Lowongan Kerja IPWL KEMSOS (Kementerian Sosial)

Lowongan Kerja IPWL KEMSOS (Kementerian Sosial) - IPWL (Institusi Penerima Wajib Lapor) adalah Pusat kesehatan masyarakat, rumah sakit, dan/atau lembaga rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial yang ditunjuk oleh pemerintah. Wajib lapor adalah kegiatan melaporkan diri yang dilakukan oleh pecandu narkotika yang sudah cukup umur atau keluarganya, dan/atau orangtua atau wali dari pecandu narkotika yang belum cukup umur kepada institusi penerima wajib lapor untuk mendapatkan pengobatan dan/atau perawatan melalui rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial. Korban penyalahgunaan napza adalah seseorang yang menggunakan napza tanpa sepengetahuan dan pengawasan dokter. Anda dapat melapor ke lembaga rehabilitasi sosial yang ditunjuk oleh Kementerian Sosial sebagai IPWL.

Lowongan Kerja IPWL KEMSOS (Kementerian Sosial) - IPWL (Institusi Penerima Wajib Lapor) berada dibawah Direktorat NAPZA KEMSOS (Kementerian Sosial). Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia, mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

KEMENSOS berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya adalah Jl Salemba Raya No 28 Jakarta 10430. Departemen Sosial Republik Indonesia dipimpin oleh Menteri Sosial (Mensos)  sejak 22 Oktober 2009 dipimpin oleh Salim Assegaf Al Jufri. Menteri dibantu oleh 1 Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal 1, 1 Badan dan 3 direktorat. Kementerian Sosial memiliki visi Terwujudnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat Indonesia. Kementerian Sosial menjamin kesejahteraan seluruh kehidupan setiap warga negara Indonesia untuk hidup lebih baik.

IPWL (Institusi Penerima Wajib Lapor)

Siapa yang Melapor

• Korban penyalahgunaan napza/pecandu yang sudah cukup umur (18 tahun ke atas)
• Keluarga/wali korban penyalahgunaan napza bagi yang belum cukup umur ataupun yang telah cukup umur
• Petugas di lembaga non-IPWL sebagai petugas pendamping/penjangkau dari rehabilitasi berbasis masyarakat/RBM atau forum penanggulangan napza/TPPNBM/lembaga informasi dan konsultasi, dan lain-lain

Kelengkapan yang Harus Dibawa ke IPWL :

• Identitas diri (pecandu/orangtua/wali/petugas) yang masih berlaku, antara lain KTP, kartu keluarga, surat keterangan pejabat terkait
• Keterangan penunjang (dokter/medis, lembaga rehabilitasi sosial, lembaga rehabilitasi medis, lembaga penegak hukum.

Kontak Kami :

Direktorat NAPZA Kementerian Sosial RI

Alamat : Jl. Salemba Raya No.28 Jakarta Pusat

email : napza@kemsos.go.id

Telp. 021-3144320 Ext. 2604

021-3103591 Ext. 2616, 2625, 2617, 2618

Sumber : http://ipwl.kemsos.go.id/

Untuk mencapai visi Kementerian Sosial Republik Indonesia cq. Direktorat Rehabilitasi Sosial Korban Penyalahgunaan NAPZA membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia pria dan wanita yang memiliki kemampuan dan ketrampilan untuk mengikuti proses rekrutmen lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PROGRAM IPWL

Pada hari ini bulan Maret 2015 Kementerian Sosial (Kemsos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja IPWL KEMSOS (Kementerian Sosial)

Posisi Loker IPWL KEMSOS :

1. Pekerja Sosial

Dibutuhkan 700 orang Pekerja Sosial. 

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Kesejahteraan Sosial
• Foto Copy Ijazah
• Foto Copy KTP
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat keterangan pernah aktif dibidang pelayanan Kesos (bila ada)
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan Lembaga/Wilayah (bermaterai)
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil
• blank

2. Konselor Adiksi

Dibutuhkan 500 orang Konselor Adiksi.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal SLTA
• Melampirkan Sertifikasi Konselor Adiksi (bila ada)
• Memiliki pengalaman kerja dibidang NAPZA min 2 tahun dan melampirkan bukti pengalaman kerja yang ditandatangani oleh Ketua Lembaga Kesejahteraan Sosial (LKS)
• Foto Copy Ijazah
• Foto Copy KTP
• Surat pernyataan bebas NAPZA min 2 tahun bagi konselor adiksi yang berasal dari pecandu NAPZA
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan Lembaga/Wilayah (bermaterai)
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Lokasi Penempatan :

1. Aceh
2. DKI Jakarta
3. Nusa Tenggara Barat
4. Sumatera Utara
5. Banten
6. Kalimantan Selatan
7. Sumatera Selatan
8. jawa Barat
9. Kalimantan tengah
10. Bengkulu
11. Jawa Tengah
12. Kalimantan Timur
13. Jambi
14. DI Yogyakarta
15. Sulawesi Selatan
16. Lampung
17. Jawa timur
18. Sulawesi Utara
19. Sumatera Barat
20. Bali
21. Sulawesi tenggara
22. Riau
23. Nusa Tenggara Timur
24. Sulawesi Barat

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 IPWL KEMSOS ditutup tanggal : 30 Maret 2015
• Seleksi Administratif mulai tanggal 31 Maret s/d 2 April 2015
• Pengumuman hasil seleksi administrasi tanggal 3 April 2015
• Wawancara tanggal 7 s/d 8 April 2015 (dilakukan dimasing-masing propinsi)
• Pengumuman hasil seleksi dan penempatan (pada 105 ipwl di 4 propinsi) tanggal 10 April 2015
• Jika ada perubahan waktu seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website kemsos.go.id
• Kontak Person : Salmah Sirait-081381142255, Endang Hermawati-082262022768
• Pendaftaran secara online melalui website ipwl.kemsos.go.id

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di IPWL KEMSOS ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru IPWL KEMSOS, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE kesumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja :

http://ipwl.kemsos.go.id/

Read more »

Lowongan Kerja BNN (Badan Narkotika Nasional)

Lowongan Kerja Terbaru BNN (Badan Narkotika Nasional) - Badan Narkotika Nasional (BNN) adalah Sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia. Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Lowongan Kerja Terbaru BNN (Badan Narkotika Nasional) - Sejarah penanggulangan bahaya Narkotika dan kelembagaannya di Indonesia dimulai tahun 1971 pada saat dikeluarkannya Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971  kepada Kepala Badan Koordinasi Intelligen Nasional (BAKIN) untuk menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional yang menonjol, yaitu pemberantasan uang palsu, penanggulangan penyalahgunaan narkoba, penanggulangan penyelundupan, penanggulangan kenakalan remaja, penanggulangan subversi, pengawasan orang asing.

Berdasarkan Inpres tersebut Kepala BAKIN membentuk Bakolak Inpres Tahun 1971 yang salah satu tugas dan fungsinya adalah menanggulangi bahaya narkoba. Bakolak Inpres adalah sebuah badan koordinasi kecil yang beranggotakan wakil-wakil dari Departemen Kesehatan, Departemen Sosial, Departemen Luar Negeri, Kejaksaan Agung, dan lain-lain, yang  berada di bawah komando dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKIN. Badan ini tidak mempunyai wewenang operasional dan tidak mendapat alokasi anggaran sendiri dari ABPN melainkan disediakan berdasarkan kebijakan internal BAKIN.

Pada masa itu, permasalahan  narkoba di Indonesia masih merupakan permasalahan kecil dan Pemerintah Orde Baru terus memandang dan berkeyakinan bahwa permasalahan narkoba di Indonesia tidak akan berkembang karena bangsa Indonesia adalah bangsa yang ber-Pancasila dan agamis. Pandangan ini ternyata membuat pemerintah dan seluruh bangsa Indonesia lengah terhadap ancaman bahaya narkoba, sehingga pada saat permasalahan narkoba meledak dengan dibarengi krisis mata uang regional pada pertengahan tahun 1997, pemerintah dan bangsa Indonesia seakan tidak siap untuk menghadapinya, berbeda dengan Singapura, Malaysia dan Thailand yang sejak tahun 1970 secara konsisten dan terus menerus memerangi bahaya narkoba.

Menghadapi permasalahan  narkoba yang berkecenderungan terus miningkat, Pemerintah dan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR-RI) mengesahkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika dan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1997 tentang Narkotika. Berdasarkan kedua Undang-undang tersebut, Pemerintah (Presiden Abdurahman Wahid) membentuk Badan Koordinasi Narkotika Nasional (BKNN), dengan Keputusan Presiden Nomor 116 Tahun 1999. BKNN adalah suatu Badan Koordinasi penanggulangan narkoba yang beranggotakan 25 Instansi Pemerintah terkait.

BKNN diketuai oleh Kepala Kepolisian Republik Indonesia (Kapolri) secara ex-officio. Sampai tahun 2002 BKNN tidak mempunyai personil dan alokasi anggaran sendiri. Anggaran BKNN diperoleh dan dialokasikan dari Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri), sehingga tidak dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara maksimal.

BKNN sebagai badan koordinasi dirasakan tidak memadai lagi untuk menghadapi ancaman bahaya narkoba yang makin serius. Oleh karenanya berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002 tentang Badan Narkotika Nasional, BKNN diganti dengan Badan Narkotika Nasional (BNN). BNN, sebagai sebuah lembaga forum dengan tugas mengoordinasikan 25 instansi pemerintah terkait dan ditambah dengan kewenangan operasional, mempunyai tugas dan fungsi: 1. mengoordinasikan instansi pemerintah terkait dalam perumusan dan pelaksanaan kebijakan nasional penanggulangan narkoba; dan 2. mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan nasional penanggulangan narkoba.

Mulai tahun 2003 BNN baru mendapatkan alokasi anggaran dari APBN. Dengan alokasi anggaran APBN tersebut, BNN terus berupaya meningkatkan kinerjanya bersama-sama dengan BNP dan BNK. Namun karena tanpa struktur kelembagaan yang memilki jalur komando yang tegas dan hanya bersifat koordinatif (kesamaan fungsional semata), maka BNN dinilai tidak dapat bekerja optimal dan tidak akan mampu menghadapi permasalahan narkoba yang terus meningkat dan makin serius.  Oleh karena itu pemegang otoritas dalam hal ini segera menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007 tentang Badan Narkotika Nasional, Badan Narkotika Provinsi (BNP) dan Badan Narkotika Kabupaten/Kota (BNK), yang memiliki kewenangan operasional melalui kewenangan Anggota BNN terkait dalam satuan tugas, yang mana BNN-BNP-BNKab/Kota merupakan mitra kerja pada tingkat nasional, Provinsi dan kabupaten/kota yang masing-masing bertanggung jawab kepada Presiden, Gubernur dan Bupati/Walikota, dan yang masing-masing (BNP dan BN Kab/Kota) tidak mempunyai hubungan  struktural-vertikal dengan BNN.

Merespon perkembangan permasalahan narkoba yang terus meningkat dan makin serius, maka Ketetapan MPR-RI Nomor VI/MPR/2002 melalui Sidang Umum Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia (MPR-RI) Tahun 2002 telah merekomendasikan kepada DPR-RI dan Presiden RI untuk melakukan perubahan atas Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1997 tentang Narkotika. Oleh karena itu, Pemerintah dan DPR-RI mengesahkan dan mengundangkan Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika, sebagai perubahan atas UU Nomor 22 Tahun 1997. Berdasarkan UU Nomor 35 Tahun 2009 tersebut, BNN diberikan kewenangan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana narkotika dan prekursor narkotika.

Berdasarkan undang-undang tersebut, status kelembagaan BNN menjadi Lembaga Pemerintah Non-Kementrian (LPNK) dengan struktur vertikal ke Provinsi dan kabupaten/kota. Di Provinsi dibentuk BNN Provinsi, dan di Kabupaten/Kota dibentuk BNN Kabupaten/Kota. BNN dipimpin oleh seorang Kepala BNN yang diangkat dan diberhentikan oleh  Presiden. BNN  berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kepala BNN dibantu oleh seorang Sekretaris Utama, Inspektur Utama, dan 5 (lima) Deputi yaitu Deputi Pencegahan, Deputi Pemberdayaan Masyarakat, Deputi Rehabilitasi, Deputi Pemberantasan, dan Deputi  Hukum dan Kerja Sama.

Saat ini, BNN telah memiliki perwakilan daerah di 33 Provinsi. Sedangkan di tingkat kabupaten dan kota, BNN telah memiliki 100 BNNK/Kota.  Secara bertahap, perwakilan ini akan terus bertambah seiring dengan perkembangan tingkat kerawanan penyalahgunaan Narkoba di daerah.  Dengan adanya perwakilan BNN di setiap daerah, memberi ruang gerak yang lebih luas dan strategis bagi BNN dalam upaya P4GN. Dalam upaya peningkatan performa pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan serta peredaran gelap Narkoba.

Visi dan Misi BNN

Visi

Menjadi Lembaga  Non Kementerian yang profesional dan mampu menggerakkan seluruh koponen masyarakat, bangsa dan negara Indonesia dalam melaksanakan Pencegahan dan Pemberantasan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan Bahan Adiktif Lainnya di Indonesia.

Misi

• Menyusun kebijakan nasional P4GN
• Melaksanakan operasional P4GN sesuai bidang tugas   dan kewenangannya.
• Mengkoordinasikan pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika, prekursor dan bahan adiktif lainnya (narkoba)
• Memonitor dan mengendalikan pelaksanaan kebijakan nasional P4GN.
• Menyusun laporan pelaksanaan kebijakan nasional P4GN dan diserahkan kepada Presiden.

Sumber : http://www.bnn.go.id/

Untuk mencapai visi Lembaga BNN yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lembaga Pemerintah Non Kementerian BNN (Badan Narkotika Nasional) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lembaga Pemerintah Non Kementerian BNN (Badan Narkotika Nasional) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 Lembaga Pemerintah Non Kementerian BNN (Badan Narkotika Nasional) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BNN (Badan Narkotika Nasional)

Direktorat Penguatan Lembaga Rehabilitasi Instansi Pemerintah (PLRIP) Deputi Bidang Rehabilitasi BNN membuka lowongan untuk 100 (seratus) posisi tenaga muda profesional.  Pembukaan lowongan tersebut dalam rangka mendukung gerakan rehabilitasi 100.000 penyalah guna Narkotika. Para tenaga muda profesional tersebut nantinya akan ditugaskan sebagai petugas pelaksana rehabilitasi untuk mengisi tiga posisi

Posisi Loker BNN :

1. Pendamping konselor

Tugas dan tanggung jawab : 

• Memberikan pendampingan kepada para pecandu yang sedang menjalani proses rehabilitasi.
• Satu orang pendamping konselor akan bertanggung jawab terhadap 7 - 10 orang pecandu.
• Para pendamping konselor nantinya akan membuat laporan (report) harian per masing-masing pecandu yang didampingi, untuk selanjutnya dilaporkan kepada konselor (konselor program) dan dijadikan sebagai acuan laporan perkembangan bagi keluarga yang bersangkutan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA
• Memiliki ketertarikan di bidang adiksi
• Kondisi fisik memenuhi syarat untuk pekerjaan purna waktu
• Menjunjung tinggi etika dalam pelaksanaan tugas
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia

2. Konselor

Tugas dan tanggung jawab :

• Sebagai pelaksana atau eksekutor dalam setiap program yang diberikan bagi para pecandu yang sedang direhabilitasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 dengan pengalaman pernah bekerja di bidang rehabilitasi minimal 6 bulan atau berlatar belakang sarjana psikologi, sarjana ilmu perilaku, sarjana ilmu sosial.
• Memiliki ketertarikan di bidang adiksi
• Kondisi fisik memenuhi syarat untuk pekerjaan purna waktu
• Menjunjung tinggi etika dalam pelaksanaan tugas
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia

3. Progam manager

Tugas dan tanggung jawab : 

• Membuat program dan mengawasi berjalannya program yang dilaksanakan oleh para konselor program.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 dengan pengalaman pernah bekerja di bidang rehabilitasi minimal 2 tahun atau sarjana dengan semua kualifikasi pendidikan dan pernah bekerja dalam bidang adiksi minimal 1 tahun
• Memiliki sertifikat OJT dari lembaga rehabilitasi
• Memiliki ketertarikan di bidang adiksi
• Kondisi fisik memenuhi syarat untuk pekerjaan purna waktu
• Menjunjung tinggi etika dalam pelaksanaan tugas
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Ketentuan Pendaftaran :

1. Foto copy KTP
2. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 dan 3 x 4
3. Daftar riwayat hidup
4. Surat lamaran ditujukan ke Deputi Bidang Rehabilitasi BNN up. Direktur Penguatan Lembaga Rehabilitasi Instansi Pemerintah
5. Ijazah dan transkrip akademik sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar, harus disahkan (dilegalisir) oleh pejabat yang berwenang

Catatan :

• Loker 2015 BNN ditutup : 31 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BNN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BNN (Badan Narkotika Nasional), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL kealamat dibawah ini :

Email : rekrutmen.plrip@gmail.com (Cantumkan subjek : Nama_Posisi Lamaran)

atau kirim via POS kealamat :

Deputi Bidang Rehabilitasi BNN

Up. Direktur Penguatan Lembaga Rehabilitasi Instansi Pemerintah

d/a Gedung Badan Narkotika Nasional

Jl. MT. Haryono Nomor 11

Cawang - Jakarta Timur

NB : 

• Segala informasi yang berkaitan dengan proses rekrutmen ini akan disampaikan oleh panitia melalui website BNN.
• Panitia tidak bertanggung jawab terhadap pihak-pihak tertentu mengatasnamakan Deputi Bidang Rehabilitasi BNN, yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses rekrutmen ini.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.bnn.go.id

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Walaupun sudah sore kita harus tetap semangat sedulur ya hehe. Untuk melengkapi sore hari ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu maskapai penerbangan Indonesia yaitu : PT Garuda Indonesia (Persero). PT Garuda Indonesia (Persero) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline . OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Garuda Indonesia (Persero) dengan kualifikasi sebagai :

Profil PT Garuda Indonesia (Persero)

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Untuk meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia telah meluncurkan layanan baru yang disebut "Garuda Indonesia Experience". Layanan baru ini menawarkan konsep yang mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Untuk mendukung layanan ini, semua armada baru dilengkapi dengan interior paling mutakhir, yang dilengkapi LCD TV layar sentuh individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Selain itu, penumpang juga dimanjakan dengan Audio and Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan yang menawarkan berbagai pilihan film atau lagu, sesuai pilihan masing-masing penumpang.

Berbagai penghargaan pun telah diterima oleh Garuda Indonesia sebagai bukti dari keunggulannya. Pada tahun 2010, Skytrax menobatkan Garuda Indonesia sebagai �Four Star Airline� dan sebagai �The World's Most Best Improved Airline�. Selanjutnya pada Juli 2012, Garuda Indonesia mendapatkan penghargaan sebagai �World's Best Regional Airline� dan �Maskapai Regional Terbaik di Dunia�.  Sebuah lembaga konsultasi penerbangan bernama Centre for Asia Aviation (CAPA), yang berpusat di Sydney, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai "Maskapai yang Paling Mengubah Haluan Tahun Ini", pada tahun 2010. Sedangkan Roy Morgan, lembaga peneliti independen di Australia, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai �The Best International Airline� pada bulan Januari, Februari dan Juli 2012.

Visi dan Misi PT Garuda Indonesia (Persero)

Visi :

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi :

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Garuda Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : PRAMUGARI

Pada hari ini bulan Maret 2015 BUMN PT Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia

Kualifikasi Loker Garuda Indonesia :

1. FSM AWAK KABIN HAJI 2015

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Pria/Wanita
• Islam
• Usia Maksimal 59 Tahun pada saat pendaftaran
• Sehat Jasmani dan rohani
• Wanita : Tinggi badan Min 158 cm, Maks 172 cm berat badan ideal dan postur tubuh Proporsional
• Laki-laki : Tinggi badan Minimal 165 cm dan Maks 178 cm, berat badan ideal dan postur tubuh Proporsional
• Pernah menjadi FSM Awak Kabin haji pada Tahun 2014 atau FSM pada penerbangan Reguler PT Garuda Indoensia,Tbk
• License Vakid sampai Tahun 2015
• Prioritas Bagi yang mempunyai License EASA
• Bersedia di tempatkan di Embarkasi manapun

Berkas Lamaran Kerja :

• Surat Lamaran
• CV
• FC travel Dokumen (Passport, License, MDX)
• FC KTP
• Pas Foto ukuran 3 x 4 , 4 x6 Background Merah masing-masing 1 lembar

Walk in Interview :

• Walk in Interview yang akan dilaksanakan pada :
• Hari/Tanggal : Rabu, 25 Maret 2015
• Jam : 08.00 WIB
• Berpakaian rapi, Sopan dan tepat Waktu
• Tempat : Auditorium  Gedung Management - Garuda City Center Jl.M1, Area Perkantoran Bandara Soekarno Hatta - Cengkareng

2. Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Wanita dan Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Single ( Belum menikah )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat, diutamakan D3
• Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimal 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Tatacara Melamar Kerja Pramugari Garuda Indonesia :

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (High Heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan Make-Up yang terkesan alami
• Walk in Interview dengan membawa Berkas Lamaran Kerja Pramugari Indonesia dan Foto berwarna dengan ketentuan :
• Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

Berkas Lamaran Kerja Pramugari Garuda Indonesia : 

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae ( CV )
3. Fotocopy Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

*) dibawa saat seleksi tahap awal


Jadwal Rekrutmen / Walk in Interview Pramugari Garuda Indonesia :

Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

• Hari / Tanggal : Sabtu, 11 April 2015
• Waktu : 08.00 - 11. WIB
• Tempat :

Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)

Jln. Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng,

Jakarta Barat 11750

Untuk Informasi lebih lanjut terkait Rekrutment Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Maret 2015 ini, Silahkan dapat menghubungi :

• Tim Rekrutmen ( 021-2560 1042 / 1038 )
• Bapak Giring ( 0856 9275 0594 / SMS )
• Ibu Reyna ( 0877 7446 3014 / SMS )
• Silahkan bertanya pada hari kerja (Senin - Jum'at) dan Jam Kantor (07.30 - 16.30 WIB)
• Akun Twitter resmi Rekrutmen lowongan Pramugari garuda Indonesia : @recruitmentGA

CATATAN :

• Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia diterima paling lambat : 25 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garuda Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :


Sumber Lowongan kerja :  

http://career.garuda-indonesia.com/

Read more »

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ���legacy banks���. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ���retail banking���.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ���e-channel��� & produk retail dengan ���Time to Market��� yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan �prudential banking� & �best-practices risk management�, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan �four-eye principle�, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah �corporate� masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah �corporate� mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

1. Transaction Banking Staff

Tanggung Jawab :

• Melakukan proses administrasi dokumen yang terkait dalam unit kerja
• Membuat laporan untuk produk Transaction Banking
• Monitoring, implementasi, dan pengembangan produk Transaction Banking

Kualifikasi Loker Bank Mandiri :

• Pendidikan minimum S1
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun untuk freshgraduates dan 25 tahun untuk yang memiliki pengalaman minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

2. Credit Operation Staff

Kualifikasi Loker Bank Mandiri :

• Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer)
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 25 tahun (untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, kakak, adik) yang bekerja di Bank Mandiri
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer min. program microsoft office

3. Mikro Kredit Analis - MKA

Tanggung Jawab :

• Melakukan verifikasi dokumen permohonan kredit, analisa dan skoring
• Melakukan compliance review dan legal review dokumen 

Kualifikasi Loker Bank Mandiri :

• Pendidikan minimum S1
• IPK Minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun (untuk fresh graduates) atau 25 tahun (dengan pengalaman kerja minimum 2 tahun)
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / adik / kakak) yang bekerja di Bank Mandiri
• Menguasai program Microsoft Office 

4. Loan Verificator

Tanggung Jawab :

• Melakukan proses verifikasi terhadap aplikasi kredit untuk memastikan aplikasi tersebut memenuhi seluruh persyaratan dan dokumen kredit yang ditetapkan oleh Bank sehingga dapat digunakan sebagai dasar keputusan pemberian kredit.

Kualifikasi Loker Bank Mandiri :

• Pendidikan minimum S1
• IPK minimum 2.75
• Usia maksimum 23 tahun
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah,Ibu, saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Belum menikah

Lokasi Penempatan Kerja : 

• Jabodetabek, Surabaya

Catatan :

• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup : 31 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA BANK MANDIRI

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), untuk selanjutnya disebut PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola Pelabuhan Umum pada tujuh wilayah provinsi Indonesia, yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur. PT Pelindo III (Persero) yang berkantor pusat di Surabaya, mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - Berdasarkan UU No.17 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Pelabuhan Umum, PT Pelindo III (Persero) bertanggung jawab atas Keselamatan Pelayaran, Penyelenggaraan Pelabuhan, Angkutan Perairan dan Lingkungan Maritim. Dengan demikian status Pelindo bukan lagi sebagai �regulator� melainkan �operator� Pelabuhan, yang secara otomatis mengubah bisnis Pelindo dari Port Operator menjadi Terminal Operator. Surat dari Kementerian Perhubungan, Dirjen Perhubungan Laut yang diterbitkan bulan Februari 2011 menjelaskan tentang penunjukan PT Pelindo III (Persero) sebagai Badan Usaha Pelabuhan (BUP).

PT Pelindo III (Persero) yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut. Dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai, PT Pelindo III (Persero) mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat.

Sejarah PT Pelindo III (Persero)

terbagi menjadi beberapa fase penting berikut ini :

1. Perseroan pada awal berdirinya adalah sebuah Perusahaan Negara yang pendiriannya dituangkan dalam PP No.19 Tahun 1960.
2. Selanjutnya pada kurun waktu 1969- 1983 bentuk Perusahaan Negara diubah dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1969.
3. Kemudian pada kurun waktu tahun 1983-1992, untuk membedakan pengelolaan Pelabuhan Umum yang diusahakan dan yang tidak diusahakan, diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum) Pelabuhan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1983 dan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1985.
4. Seiring pesatnya perkembangan dunia usaha, maka status Perum diubah menjadi Perseroan pada tahun 1992 dan tertuang dalam Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 5 Tanggal 1 Desember 1992.
5. Perubahan Anggaran Dasar Desember 2011 tentang Kepmen BUMN 236.

Bidang Usaha PT Pelindo III

Sesuai dengan Keputusan Menteri (Kepmen) Perhubungan Nomor:KP 88 Tahun 2011 tentang Pemberian Izin Usaha kepada PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai Badan Usaha Pelabuhan, maka bidang-bidang usaha yang dijalankan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) meliputi :

• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa dermaga untuk bertambat,
• Penyediaan dan/atau pelayanan pengisian bahan bakar dan pelayanan air bersih,
• Penyediaan dan/atau pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan/atau kendaraan,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa dermaga untuk pelaksanaan kegiatan bongkar muat barang dan peti kemas,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat bongkat muat, serta peralatan pelabuhan,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa terminal peti kemas, curah cair, curah kering, dan Ro-Ro,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa bongkar muat barang,
• Penyediaan dan/atau pelayanan pusat distribusi dan konsolidasi barang,
• Penyediaan dan/atau pelayanan jasa penundaan kapal.

Visi Misi

Visi

Berkomitmen Memacu Integrasi Logistik dengan Layanan Jasa Pelabuhan yang Prima

Misi

1. Menjamin penyediaan jasa pelayanan prima melampaui standar yang berlaku secara konsisten;
2. Memacu kesinambungan daya saing industri nasional melalui biaya logistik yang kompetitif;
3. Memenuhi harapan semua stakeholder melalui prinsip kesetaraan dan tata kelola perusahaan yang baik;
4. Menjadikan SDM yang berkompeten, berkinerja handal, dan berpekerti luhur;
5. Mendukung perolehan devisa negara dengan memperlancar arus perdagangan.

ALAMAT PT PELINDO III :

KANTOR PUSAT :

Jl. Perak Timur No. 610
Surabaya 60165 - Indonesia
Telp : (031) 3298631-37
Fax : (031) 3295204, 3295207
Email : humas@pp3.co.id

KANTOR PERWAKILAN :

Apartemen Mediterania Palace Residence
Tower C/OR/G, Blok A1 Kav. No. 2
Jl. Landas Pacu Utara Selatan,
Kelurahan Kebon Kosong, Kecamatan Kemayoran
Jakarta Pusat 10630, Indonesia
Telp : (021) 30044591, 30044566
Fax : (021) 30044567, 30044566


Sumber : http://www.pelindo.co.id/


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pelindo III (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo III (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Pelindo III (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III

Loker PT Pelindo III Posisi :

GENERAL MANAGER TERMINAL PETIKEMAS SEMARANG

Persyaratan Loker :

• Warga Negara Indonesia ( WNI )
• Berusia max 50 tahun per 1 April 2015
• Pendidikan min S1 sederajat
• Memahami bisnis kepelabuhanan
• Memiliki pengalaman min 6 bulan pada jabatan 1 tingkat dibawah direksi pada perusahaan pelayaran atau logistik
• Berkelakuan baik dan tidak sedang berpekara hukum di peradilan
• Membuat makalah dengan tema "Peningkatan Produktivitas dan Pengembangan Bisnis di Terminal Petikemas Semarang "
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris

Berkas Lamaran Kerja :

• CV
• FC KTP
• KK
• SKCK
• FC Ijazah dilegalisir
• Surat pengalaman kerja
• Pas foto berwarna 4x6 ( 3 lembar )
• Surat pernyataan diatas materai Rp.6000 yang dapat di unduh via link dibawah

Catatan :

• Pendaftaran loker PT Pelindo III terakhir : 22 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pelindo III  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Pelindo III Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via EMAIL.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via EMAIL ke alamat email berikut ini :

Email : recruitment.tpks@pp3.co.id


*NB :

• Link download surat pernyataan [ DISINI ]

Read more »

Lowongan Kerja Metro TV

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Metro TV - MetroTV adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia yang didirikan oleh PT Media Televisi Indonesia. Stasiun ini resmi mengudara sejak 25 November 2000 di Jakarta. PT Media Televisi Indonesia merupakan anak perusahaan dari Media Group, suatu kelompok usaha media yang dipimpin oleh Surya Paloh, yang juga merupakan pemilik surat kabar Media Indonesia. PT Media Televisi Indonesia memperoleh izin penyiaran atas nama "MetroTV" pada tanggal 25 Oktober 1999. 

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Metro TV -  Pada tanggal 25 November 2000, MetroTV mengudara untuk pertama kalinya dalam bentuk siaran uji coba di 7 kota. Pada awalnya hanya bersiaran 12 jam sehari, sejak tanggal 1 April 2001, MetroTV mulai bersiaran selama 24 jam. Dari awalnya memulai operasi dengan 280 orang karyawan, saat ini MetroTV mempekerjakan lebih dari 900 orang, sebagian besar di ruang berita dan daerah produksi.

Pada tanggal 20 Mei 2010, MetroTV memperkenalkan logo dan slogan barunya. Logo baru tetap menggunakan lambang burung elang dan warna dasar biru dan kuning, tetapi dengan jenis huruf Handel Gothic kursif yang memberikan kesan modern, segar dan futuristik. Penempatan logo pun juga diubah dari posisi semula di pojok kanan atas menjadi di pojok kanan bawah, penempatan ini pun berbeda dari stasiun-stasiun televisi yang ada di Indonesia yang letaknya masih di pojok kanan/kiri atas.

Stasiun TV ini pada awalnya memiliki konsep agak berbeda dengan yang lain, sebab selain mengudara selama 24 jam setiap hari, stasiun TV ini hanya memusatkan acaranya pada siaran warta berita saja. Tetapi dalam perkembangannya, stasiun ini kemudian juga memasukkan unsur hiburan dalam program-programnya. Metro TV adalah stasiun pertama di Indonesia yang menyiarkan berita dalam bahasa Mandarin: Metro Xin Wen, dan juga satu-satunya stasiun TV di Indonesia yang tidak menayangkan program sinetron. Metro TV juga menayangkan siaran internasional berbahasa Inggris pertama di Indonesia Indonesia Now yang dapat disaksikan dari seluruh dunia. Stasiun ini dikenal memiliki presenter berita terbanyak di Indonesia

Metro TV juga menayangkan program e-Lifestyle, yakni program talkshow yang membahas teknologi informasi dan telekomunikasi. Metro TV dimiliki Media Group pimpinan Surya Paloh yang juga memiliki harian Media Indonesia dan Lampung Post.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Metro TV di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada hari ini bulan Maret 2015 Metro TV kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Metro TV

Saat ini metro TV sedang membuka lowongan pekerjaan untuk menjadi management trainee untuk beberapa bidang. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

1. YOUNG PRESENTER (Y-PRE)

Persyaratan Lowongan Kerja Metro TV :

• Male / Female;
• Max 27 years old
• Bachelor degree from any major with GPA min 3.00; 
• TOEFL Min. 550
• Camera Face, broadcast voice & Interested in Journalistic
• Minimum Height 165cm (proportional)
• Strong interest in Broadcast Industry
• Good interpersonal and Communication Skill
• Good Team Player, Achievement Orientation
• Energetic and Willing to Work in Flexible Long Hours
• Willing to follow a working bound (ikatan dinas)

2. GraDP � Graphic Design Development Program

Persyaratan Lowongan Kerja Metro TV :

• Min. Diploma Degree from Graphic Design or DKV, with GPA min 3.00
• Max age 24 years old
• Have strong interest in Design / Motion Graphics, and the new trend/technology
• Familiar with Design and Basic Animation 
• Creative, dynamic and smart
• TOEFL Score min. 475
• Willing to follow a working bound (ikatan dinas)

Catatan :

• Lowongan Kerja Metro TV ditutup pada tanggal : Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Metro TV ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Metro TV, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja (cantumkan kode posisi) disertai CV, pas foto berwarna, fotokopi: KTP, SIM A, SIM C, ijazah dan transkrip kemudian kirim via POS ke :

HRD Media Indonesia 

Komp.Pilar Mas Raya Kav.A-D 
Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta 11520 


Or email address of Media Indonesia: 
recruitment@mediaindonesia.com

Read more »

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina - Pertamina adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. PERTAMINA didirikan pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN Pertamin pada tahun 1968 menjadi PN PERTAMINA. Dengan berlakunya Undang-Undang 8 Tahun 1971 perusahaan ini menjadi PERTAMINA. Nama ini bertahan sampai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 9 Oktober 2003.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina - Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.

Sebagai lokomotif perekonomian bangsa Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan. Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

Dengan pengalaman lebih dari 55 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen Pertamina dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, Pertamina bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Sejak didirikan pada 10 Desember 1957, Pertamina menyelenggarakan usaha minyak dan gas bumi di sektor hulu hingga hilir. Bisnis sektor hulu Pertamina yang dilaksanakan di beberapa wilayah di Indonesia dan luar negeri meliputi kegiatan di bidang-bidang eksplorasi, produksi, serta transmisi minyak dan gas. Untuk mendukung kegiatan eksplorasi dan produksi tersebut, Pertamina juga menekuni bisnis jasa teknologi dan pengeboran, serta aktivitas lainnya yang terdiri atas pengembangan energi panas bumi dan Coal Bed Methane (CBM). Dalam pengusahaan migas baik di dalam dan luar negeri, Pertamina beroperasi baik secara independen maupun melalui beberapa pola kerja sama dengan mitra kerja yaitu Kerja Sama Operasi (KSO), Joint Operation Body (JOB), Technical Assistance Contract (TAC), Indonesia Participating/Pertamina Participating Interest (IP/PPI), dan Badan Operasi Bersama (BOB).

Aktivitas eksplorasi dan produksi panas bumi oleh Pertamina sepenuhnya dilakukan di dalam negeri dan ditujukan untuk mendukung program pemerintah menyediakan 10.000 Mega Watt (MW) listrik tahap kedua. Di samping itu Pertamina mengembangkan CBM atau juga dikenal dengan gas metana batubara (GMB) dalam rangka mendukung program diversifikasi sumber energi serta peningkatan pasokan gas nasional pemerintah.

Potensi cadangan gas metana Indonesia yang besar dikelola secara serius yang dimana saat ini Pertamina telah memiliki 6 Production Sharing Contract (PSC)-CBM.

Sektor hilir Pertamina meliputi kegiatan pengolahan minyak mentah, pemasaran dan niaga produk hasil minyak, gas dan petrokimia, dan bisnis perkapalan terkait untuk pendistribusian produk Perusahaan. Kegiatan pengolahan terdiri dari: RU II (Dumai), RU III (Plaju), RU IV (Cilacap), RU V (Balikpapan), RU VI (Balongan) dan RU VII (Sorong).

Selanjutnya, Pertamina juga mengoperasikan Unit Kilang LNG Arun (Aceh) dan Unit Kilang LNG Bontang (Kalimantan Timur). Sedangkan produk yang dihasilkan meliputi bahan bakar minyak (BBM) seperti premium, minyak tanah, minyak solar, minyak diesel, minyak bakar dan Non BBM seperti pelumas, aspal, Liquefied Petroleum Gas (LPG), Musicool, serta Liquefied Natural Gas (LNG), Paraxylene, Propylene, Polytam, PTA dan produk lainnya.

Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.

Pada tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Lingkup usaha Pertamina memasukkan sektor hulu dan hilir. Meliputi sektor hulu minyak, gas dan energi panas bumi eksplorasi dan produksi baik di dalam negeri dan luar negeri. Hal tersebut di atas adalah dilakukan melalui operasi sendiri dan melalui kemitraan dalam bentuk operasi bersama dengan JOB (Joint Operating Bodies), TAC (Kontrak Bantuan Teknis) dan JOCs (Kontrak Operasi Bersama), sedangkan sektor hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman . Komoditas yang dihasilkan berkisar dari Bahan Bakar Minyak (BBM) dan Bahan Bakar Non (Non BBM), LPG, LNG, petrokimia minyak Lube Base.

Konsisten dengan akta pendirian, tujuan dari PERSERO adalah untuk terlibat dalam eksploitasi minyak dan gas bumi, di dalam negeri dan luar negeri, serta eksploitasi lain yang terkait dengan atau mendukung operasi minyak dan gas.

Visi dan Misi Pertamina

Visi :

Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia. 

Misi :

Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.


Mendukung visi tersebut, Pertamina menetapkan strategi jangka panjang perusahaan, yaitu �Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream�, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan.

Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu Pertamina juga senantiasa menjalankan program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-nya.

Sumber : http://www.pertamina.com/company-profile

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Pertamina (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Pertamina (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 BUMN PT Pertamina kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pertamina

Lowongan PT Pertamina Posisi : 

1. Secretary to GM / SMOM - Refinery Unit ( SECGMR1501 )

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan,penyimpanan, pencatatan,pendistribusian,penerimaan,penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan ( PATP ) yang berlaku di Perusahaan.
2. Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3. Menerima, menjawab dan mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dgn kegiatan GM / SMOM atau fungsi di bawahnya.
4. Menyusun jadwal mingguan kegiatan GM /SMOM & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5. Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat, ruang rapat dan kehadiran undangan.

Syarat Loker Pertamina :

• Pendidikan : D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
• Kemampuan dan Kompetensi :
• Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
• Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
• Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
• Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
• Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.
• Pengalaman : Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
• Status kepegawaian : Contract Employee (PWT)
• Lokasi Penempatan : Cilacap dan Sorong(diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)
• Jumlah Kebutuhan : 2 Orang

2. Business Initiatives & Valuation - Analyst Resources Management Regional 2 (UPSBIV1518)

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Melakukan penyiapan, monitoring dan pelaporan rencana jangka pendek dan jangka panjang untuk fungsi upstream business development.
2. Melakukan penyiapkan analisa bisnis dan perencanaan: analisa finansial, analisa rasio, analisa performance, perencanaan dan penganggaran, pelaporan.
3. Mengkoordinasikan penyiapan dan monitoring key performance indicator fungsi.
4. Menyiapkan program pengembangan & training untuk fungsi upstream business development.
5. Menyiapkan usulan dan dokumen pengadaan barang dan jasa.

Syarat Loker Pertamina :

• Background Pendidikan :
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Geologi
• Teknik Perminyakan
• Memiliki pemahaman atas industri hulu migas (a.l: reservoir, PSC)
• Memiliki kemampuan untuk melakukan financial modelling (excell based)
• Memiliki kemampuan manajemen data dan riset yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
• Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis
• Minimal 6 tahun pengalaman kerja (dengan minimal 3 tahun pengalaman di bidang migas atau bidang lainnya yang relevan
• Mampu bekerja long office hours dan under pressure bila diperlukan

3. Geothermal & New Energy - 
Analyst Geothermal & New Energy Commercial Evaluation ( UPSGNE1525 ) 

Deskripsi Lowongan Kerja :

1. Mengevaluasi keekonomian dan komersialitas seluruh usulan pengembangan usaha bidang Geothermal & New Energy.
2. Membuat terobosan baru dalam upaya meningkatkan dan memperluas pengembangan dan pemanfatan energi Geothermal & new energy dengan mengupayakan penerapan teknologi mutakhir tentang peralatan dan keteknikan operasi Geothermal & new energy. 
3. Mengusulkan pembaharuan standar kualitas dan prosedur operasi Geothermal & New Energy serta memantau kinerja untuk pencapaian sasaran pengembangan yang optimal. 
4. Membuat analisa dan rekomendasi bentuk kerjasama dengan instansi Pemerintah dan mitra dalam usaha menciptakan peluang bisnis pengembangan Geothermal & New Energy pada wilayah eksisting atau wilayah kerja baru dengan mitra usaha.

Syarat Loker Pertamina :

• Background Pendidikan :
• Teknik Fisika
• Teknik Geofisika
• Teknik Geologi
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Perminyakan
• Teknik Pertambangan
• Memiliki kompetensi/keahlian di bidang analisa kualitatif dan kuantitatif proyek geothermal & new energy.
• Memiliki kompetensi/keahlian dalam membuat model portofolio usaha dan mekanisme pandanaan proyek geothermal & new energy.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang pelaku usaha geothermal & new energy dan kinerjanya.
• Memiliki pengetahuan tentang teknologi dalam industri geothermal & new energy.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan komputer yang sangat baik.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Pertamina ditutup : 31 Maret 2015
• Lokasi Tes : Jakarta

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pertamina ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pertamina, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA BUMN PT PERTAMINA


Sumber Lowongan Kerja :
http://recruitment.pertamina.com

Read more »

Lowongan Kerja PT United Tractor Tbk

Lowongan Kerja PT United Tractor - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu industri mesin berat di indonesia yaitu : PT United Tractor. PT United Tractor Tbk merupakan sebuah perusahaan Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractor Tbk bertekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974.

Profil PT United Tractor

PT United Tractor Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest.

PT United Tractor Tbk adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT United Tractors Tbk (UNTR), dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Lowongan Kerja PT United Tractor - Saat ini jaringan distribusi PT United Tractor Tbk mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. PT United Tractor Tbk menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

PT United Tractor Tbk melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.

VISI MISI PT United Tractor Tbk

VISI

Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi, untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan.

MISI

Menjadi perusahaan yang :

• Bertekad membantu pelanggan meraih keberhasilan melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan.
• Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan status sosial dan aktualisasi diri melalui kinerjanya.
• Menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan melalui tiga aspek berimbang dalam hal ekonomi, sosial dan lingkungan.
• Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan bangsa.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT United Tractor Tbk sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT United Tractor Tbk di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT United Tractor Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk

Loker PT United Tractors Posisi :

1. Parts Sales Support

Ringkasan Pekerjaan :

Menganalisis, mengkoordinasikan, dan mengelola aktivitas yang terkait penjualan spare parts.

Persyaratan Lowongan :

• S1 Teknik & Ekonomi 
• IPK min 2.80
• Usia maksimum 25 tahun
• Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
• Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ yang akan lulus
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

2. Administration Dept Head

Ringkasan Pekerjaan :

Melakukan koordinasi, memimpin, dan mengontrol semua kegiatan Finance, Accounting, HR dan General Affair di cabang/site

Persyaratan Lowongan :

• S1 Ekonomi
• IPK min. 3.00
• Usia maksimum 25 tahun
• Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
• Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ yang akan lulus
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

3. Service Dept. Head

Ringkasan Pekerjaan :

Mengelola seluruh aktivitas support service alat berat di cabang/site.

Persyaratan Lowongan :

• S1 Teknik Mesin & Elektro
• IPK min. 3.00
• Usia maksimum 25 tahun
• Komunikatif & mampu bekerja dalam kelompok
• Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir/ yang akan lulus
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Catatan :

• Loker 2015 PT United Tractor Tbk ditutup : Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT United Tractor Tbk ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA PT UNITED TRACTOR

Read more »