari salah satu Perusahaan besar di Indonesia yaitu PT Elnusa Petrofin. Anda pasti sudah familiar dengan PT Elnusa Petrofin, yach Perusahaan yang mendedikasikan usahanya untuk industri MIGAS di Indonesia. OK kalau begitu pada kesempatan ini PT Elnusa Petrofin mengajak Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PT Elnusa Petrofin, bagaimana persyaratannya? Silahkan bisa dibaca di bawah ini. 

Profil PT Elnusa Petrofin

Menghadapi era liberalisasi bisnis minyak dan gas di Indonesia , PT Elnusa Petrofin sebagai anak perusahaan dari PT Elnusa Tbk dan pada gilirannya PT Elnusa Tbk menjadi berbakti PT Pertamina (Pemegang Saham Perusahaan) telah terus-menerus melakukan upaya untuk meningkatkan kompetensinya dengan memperkenalkan inovasi seperti yang disaksikan oleh perkembangan kegiatan usahanya. Dengan ketajaman di bidang memberikan jasa di bidang minyak dan gas dan distribusi bahan bakar minyak (blending bahan bakar minyak khusus, perdagangan dan distribusi bahan bakar minyak) dilakukan dalam satu dekade terakhir, PT Elnusa Petrofin telah mengembangkan jaringan bisnis yang meliputi Jawa, Sumatera, Bali dan Kalimantan dengan kantor cabang di beberapa kota.

Lowongan Kerja 2015 PT Elnusa Petrofin - PT Elnusa Petrofin telah berhasil memperoleh pengakuan / sertifikasi internasional ISO 9001 : 2000 dan OHSAS 1801 : 1999 sebagai membuktikan Companys keseriusan dan kerja keras untuk menjadi teladan dalam bisnis .

Pada awalnya, Elnusa Petrofin adalah bahan bakar dan divisi kimia PT Elnusa, 1990. Pada tahun 1993, ditugaskan oleh Pertamina untuk menghasilkan Premix (Pertamax) - bensin highoctane. Selain itu, Elnusa Petrofin pada tahun 2003 secara khusus ditugaskan sebagai distributor Premix (Pertamax) dan Super TT (Pertamax Plus) untuk Jabodetabek (Jabodetabek) dan beberapa daerah di Jawa Barat.

Sejak tahun 2005 PT Elnusa Petrofin telah berkembang menjadi sebuah perusahaan minyak dan gas-produk dan layanan bisnis. Sekarang Elnusa Petrofin telah diberikan oleh pemerintah (Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi) hak di grosir / bisnis perdagangan umum untuk menjadi pemain utama dalam sektor hilir migas. Ini berarti perusahaan memiliki hak untuk mengimpor / memproduksi, perdagangan, bahan bakar minyak transportasi untuk dijual melalui stasiun bensin dalam jaringan pemasaran perusahaan.

Untuk menghadapi tantangan, PT Elnusa Petrofin terus berinovasi untuk meningkatkan kompetensinya. Elnusa Petrofin memiliki jaringan bisnis yang luas meliputi Sumatera, Jawa, Bali, Kalimantan, Sulawesi dan Nusa Tenggara Timur dengan kantor perwakilan di berbagai kota. Perusahaan ini bertujuan untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam bisnis produk dan jasa minyak dan gas terkait di Indonesia.

VISI MISI PT Elnusa Petrofin

Visi :

Peningkatan Mutu Berkelanjutan untuk Perubahan yang lebih baik.

Misi :

1. Untuk terlibat dalam persediaan , pemasaran , penyimpanan dan distribusi , terutama untuk produk / jasa dari Minyak dan Gas di Indonesia .
2. Untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan kompetitif untuk pelanggan dengan menerapkan dari QHSSE ( Kualitas Jaminan Kesehatan Keselamatan Lingkungan ) .
3. Untuk memaksimalkan Nilai Stakeholder .

Sumber : http://elnusapetrofin.co.id/profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Elnusa Petrofin sedang mencari pemuda  - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Elnusa Petrofin di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini April 2015 PT Elnusa Petrofin kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Petrofin

Loker PT Elnusa Petrofin :

• MANAGEMENT TRAINEE

Syarat PT Elnusa Petrofin :

• Umur max 28 tahun
• Pendidikan min S1 dari universitas terkemuka
• Program studi :
• Teknik elektro
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Petroleum / Oil / Gas
• Teknik Pertambangn / Mineral
• Diutamakan bagi lulusan baru / Freshgraduate
• Memiliki catatan kesehatan yang baik ( Fisik / Mental )
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Catatan :

• Loker 2015 PT Elnusa Petrofin ditutup : 09 April 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Elnusa Petrofin ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini April 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Petrofin, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke Sumber alamat dibawah ini :



Sumber Lowongan Kerja :
http://jobs.jobstreet.com

Read more »

Lowongan Kerja Indomaret

Lowongan Kerja Indomaret - Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Juni 2014 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan April 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2014 untuk kualifikasi ...

Profil Indomaret 

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku �Perusahaan Waralaba Unggul 2003�. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk.

Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

Visi Indomaret

Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Motto Indomaret

Mudah & Hemat

Budaya Indomaret

Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi Indomaret

Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.

 Sumber : http://indomaret.co.id

===========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, INDOMARET sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan April 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Indomaret di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan April 2015 Indomaret kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Indomaret

Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret :

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup   
• Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai
• Fotokopi KTP/SIM
• Fotokopi SKCK terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru
• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6
• Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret :

Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan April 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini :

Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia

Bagaimana anda tertarik bekerja di Indomaret ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan April 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya.

LINK PENDAFTARAN ONLINE INDOMARET

Read more »

Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI

Info Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI - Tentara Nasional Indonesia (TNI) adalah nama sebuah angkatan perang dari negera Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini. Tentara Nasional Indonesia (TNI) terdiri dari tiga angkatan bersenjata, yaitu TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. TNI dipimpin oleh seorang Panglima TNI, sedangkan masing-masing angkatan dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan. Mulai tahun 2010 pemerintah Indonesia berusaha untuk memperkuat TNI agar mencapai standar kekuatan minimum (Minimum Essential Force /EMF). Pemerintah menganggarkan Rp156 triliun untuk penyediaan alat utama sistem persenjataan (alutsista) TNI.

Info Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI - Pada masa TNI digabung dengan POLRI menggunakan doktrin Catur Dharma Eka Karma yang disingkat dengan CADEK. Seiring berjalannya era reformasi di Indonesia, TNI mengalami proses reformasi internal diantaranya adalah perubahan doktrin menjadi Tri Dharma Eka Karma yang disingkat dengan TRIDEK.

Pada masa Demokrasi Terpimpin hingga masa Orde Baru, TNI pernah digabungkan dengan POLRI. Penggabungan ini disebut dengan ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia).

Sesuai Ketetapan MPR nomor VI/MPR/2000 tentang pemisahan TNI dan POLRI serta Ketetapan MPR nomor VII/MPR/2000 tentang Peran TNI dan peran POLRI maka pada tanggal 30 September 2004 telah disahkan Rancangan Undang-Undang TNI oleh Dewan Perwakilan Rakyat yang selanjutnya ditandatangani oleh Presiden Megawati Soekarnoputri pada tanggal 19 Oktober 2004.

Sejarah TNI

Tentara Nasional Indonesia (TNI) lahir dalam kancah perjuangan bangsa Indonesia mempertahankan kemerdekaan dari ancaman Belanda yang berambisi untuk menjajah Indonesia kembali melalui kekerasan senjata. TNI merupakan perkembangan organisasi yang berawal dari Badan Keamanan Rakyat (BKR). Selanjutnya pada tanggal 5 Oktober 1945 menjadi Tentara Keamanan Rakyat (TKR), dan untuk memperbaiki susunan yang sesuai dengan dasar militer international, dirubah menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI).

Dalam perkembangan selanjutnya usaha pemerintah untuk menyempurnakan tentara kebangsaan terus berjalan, seraya bertempur dan berjuang untuk tegaknya kedaulatan dan kemerdekaan bangsa. Untuk mempersatukan dua kekuatan bersenjata yaitu TRI sebagai tentara regular dan badan-badan perjuangan rakyat, maka pada tanggal 3 Juni 1947 Presiden mengesyahkan dengan resmi berdirinya Tentara Nasional Indonesia (TNI).

Pada saat-saat kritis selama Perang Kemerdekaan (1945-1949), TNI berhasil mewujudkan dirinya sebagai tentara rakyat, tentara revolusi, dan tentara nasional. Sebagai kekuatan yang baru lahir, disamping TNI menata dirinya, pada waktu yang bersamaan harus pula menghadapi berbagai tantangan, baik dari dalam maupun dari luar negeri. Dari dalam negeri, TNI menghadapi rongrongan-rongrongan baik yang berdimensi politik maupun dimensi militer. Rongrongan politik bersumber dari golongan komunis yang ingin menempatkan TNI dibawah pengaruh mereka melalui “Pepolit, Biro Perjuangan, dan TNI-Masyarakat:. Sedangkan tantangan dari dalam negeri yang berdimensi militer yaitu TNI menghadapi pergolakan bersenjata di beberapa daerah dan pemberontakan PKI di Madiun serta Darul Islam (DI) di Jawa Barat yang dapat mengancam integritas nasional. Tantangan dari luar negeri yaitu TNI dua kali menghadapi Agresi Militer Belanda yang memiliki organisasi dan persenjataan yang lebih modern.

VISI TNI :

Terwujudnya Pertahanan Negara yang Tangguh.

MISI TNI:

Menjaga Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) serta Keselamatan Bangsa.

Untuk mencapai visi TNI tersebut yang memberikan pelayanan terbaik kepada rakyat dan bangsa Indonesia, Tentara Nasional Indonesia (TNI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI 2015.

Pada hari ini Maret 2015 Tentara Nasional Indonesia (TNI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Info Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Info Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI 2015

Persyaratan :

Persyaratan administrasi dalam kegiatan penerimaan Taruna/Taruni Akademi TNI TA 2015 sebagai berikut :

A. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945;
4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2015;
5. Sehat jasmani dan rohani;
6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap; dan
7. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia.

B. Persyaratan Lain :

• Pria/wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS;
• Berijazah SMA/MA program IPA, SMK lulusan tahun 2015 program studi keahlian (T. Mesin, T. Perkapalan, T.Penerbangan dan T. Elektro) untuk pria dan wanita, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :
• Lulusan SMA/MA tahun 2010, adalah nilai akhir rata-rata IPA minimal 6,5 dan diperbolehkan hanya 1 MP nilai di bawah 6 dengan batas bawah 5,4 di dalam kolom UN; 
• Lulusan SMA/MA tahun 2011, adalah nilai akhir rata-rata IPA minimal 7 dan tidak ada nilai MP di bawah 6 di dalam kolom nilai akhir
• Lulusan SMA/MA tahun 2012 adalah nilai akhir rata-rata IPA minimal 7,25 dan tidak ada nilai MP di bawah 6 di dalam kolom nilai akhir.
• Lulusan SMA/MA tahun 2013 adalah nilai akhir rata-rata IPA minimal 6,87.
• Lulusan SMA/MA tahun 2014 adalah nilai akhir rata-rata IPA minimal 6,25.
• Lulusan SMA/MA dan SMK tahun 2015 akan  ditentukan kemudian.
• Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama;
• Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku; 
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun; dan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

C. Persyaratan Tambahan :

• Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan orang tua/wali selama proses penerimaan prajurit TNI tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan dalam bentuk apapun. Contoh surat persetujuan orang tua/wali seperti pada contoh No.4; 
• Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kembuddikdasmen dan atau Kemenristek dan Dikti; dan
• Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan adat.
• Bagi yang sudah bekerja :
• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna/Taruni Akademi TNI.
• Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Jadwal Seleksi :

• Pengumuman dan pendaftaran calon (15 Maret s.d. 8 Mei 2015);
• Pengecekan awal (administrasi, kesehatan, jasmani, dan mental ideologi), minggu ke-2 hingga minggu ke-4 Mei;
• Test Psikologi (minggu ke-4 Mei hingga minggu ke-2 Juni);
• Test Kesehatan II (minggu ke-2 hinggak ke-3 Juni);
• Seleksi tingkat pusat (minggu pertama hingga ke-3 Juli).

Aspek Penilaian :

1. Administrasi. 

Penilaian aspek administrasi dilaksanakan melalui pemeriksaan dokumen administrasi yang diperlukan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, dilaksanakan secara cermat, teliti dan tertib atas kelengkapan,  kebenaran dan keabsahannya dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku.

2. Kesehatan.   

Penilaian aspek kesehatan dilaksanakan melalui pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa secara menyeluruh dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan kesehatan yang berlaku.

3. Kesamaptaan Jasmani. 

Penilaian aspek kesamaptaan jasmani dilaksanakan melalui pemeriksaan postur, pengujian kesegaran jasmani dan pengujian ketangkasan renang  serta adiraga (hanya berlaku bagi calon Taruna pada seleksi tingkat Pusat) dengan berpedoman pada ketentuan penilaian yang berlaku.

4. Mental Ideologi.

Penilaian aspek mental ideologi dilaksanakan melalui penelitian personel tentang berbagai aspek kerawanan terhadap paham atau ajaran ideologi yang bertentangan dengan Pancasila dan UUD 1945, pengaruh radikal kiri/kanan/lain dan atau menentang Pancasila,  UUD 1945, Negara dan Pemerintah serta pengaruh lingkungan negara lain yang mengakibatkan lunturnya pengabdian dan atau mempunyai kepribadian yang tidak sesuai dengan norma, nilai dan aturan yang berlaku di lingkungan TNI.

5. Psikologi. 

Penilaian aspek psikologi dilaksanakan melalui pemeriksaan psikologi yang meliputi aspek intelegensi dan kepribadian dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku. Pada seleksi tingkat daerah, pemeriksaan psikologi dilaksanakan dengan psikologi tertulis secara klasikal dan pada seleksi tingkat pusat, pemeriksaan psikologi dilaksanakan dengan psikologi tertulis secara klasikal, metode wawancara, observasi dan simulasi (psikologi lapangan) yang merupakan pendalaman dari hasil pemeriksaan psikologi pada tingkat daerah.

6. Akademik.

Penilaian aspek akademik (hanya berlaku bagi calon Taruna/Taruni pada seleksi tingkat Pusat) dilaksanakan melalui pengujian akademik  dengan materi tes kemampuan MIPA (Matematika, Fisika dan Kimia) serta kemampuan Pengetahuan Umum (PKN, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris), dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku.

Bagaimana Anda tertarik untuk menjadi Prajurit TNI ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Info Penerimaan Calon Taruna/Taruni Akademi TNI 2015, Silahkan Kirim REGISTRASI via ONLINE ke alamat dibawah ini :

Tata Cara Pendaftaran :

1. Calon dapat mendaftar melalui website penerimaan prajurit TNI yaitu di alamat http://rekrutmen-tni.mil.id. Bagi calon yang belum memahami cara mendaftar melalui online dapat langsung datang ke tempat pendaftaran untuk mendapatkan penjelasan dari petugas pendaftaran bagaimana cara mendaftar dengan membawa persyaratan administrasi sesuai ketentuan yang berlaku, LOKASI PENDAFTARAN OFFLINE ;   
2. Petugas pendaftaran akan betul-betul teliti dalam melihat kebenaran/keabsahan persyaratan serta mengamati secara fisik tentang kelayakan postur calon yang datang melapor ke tempat pendaftaran setelah melaksanakan pendaftaran melalui online sesuai norma yang ditentukan dengan melibatkan Tim jasmani dan kesehatan;
3. Petugas pendaftaran dapat menolak para calon yang melapor untuk mendapatkan nomor pendaftaran apabila nyata-nyata tidak memenuhi persyaratan dengan penjelasan sebaik-baiknya; dan
4. Petugas pendaftaran akan memberi petunjuk yang jelas kepada para calon yang dapat diterima pendaftarannya tentang kegiatan dan ketentuan selanjutnya, agar para calon dapat menyiapkan diri sebaik-baiknya.

REGISTRASI ONLINE PENERIMAAN TARUNA/TARUNI TNI

*NB :

• Download Leaflet (Depan)
• Download Leaflet (Belakang)
• Download Poster

Sumber Lowongan Kerja :

http://rekrutmen-tni.mil.id/

Read more »

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya - PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) bergerak di bidang penyediaan fasilitas terminal petikemas untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi pelaku usaha di wilayah Indonesia Timur. PT Terminal Petikemas Surabaya adalah persusahaan Joint Venture multinasional antara PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) dengan Australian P&O Dover Ltd. TPS juga menyediakan jasa transportasi pengiriman barang secara efisien dan tepat waktu. Saat ini TPS mengantongi ISO 9001 (standar mutu), ISO 14001 (standar lingkungan), OHSAS 18001 (standar keselamatan dan kesehatan kerja), dan ISPS Code (standar keamanan kapal dan fasilitas pelabuhan). TPS juga merupakan satu-satunya terminal di Indonesia dan satu-satunya operator terminal di Indonesia yang memiliki sertifikat C-TPAT dan ISO 28000:2007 (sistem manajemen keamanan untuk rantai pasok).

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya - PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

VISI - MISI :

Visi :

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Untuk mencapai tujuan tersebut, PT  TPS berupaya untuk :

• Menyediakan dan memastikan bahwa layanan yang diberikan kepada para pelanggan, yaitu memuat dan membongkar petikemas tepat waktu dan terjadwal.
• Menyediakan layanan ekstra kepada para pelanggan apabila petikemas mereka membutuhkan tempat lebih banyak atau peralatan tambahan lainnya, seperti reefer plug, yang digunakan untuk mempertahankan suhu dingin petikemas.
• Menyediakan fasilitas tambahan lain, pada saat pembongkaran atau pemuatan petikemas, seperti penyediaan air bersih atau bahan bakar.
• Mengutamakan kepuasan para pelanggan dengan menyediakan layanan bagi mereka dengan sepenuh hati.

Misi :

Misi PT Terminal Petikemas Surabaya adalah menjadi suatu perusahaan yang terus maju, tanggap, dapat dipercaya, yang menyediakan fasilitas terminal petikemas yang dapat memenuhi semua permintaan baik untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi seluruh masyarakat perdagangan di kawasan Indonesia bagian timur.

Untuk mencapai sasaran tersebut, PT  TPS berupaya untuk :

• Menyediakan jasa layanan transportasi kepada para pelanggan yang dapat menjamin pengiriman barang yang aman, efisien, dan tepat waktu.
• Menjamin terpeliharanya lingkungan kerja yang aman dan bersahabat dengan lingkungan.
• Mengembangkan potensi para pegawai secara optimal.
• Ikut meningkatkan kegiatan perdagangan guna menjamin tercapainya sukses bisnis serta mengupayakan tingkat pengembalian investasi yang wajar kepada para pemegang saham.
• Berupaya menggalang dukungan dari masyarakat luas dalam menjalankan perannya sebagai perusahaan milik masyarakat.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Terminal Petikemas Surabaya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Terminal Petikemas Surabaya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Terminal Petikemas Surabaya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya

Loker PT TPS Posisi :

• Purchasing Staff (PUR)

Tanggung Jawab :

1. Mengorganisasikan penyimpanan data terkait alur dokumen departemental
2. Memproses permintaan pengadaan barang dari pengguna hingga menjadi Purchase order
3. Melakukan evaluasi terhadap penawaran vendor
4. Distribusi Purchase Order kepada pihak terkait
5. Melakukan evaluasi atas performance vendor

Persyaratan :

• Pendidikan Minimal S-1 dengan IPK = 3.00
• Diutamakan Laki-laki, Usia maksimal 30  tahun  per 1 April  2015
• Pengalaman di Bidang Purchasing minimal  1 tahun
• Mengerti dasar Supply Chain Management
• Mengerti perundangan dan prosedur pengadaan
• Mengerti dan mampu mengaplikasikan e-Procurement
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan Komputer terutama Microsoft Office

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT TPS paling lambat tanggal 31 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Terminal Petikemas Surabaya..?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via POS ke :

Human Resources Department
PT. Terminal Petikemas Surabaya
Jl. Tanjung Mutiara No.1 Surabaya

*Jangan lupa cantumkan kode jabatan "(PUR)"


Karena tingginya volume aplikasi yang diterima, Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses selanjutnya melalui email / phone.


Sumber Lowongan Kerja :
http://www.tps.co.id

Read more »

Lowongan Kerja Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Semarang - Kota Semarang adalah ibukota Provinsi Jawa Tengah, Indonesia sekaligus kota metropolitan terbesar kelima di Indonesia sesudah Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Sebagai salah satu kota paling berkembang di Pulau Jawa, Kota Semarang mempunyai jumlah penduduk yang hampir mencapai 2 juta jiwa dan siang hari bisa mencapai 2,5 juta jiwa. Bahkan, Area Metropolitan Kedungsapur (Kendal, Demak, Ungaran Kabupaten Semarang, Kota Salatiga, dan Purwodadi Kabupaten Grobogan) dengan penduduk sekitar 6 juta jiwa, merupakan Wilayah Metropolis terpadat keempat, setelah Jabodetabek (Jakarta), Gerbangkertosusilo (Surabaya), dan Bandung Raya. Dalam beberapa tahun terakhir, perkembangan Semarang ditandai pula dengan munculnya beberapa gedung pencakar langit di beberapa sudut kota. Sayangnya, pesatnya jumlah penduduk membuat kemacetan lalu lintas di dalam Kota Semarang semakin macet.

Lowongan Kerja Terbaru Semarang - Kota Semarang dipimpin oleh Seorang wali kota. Semarang terletak sekitar 558 km sebelah timur Jakarta, atau 512 km sebelah barat Surabaya, atau 621 km sebalah barat daya Banjarmasin (via udara). Semarang berbatasan dengan Laut Jawa di utara, Kabupaten Demak di timur, Kabupaten Semarang di selatan, dan Kabupaten Kendal di barat.Luas Kota 373.67 km2.

Sejarah Semarang

Sejarah Semarang berawal kurang lebih pada abad ke-6 M, yaitu daerah pesisir yang bernama Pragota (sekarang menjadi Bergota) dan merupakan bagian dari kerajaan Mataram Kuno. Daerah tersebut pada masa itu merupakan pelabuhan dan di depannya terdapat gugusan pulau-pulau kecil. Akibat pengendapan, yang hingga sekarang masih terus berlangsung, gugusan tersebut sekarang menyatu membentuk daratan. Bagian kota Semarang Bawah yang dikenal sekarang ini dengan demikian dahulu merupakan laut. Pelabuhan tersebut diperkirakan berada di daerah Pasar Bulu sekarang dan memanjang masuk ke Pelabuhan Simongan, tempat armada Laksamana Cheng Ho bersandar pada tahun 1435 M. Di tempat pendaratannya, Laksamana Cheng Ho mendirikan kelenteng dan mesjid yang sampai sekarang masih dikunjungi dan disebut Kelenteng Sam Po Kong (Gedung Batu).

Pada akhir abad ke-15 M ada seseorang ditempatkan oleh Kerajaan Demak, dikenal sebagai Pangeran Made Pandan (Sunan Pandanaran I), untuk menyebarkan agama Islam dari perbukitan Pragota. Dari waktu ke waktu daerah itu semakin subur, dari sela-sela kesuburan itu muncullah pohon asam yang arang (bahasa Jawa: Asem Arang), sehingga memberikan gelar atau nama daerah itu menjadi Semarang.

Kantor KPM (Koninklijke Paketvaart Maatschappij) di Semarang (1918-1930) Sebagai pendiri desa, kemudian menjadi kepala daerah setempat, dengan gelar Kyai Ageng Pandan Arang I. Sepeninggalnya, pimpinan daerah dipegang oleh putranya yang bergelar Pandan Arang II (kelak disebut sebagai Sunan Bayat atau Sunan Pandanaran II atau Sunan Pandanaran Bayat atau Ki Ageng Pandanaran atau Sunan Pandanaran saja). Di bawah pimpinan Pandan Arang II, daerah Semarang semakin menunjukkan pertumbuhannya yang meningkat, sehingga menarik perhatian Sultan Hadiwijaya dari Pajang. Karena persyaratan peningkatan daerah dapat dipenuhi, maka diputuskan untuk menjadikan Semarang setingkat dengan Kabupaten. Pada tanggal 2 Mei 1547 bertepatan dengan peringatan maulid Nabi Muhammad SAW, tanggal 12 rabiul awal tahun 954 H disahkan oleh Sultan Hadiwijaya setelah berkonsultasi dengan Sunan Kalijaga. Tanggal 2 Mei kemudian ditetapkan sebagai hari jadi kota Semarang.

Daerah dataran rendah di Kota Semarang sangat sempit, yakni sekitar 4 kilometer dari garis pantai. Dataran rendah ini dikenal dengan sebutan kota bawah. Kawasan kota bawah seringkali dilanda banjir, dan di sejumlah kawasan, banjir ini disebabkan luapan air laut (rob). Di sebelah selatan merupakan dataran tinggi, yang dikenal dengan sebutan kota atas, di antaranya meliputi Kecamatan Candi, Mijen, Gunungpati, Tembalang dan Banyumanik.

Pusat pertumbuhan di Semarang sebagai pusat aktivitas dan aglomerasi penduduk muncul menjadi kota kecil baru, seperti di Semarang bagian atas tumbuhnya daerah Banyumanik sebagai pusat aktivitas dan aglomerasi penduduk Kota Semarang bagian atas menjadikan daerah ini cukup padat. Fasilitas umum dan sosial yang mendukung aktivitas penduduk dalam bekerja maupun sebagai tempat tinggal juga telah terpenuhi.

Banyumanik menjadi pusat pertumbuhan baru di Semarang bagian atas, dikarenakan munculnya aglomerasi perumahan di daerah ini. Dahulunya Banyumanik hanya merupakan daerah sepi tempat tinggal penduduk Semarang yang bekerja di Semarang bawah (hanya sebagai dormitory town). Namun saat ini daerah ini menjadi pusat aktivitas dan pertumbuhan baru di Kota Semarang, dengan dukungan infrastruktur jalan dan aksessibilitas yang terjangkau. Fasilitas perdagangan dan perumahan baru banyak bermunculan di daerah ini, seperti Carefour, Mall Banyumanik, Ada Swalayan, Perumahan Banyumanik, Perumahan Pucang Gading, dan fasilitas pendidikan baik negeri maupun swasta, seperti Undip, Polines, Unika, dll, dengan dukungan akses jalan tol dan terminal moda yang memperlancar transportasi. Cepatnya pertumbuhan di daerah ini dikarenakan kondisi lahan di Semarang bawah sering terkena bencana rob banjir.

Sumber : http://id.wikipedia.org

Untuk menjadi kota yang maju yaitu menjadi kota yang sejahtera lahir bathin didukung dengan perkembangan bisnis yang pesat di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru Semarang 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang membuka Lowongan kerja Terbaru posisi : BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 Di Pemerintah Kota Semarang terdapat banyak Perusahaan yang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Semarang

Loker Semarang :

1. ASISTEN APOTEKER Di APOTIK ANUGRAH SEHAT

Persyaratan :

• Diutamakan pengalaman
• Usia maks 30 tahun
• Wanita

Lamaran dibawa langsung ke :

APOTIK ANUGRAH SEHAT

Ruko Hasanudin CC-2, Semarang

2. PT SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA

Adalah sebuah Perusahaan PMA yang bergerak di bidang industri komponen otomotif yang berlokasi di Semarang, Ungaran, dan Jepara membutuhkan karyawan untuk posisi : 

• SUPERVISOR PRODUKSI 
• LEADER PELAKSANA/STAFF 

Kualifikasi :

• S1 Teknik (Teknik semua program studi) (1); D3 Semua jurusan (2) 
• IPK Min 3.00 (1 & 2) 
• Pria/Wanita (1 & 2); Usia maks. 27 tahun (1); Usia maks. 25 tahun (2) 
• Belum Menikah (1 & 2) 
• Menguasai Bahasa Inggris aktif dan pasif (1 & 2) 
• Menguasai Bahasa Jepang min. pasif lebih disukai (1 & 2) 
• Menguasai MS. Office (1 & 2) 
• Mau bekerja dalam team & dibawah tekanan (1 & 2) 
• Berkepribadian baik, berjiwa pemimpin, dan komunikatif (1 & 2) 
• Bersedia ditempatkan di Semarang & Jepara (1 & 2) 

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV & Lamaran lengkap ke:

PT. SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA 

Jl. Raya Walisongo Km 9,8 

Ds.Tugurejo Tugu Semarang 50151 

Atau via Email ke: semarangautocomp@gmail.com 

3. PT BPR Mekar Nugraha :

Posisi Loker :

• MARKETING DANA
• MARKETING
• COLLECTOR
• HRD
• ADMIN KAS

Persyaratan Umum :

• Jujur, disiplin, dapat dipercaya
• Kreatif, pekerja keras, cekatan
• Mampu bekerja mandiri dan/atau dalam tim kerja, memiliki motivasi
• Mampu berpikir dengan kritis dan analitis
• Memiliki good interpersonal skills
• Ingin selalu berkembang

Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan sesuai dengan instruksi dan kebijakan manajemen
• Melakukan tindakan pekerjaan sesuai dengan standard prosedur yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
• Membantu dengan profesional pekerjaan yang ditugaskan oleh manajemen

Persyaratan Khusus :

MARKETING DANA, MARKETING & COLLECTOR

• Pria / Wanita
• Usia maks. 25 tahun
• Pendidikan min SMA/SMK
• Memiliki jaringan yang luas
• Bersedia ditempatkan di Bergas, Tuntang, Ambarawa & Kembangsari

HRD

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Komunikatif, inisiatif, integritas, mengerti proses rekrutmen
• Bersedia ditempatkan di Bergas, Kab. Semarang

ADMIN KAS

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Komunikatif, inisiatif, integritas, mengerti proses rekrutmen
• Bersedia ditempatkan di Ambarawa, Kembangsari, Suruh, Tuntang dan Ungaran

Kirim lamaran Anda ke alamat :

PT BPR MEKAR NUGRAHA

Jln. Raya Klepu No 10, Kec Bergas Kab Semarang

Telp 0298 523 432

4. FINGERSPOT

FINGERSPOT merupakan perusahaan IT yang telah berpengalaman di bidang Mesin Absensi dan Akses Kontrol Pintu teknologi Biometrik (sidik jari dan wajah). Seiring dengan perkembangan perusahaan saat ini, maka kami membuka kesempatan untuk bagi anda mengisi bagian berikut: 

TEKNISI KOMPUTER

Persyaratan :

• Laki-laki (Teknisi) 
• Pendidikan minimal SMK/SMA/Sederajat 
• Pengalaman kerja (Minimal 2 tahun) 
• Memiliki SIM C & Kendaraan 
• Beretika baik, jujur, sopan dan ramah 
• Bisa bekerja Tim 
• Mempunyai semangat kerja yang tinggi 
• Bisa berkomunikasi dengan baik (Komunikatif) 
• Usia maksimal 25 tahun 

Kirim Lamaran dan CV ke : bcshrdsmg@gmail.com 

Atau 

Jl. Kedungmundu 11B Semarang

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Semarang ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA anda secepatnya  ke alamat diatas 

Read more »